Montako tupakkataukoa on asiallinen määrä kahdeksan tunnin työpäivän aikana? Korvaatteko ruoka-, kahvitaukoja tupakkatauoilla vai tulevatko ne tupakkataukojen lisäksi? Mitä mieltä olette kokonaan savuttomasta työpaikasta, missä tupakointi on ehdottomasti kiellettyä ja tupakoinnista työaikana ja työpaikalla seuraa rangaistus?Koetteko, että tupakointi tehostaa työssäjaksamista vai onko se vaan hyväksyttävä tapa päästä hetkeksi pois työpisteestä?
Mitä mieltä olette siitä jos tupakoimattomat työkaverinne palkittaisiin joko rahallisesti tai ylimääräisillä vapaapäivillä siitä, että he eivät käytä työaikaansa tupakointiin? Jos tupakoimattomuudesta palkittaisiin pyrkisittekö vähentämään tai lopettamaan tupakointianne?
Mitä mieltä olette siitä jos tupakoimattomat työkaverinne palkittaisiin joko rahallisesti tai ylimääräisillä vapaapäivillä siitä, että he eivät käytä työaikaansa tupakointiin? Jos tupakoimattomuudesta palkittaisiin pyrkisittekö vähentämään tai lopettamaan tupakointianne?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ota pillerisi ja mene nukkumaan.
ainakin työharjoittelussa tupakoin silloin, kun oli muutenkin taukoa ja hätävarana olivat nicotinellit, tosin en tarvinnut niitä, kuin parin yksittäisen kerran, kun oli hyvä työvire päällä, enkä viitsinyt mennä nortille. Vaikea sanoa, kumpi vaikuttaa enemmän, pikku tauko, vai itse tupakka, mutta työni oli sellaista, jossa joskus tuli eteen pohtimista vaativia ongelmia ja pikku paussi auttoi yleensä katsomaan asioita uudesta vinkkelistä. Samalla vireys parani. Ei tupakasta ainakaan haittaa ollut. Savuttomat työpaikat ovat kaksipiippuinen juttu sikäli, että toisaalta ne voivat antaa sen viimeisen kipinän lopettamiseen niille, jotka jo muutenkin harkitsevat lopettamista, mutta toisaalta sellaisille, jotka eivät halua lopettaa, kuten minulle ne edustavat lähinnä kiusaamista. Mitä palkitsemiseen tulee, olisin valmis systeemiin, jossa kellokortilla vähennetään tupakkatauot työtunneista, kunhan tämä sitten koskee yhtälailla myöskin kahvihuoneessa asiointia.
ns. kahvitauot on laissa määrättyjä taukoja, tupakkatauot ei. Tietysti voit kahvitauolla käydä vaikka tupakalla tai vetää vaikka käteen jos haluat. Neljään tuntiin kuuluu yksi tauko eli jos teet 8 tuntia töitä saat kaksi taukoa.
"Kahvitauko", virkistystauko tai millä nimellä se virallisesti kulkeekaan kuuluu työaikaan ja pituus on sovittavissa työpaikkakohtaisesti. Sen aikana voi vetää mitä vetää, mutta pituus on kaikille siis se sovittu.
Esim. meillä on tupakointi sallittu muinakin aikoina, mutta tällöin pitää leimautua ulos työstä. Kun tämä tapa tuli käyttöön niin tupakkatauot putosivat 6-7 minuutista 2-3 minuuttiin. Kuvastanee sitä mihin tupakointia myös käytetään.
Meillä on muuten henkilö, joka tupakoi satunnaisesti laimaamatta itseään ulos. Tätä tapahtuu etenkin aamuisin kun työnjohto/omistaja ei ole vielä paikalla. Kuulin keskustelun, jossa päätettiin että hän tulee saamaan siitä kirjallisen varotuksen ja tapausten toistuessa hänet irtisanotaan. Saas nähdä milloin jää kiinni. En taatusti varoita tuosta etukäteen. :)
kiitos oikaisusta. Minä kun olin siinä käsityksessä, että kahvitauko kuuluu työaikaan ja työnantajalla on oikeus tämän seurauksena kieltää tupakointi tauon aikana, siis tyyliin jos työtunneista vähennetään tupakkatauot varsinaisella työajalla, niin tämä koskisi myös työnantajan ajalla pidettäviä kahvitaukojakin. No, oppia ikä kaikki.
Onhan toki työpaikkoja, joiden alueella ei saa polttaa (jotkin elintarvikeyritykset, ruutitehtaat, nestekaasun käsittelypisteet jne.). Eli kyllä työnantaja voi sen estää. Silloin tuleekin sovittavaksi se asia, että saako työntekijä poistua tontilta työaikana ja millä edellytyksin.
"Lakisääteinen" tuo kahvitauko ei käsittääkseni ole. Se on mainittu työehtosopimuksessa.
Minulla on koulussa koko ajan nuuska huulessa. Ei tartte ylimääräisiä taukoja pitää. Yksi opettaja sanoi, ettei sen käyttökään ole koulualueella luvallista. Tuumasin vaan että no voi voi:)