"tekemättömän työn" kustannuksiin on väistämättä puututtava.
Enemmistö yrittäjistä lopettaisi lomarahat ja pekkaset
Miksi maksaa ?
657
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työehtosopimuksiin, työpaikkojen käytäntöihin ja työsopimuksiin perustuvat lomaltapaluurahat ovat lisäpalkkioita työntekijöille. Lomaraha yleistyi Suomessa 1970-luvulla, kertoo työntekijäpuolen keskusjärjestö SAK verkkosivuillaan.
Alkusysäys palkkiolle saatiin vuonna vuonna 1971, kun Metalliliiton lakon lopettamissopimuksessa sovittiin erillisestä lomaltapaluurahasta.
Nykyisin jo paljon pieniä yrittäjiä, heillä ei edes lomaa tunneta, saatikka pekkasia.
Lomaltapaluuraha täysin tuntematon myös.
Eikö tämä "tekemättömien töiden" kustannusten purku kannattaisi aloittaa niistä eristä, joihin laki ja työehtosopimukset eivät millään muutoa velvoita yrittäjiä? Tällaisia olisivat yritysjohtajille maksettavat "kultaiset kädenpuristukset, ennenaikaiset eläkesopimukset ja bonukset. Ne ovat sitä paitsi suuruudeltaan työntekijää kohden aivan eri luokkaa kuin lomarahat. Tällaisten purkaminen loisi uskottavuutta siihen, että yrittäjät ovat tosissaan näissä asioissa.
Lomaltapaluuraha on ollut alunperin työnantajan tapa varmistaa että työntekijä palaa loman j'lkeen yritykseen töihin. Se on olluyt yrittksen keksimä maksu.
Se pitäisi palauttaa alkuperäiseen tarkoitukseensa. Jos yritys katsoo että työntekijä on sen arvoinen sitä voisi käyttää työssä pysymisen varmistamiseen.
Pakollisena se on turha kulu yritykselle. Lomarahasta voisi myös tulla kilpailukeino työntekijöistä yritysten välillä.
Yrotyksissä työilmapiirin laatu myös varmasti paranisi jos olisi kilpaulua työntekijöistä...nimkenomaan Hyvistä työntekijöistä.
"Pölkyllä istujat" ei lomarahaa tarvitsekaan.
Jos on 11 työntekijää lomaraha tarkoittaa yhden työntekijän vuosipalkan verran rahaa loikoilusta.
Olisiko parempi että yrittyksessä olisi se yksi työntekijä lisää??
Suurimmat säästöt satais, kun lopettais maataloustuet kokonaan. Eli noin 9Mrd€ jäisi käytettäväksi Suomalaisten lomiin, eläkkeisiin ja sairaanhoitoon.
Haluan edelleen syödä jokapäivä