Välttäkää Pansar sydiä

Sen vaan sanon myös, että älkää hyvät ihmiset menkö Pensar sydiin. Kyllä oli niin karmiva kokemus ruoka/palvelu. Karttakaa kuin ruttoa!
10435
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Pensar Sydistä ei kokemusta mutta yleensä ei voi kuin ihmetellä ala-arvoista asiakaspalvelua jossain kesäravintoloissa. Esim korpoströmissä tarjoilijat usean kerran olleet happamia ja jos selvästä virheestä valittaa niin vastaus on nyrpistelyä tms. Sesonki on lyhyt, idiotismia ajaa asiakkaita pois huonolla palvelulla.

Äänestä
  • Suomalainen ei vaan taida sopia palvelualalle. Liian usein ei osata edes katsoa silmiin, kiittää jne. Perusasiat on hakusessa. Asiakas on aina oikeassa on hyvä lähtökohta.

    Äänestä

  • Korpoströmistä hyvä kokemus, satuin tässä parina päivänä olemaan sillä suunnalla ja kävin syömässä siinä rantaravintolassa, kaikki toimi hyvin, ruoka oli hyvää ja hintakin ok, niin ja ei mulle kukaan nyrpistellyt, päinvastoin.

    Omalla käytöksellä on suuri merkitys siihen millaista palvelua saa.

    Äänestä

Samanlainen kokemus meidän perheellä. Kokki tylytti oikein kunnolla kun valitin annoksestani, että minulla on aivan kylmä peruna-annos ja raaka pihvi vaikka pyysin kypsänä. Tällaisen jälkeen koko seurueen ilta tietysti koki pienen kolauksen

Äänestä
  • Henkilökunnan nyrpeä käytös johtuu useimmiten siitä, että kokkia myöden ovat määräaikaisia. Sesonki päättyy parin kolmen viikon päästä, kuten myös monen työsuhde.

    Äänestä

  • JPPP kirjoitti:

    Henkilökunnan nyrpeä käytös johtuu useimmiten siitä, että kokkia myöden ovat määräaikaisia. Sesonki päättyy parin kolmen viikon päästä, kuten myös monen työsuhde.

    Palvelukyvyttömän henkilökunnan työsuhteen pitäisi päättyä palvelualalla heti. Tämä on mahdollista vain koeaikana. Kun työsuhde vakinaistuu on sen katkaiseminen vaikeaa. Ammattiliitto riitelee näistä työntekijän puolesta. Pienyrittäjä on heikoilla.

    Äänestä

  • potpotpotkutvaan kirjoitti:

    Palvelukyvyttömän henkilökunnan työsuhteen pitäisi päättyä palvelualalla heti. Tämä on mahdollista vain koeaikana. Kun työsuhde vakinaistuu on sen katkaiseminen vaikeaa. Ammattiliitto riitelee näistä työntekijän puolesta. Pienyrittäjä on heikoilla.

    Jos yrittäjältä ei löydy palvelualttiutta, niin Siperia opettaa.

    Äänestä

  • potpotpotkutvaan kirjoitti:

    Palvelukyvyttömän henkilökunnan työsuhteen pitäisi päättyä palvelualalla heti. Tämä on mahdollista vain koeaikana. Kun työsuhde vakinaistuu on sen katkaiseminen vaikeaa. Ammattiliitto riitelee näistä työntekijän puolesta. Pienyrittäjä on heikoilla.

    Saariston kesäravintoloihin on hyvin vaikea saada pätevää työvoimaa. Pätkätyö ja työpaikka jumalan selän takana, käytännössä pitäisi muuttaa asumaan työpaikan lähelle. Herkkua?

    Äänestä

Usein saa sitä mitä tilaa. Monen venekunnan käytös on huonoa, tinkitään ja vongataan. Joten ei pidä ihmetellä jos henkilökunta hieman näpäyttää. Sellaista se on viiden tähden hotelleissakin.

Äänestä
  • Varmaan asiakkaassakin voi olla vikaa mutta jos esim tilaus tullut väärillä perunoilla tai pihvi pyydetty kypsänä ja tulee raakana, tai toisinpäin, silloin ei aleta asiakasta syyttämään. Puhumattakaan jos laskutettu liikaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Purjehtija33 kirjoitti:

Sen vaan sanon myös, että älkää hyvät ihmiset menkö Pensar sydiin. Kyllä oli niin karmiva kokemus ruoka/palvelu. Karttakaa kuin ruttoa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu