Velvoitteet epäonnistuneen kuntoutuksen jälkeen

Ei mitään,ainakaan mun kohdallani.

Epäonnistuneen kuntoutuksen jälkeen selvitetään mahdollisuudet kuntoutuksen jatkamiseen. Jos työeläkekuntoutus oikeus on, pyrkimys on saada kuntoutus käyntiin ja onnistuneesti loppuun. Jos työeläkekuntoutus ei enää henkilön kohdalla ole tarkoituksenmukaista, eläkelaitos ohjaa henkilön muuhun kuntoutukseen tai muihin palveluihin yhteistyössä niitä järjestävien tahojen kanssa.

Kun emme tunne tapausta, niin enempää emme voi oikeastaan sanoa. Kannattaa olla yhteydessä siihen eläkelaitokseen, joka kuntoutusasiaa on hoitanut.

Kuntoutuksen tavoite on saada henkilö pysymään sairaudesta huolimatta työelämässä tai palaamaan työelämään kuntoutuksen avulla. Jos aloitettu kuntoutus epäonnistuu, työeläkeyhtiö kartoittaa tilannetta niin, että se etsii mahdollisia muita kuntoutuksen keinoja, jolla kuntoutus voidaan saattaa onnistuneesti loppuun. Mikäli sellaista kuntoutusvaihtoehtoa ei löydy eikä kuntoutus ole enää henkilön osalta tarkoituksenmukaista, oikeutta työeläkelain mukaiseen kuntoutukseen ei ole. Tällöin eläkelaitos ohjaa henkilön muiden kuntoutusta järjestävien tahojen puoleen, joita on mm. Kela, työvoimahallinto, työterveyshuolto. Kuntoutuksen kustantaa se taho, jolle kuntoutuksen järjestäminen kuuluu.

Mikäli henkilö kieltäytyy työeläkeyhtiön aloittaneesta kuntoutuksesta ilman pätevää syytä, eläkelaitos lakkauttaa kuntoutusrahan maksamisen. Tätä ennen eläkelaitos kuulee asiakasta. Kuntoutustukeen (määräaikainen työkyvyttömyyseläke) ja työkyvyttömyyseläkkeeseen on oikeus henkilöllä, joka täyttää kun-toutustuen tai työkyvyttömyyseläkkeen saantiedellytykset. Saantiedellytyksistä kerrotaan mm. tyoelake.fi:n sivuilla
http://www.tyoelake.fi/fi/erilaisiaelakkeita/tyokyvyttomyyselake/Sivut/default.aspx.

Näihin jäi vastaamatta..
Mutta minkälainen tämä selvitys on?
Mitä asioita siinä selvitetään? "Niikun käytännössä"
Kuka niitä selvittää?
Tehdäänkö siitä jonkinlainen raportti tai jokin muu?

Ja onko todellakin niin, että eläkeyhtiön kuntoutusvelvollisuus päättyy epäonnistuneeseen kuntoutukseen?
Eikö heillä ole velvollisuutta järjestää jotain muunlaista kuntoutusta?
Eikä tapauksessa ole tapahtunut kietäytymistä vaan siihen liittyy terveydelliset seikat.

Entä onko eläkeyhtiön velvollisuus suorittaa kuntoutus tutkimus?

Jos työeläkekuntoutus joudutaan keskeyttämään terveydentilan vuoksi, kuntoutusta voidaan jatkaa, jos terveydentila paranee ja työeläkelain mukaiset kuntoutuksen saantiehdot edelleen täyttyvät. Työeläkelaitoksen tehtävä on selvittää, onko kuntoutujalla mahdollisuudet palata työhön ammatillisen kuntoutuksen keinoilla. Työeläkekuntoutus on aina ammatillista kuntoutusta ja työeläkelaitos ei voi järjestää eikä kustantaa esimerkiksi lääkinnällistä kuntoutusta tai hoitoa.

Työeläkelaitoksella on velvollisuus ohjata ja neuvoa sinua työeläkekuntoutukseen ja työeläkkeeseen liittyvissä kysymyksissä. Jos tarve on muulle kuin työeläkekuntoutukselle, eläkelaitos ohjaa ja neuvoo sinua siinä, mistä saat apua kuntoutusasiasi selvittämisessä.

Terveydentilaa koskevat selvitykset saa terveydenhuollosta. Jos sinulla on työterveyshuolto, työterveyshuollon tehtävä on selvittää työkykyä ja mahdollisuuksia jatkaa työssä.

Työeläkelaitos tarvitsee aina terveydentilaa koskevan selvityksen, jotta se voi arvioida sekä oikeuden työeläkekuntoutukseen että mahdollisuudet työeläkekuntoutukseen toteuttamiseen terveydentilalle sopivassa vaiheessa.

Eläkelaitoksen kuntoutusvelvollisuus ei siis pääty epäonnistuneeseen kuntoutukseen, vaan eläkelaitos voi epäonnistuneen kuntoutuksen päätyttyä kartoittaa (selvittää) muita mahdollisia ammatillisen kuntoutuksen keinoja, joiden avulla voi palata työhön huomioiden kuntoutettavan sairaus ja elämäntilanne. Eläkelaitos kartoittaa kuntoutusvaihtoehtoja yhdessä kuntoutettavan kanssa. Työeläkekuntoutuksen vaihtoehtojen selvittämiseksi eläkelaitos voi ostaa palvelun myös kuntoutuksen palveluntuottajalta. Tällainen selvityksen tavoite on aina työhönpaluusuunnitelman laatiminen. Mikäli löytyy suunnitelma, jonka avulla kuntoutus nähdään mahdolliseksi saattaa onnistuneesti loppuun, voidaan työeläkekuntoutus aloittaa uudestaan.

Eläkeyhtiöllä ei ole velvollisuutta suorittaa kuntoutustutkimusta.

Sinun kannattaa aina ensisijaisesti olla yhteydessä omaan eläkelaitokseesi, josta saat tietoa, miten mahdollinen kuntoutus omalla kohdallasi käynnistyy ja miten se voidaan toteuttaa.

Kiitos!

Vielä tälläistä.


[Eläkelaitoksen kuntoutusvelvollisuus ei siis pääty epäonnistuneeseen kuntoutukseen, vaan eläkelaitos voi epäonnistuneen kuntoutuksen päätyttyä kartoittaa (selvittää) muita mahdollisia ammatillisen kuntoutuksen keinoja, joiden avulla voi palata työhön huomioiden kuntoutettavan sairaus ja elämäntilanne. Eläkelaitos kartoittaa kuntoutusvaihtoehtoja yhdessä kuntoutettavan kanssa. ]

Onko eläkeyhtiöllä työeläkekuntoutus velvollisuu vielä voimassa vaikka edellinen työsuhde on jo päättynyt tähän epäonnistuneeseen ammatilliseen kuntoutukseen?

Onko eläkeyhtiöllä velvollisuus tehdä tämä selvitys vaiko vain saavat tehdä jos haluavat?

Ja onko tässä jotain vanhenemis aikaa jolloin kertomuksen henkilö ole enään oikeutettu ammatilliseen kuntoutukseen?

Pitäisikö eläkeyhtiön tälläisessä tapauksessa jossa ammatillinen kuntoutus on keskeytynyt epäonnitumiseen terveydentilan vuoksi harkita myöstässä selvityksessä eläkevaihtoehtoa?

Kuten jo aikaisemmin kerroin, sinun kannattaa olla yhteydessä omaan eläkelaitokseesi, josta saat täsmätietoa juuri sinua koskeviin kysymyksiisi.

Nämä ovat erittäin yleisiä asioita, jotka koskettaa erittäin monen elämää.

Siksi olisi hyvä saada vastauksia täällä ja julkisesti!

Työeläkelakien mukainen ammatillinen kuntoutus on aina yksilöllistä ja kuntoutustoimenpiteet ovat tapauskohtaisia.

Yleistä tietoa ammatillisesta kuntoutuksesta saat seuraavan linkin kautta: http://www.tyoelake.fi/fi/erilaisiaelakkeita/kuntoutus/ammatillinenkuntoutus/Sivut/default.aspx.

Voit myös käydä oman eläkelaitoksen sivuilla lukemassa ammatillisesta kuntoutuksesta.

Työeläketietäjä ei voi ottaa kantaa asiaan, jossa eläkelaitos tekee tietyn tapauskohtaisen ratkaisun.

Ei mitään. Itse kouluttauduin uuteen ammattiin. En saanut työpaikkaa ja jouduin köyhyysloukkuun koko loppu elämäksi.

Kuntoutus yleensä onnistuu parhaiten, kun pudottaa painoa, parantaa fyysistä kuntoa ja vähentää päihteiden käyttöä. Pelkkä fyssari kerran viikossa ja loppuaila sohvalla ei auta. Pahimpia kuntoutettavia ovat pään sisäiset ongelmat.

Tämä Työeläkeasiantuntija ei näytä tietävän mitään Tosiasioista!!

Mitä jos ammatillinen kuntoutus tai työkokeilu ei onnistu?

Tämä on kysymys, joka varmasti mietityttää monia. Aina ei ammatillinen kuntoutus onnistu hyvästä suunnittelusta huolimatta. Työkokeilu on taas vastaavasti yksi tapa tutustua uuteen alaan tai työpaikkaan, mutta se ei takaa työsopimusta. Työkokeilun tavoitteena on parantaa valmiuksia ja mahdollisuuksia työllistyä, mutta se voi joskus myös osoittaa, että kyseinen työ ei ole soveltuva terveydentilalle. Tällöin tulee pohtia, että onko syynä tehtävien sopimattomuus vai yleisesti terveydentilan heikentyminen, jonka vuoksi työhönpaluu ei ole oikea-aikaista. Mikäli kyse on tehtävien sopimattomuudesta, tulee pohtia tavoitteita uudestaan ja niihin pääsemisen keinoja sekä tukimahdollisuuksia. Terveydentilan muuttuessa tai heikentyessä vastaa terveydenhuolto työkykyisyyden ja uuden hoitosuunnitelman tekemisestä.

Tuo yllä oleva siis kopioitu täältä https://www.katjanoponen.fi/blogi/ammatillinen-kuntoutus/

Mitä jos ammatillinen kuntoutus tai työkokeilu ei onnistu?

Tämä on kysymys, joka varmasti mietityttää monia. Aina ei ammatillinen kuntoutus onnistu hyvästä suunnittelusta huolimatta. Työkokeilu on taas vastaavasti yksi tapa tutustua uuteen alaan tai työpaikkaan, mutta se ei takaa työsopimusta. Työkokeilun tavoitteena on parantaa valmiuksia ja mahdollisuuksia työllistyä, mutta se voi joskus myös osoittaa, että kyseinen työ ei ole soveltuva terveydentilalle. Tällöin tulee pohtia, että onko syynä tehtävien sopimattomuus vai yleisesti terveydentilan heikentyminen, jonka vuoksi työhönpaluu ei ole oikea-aikaista. Mikäli kyse on tehtävien sopimattomuudesta, tulee pohtia tavoitteita uudestaan ja niihin pääsemisen keinoja sekä tukimahdollisuuksia. Terveydentilan muuttuessa tai heikentyessä vastaa terveydenhuolto työkykyisyyden ja uuden hoitosuunnitelman tekemisestä.

Tuo yllä oleva siis kopioitu täältä https://www.katjanoponen.fi/blogi/ammatillinen-kuntoutus/