Työsopimuslakia pitää selkeyttää. On paljon isoja firmoja, jotka käyttävät vuokratyövoimaa, kun pelkäävät etteivät pääse muuten eroon pätkätyöläisistä.
Nytkin liikutaan harmaalla alueella. Työsopimuksessa kai yleensä lukee, työsuhde on tilauksen mittainen. Siis tunti tai vuosi? Paljon riippuu siitä millainen häirikkö on esimiehenä.
Tottakai työntekijä voi olla juoppo, narkkari, laiska tai niin edelleen.
Asiasta hyötyvät niin työntekijät kuin työnantajatkin, vuokrafirmoja voi jonkinverran kutistaa.
Työnantaja todennäköisesti maksavat jo nytkin enemmän pätkätyöstä välittäjälle.
Firmojen henkilöstöosastot voisivat keskittyä enemmän työntekijöiden palkkaukseen, nykyisin teettävät joutavia työ ilmapiirimittauksia jne.
Pätkätyöstä parempi palkka on täysin selvä asia. Ostat mitä tahansa saat halvemmalla, kun ostat enemmän.
Hyvä, että ay-liike on vihdoinkin herännyt.
Työntekijä voi valita kumpaa teet pätkää tai pitkää samoin työantaja.
En nyt puhu vuokralääkäreistä ja muista ahnehtijoista. Se asia hoituu riittävästi kouluttamalla ja ulkomaista työvoimaa käyttämällä.
Nytkin liikutaan harmaalla alueella. Työsopimuksessa kai yleensä lukee, työsuhde on tilauksen mittainen. Siis tunti tai vuosi? Paljon riippuu siitä millainen häirikkö on esimiehenä.
Tottakai työntekijä voi olla juoppo, narkkari, laiska tai niin edelleen.
Asiasta hyötyvät niin työntekijät kuin työnantajatkin, vuokrafirmoja voi jonkinverran kutistaa.
Työnantaja todennäköisesti maksavat jo nytkin enemmän pätkätyöstä välittäjälle.
Firmojen henkilöstöosastot voisivat keskittyä enemmän työntekijöiden palkkaukseen, nykyisin teettävät joutavia työ ilmapiirimittauksia jne.
Pätkätyöstä parempi palkka on täysin selvä asia. Ostat mitä tahansa saat halvemmalla, kun ostat enemmän.
Hyvä, että ay-liike on vihdoinkin herännyt.
Työntekijä voi valita kumpaa teet pätkää tai pitkää samoin työantaja.
En nyt puhu vuokralääkäreistä ja muista ahnehtijoista. Se asia hoituu riittävästi kouluttamalla ja ulkomaista työvoimaa käyttämällä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hyvä avaus, mikään asiakeskustelu ei kiinnosta ihmisiä.
Miksi "pätkätöitä" kutsutaan edes työksi?
Omituinen ajatus
Ajatus on kehityskelpoinen.
Työntekijä voisi valita työsuhteen alussa haluaako hän pitkän irtisanoutumisen suojan vai korkeamman palkan huonommalla irtisanomissuojalla ja -ajalla.
Valtio tukisi veronkevennyksin työntekijää ja työnantajaa jotta molemat pyrkisivät pidempiin siis nykyisiin irtisanomiskäytäntöihin.
Miten on mahdollista, että työmiehen rahoja syövät pummikerhot eli yksityiset yhdistykset eli ammattiliitoiksi itseään kutsuvat saavat toimia verovapaasti ja harjoittaa verotonta kauppaa ja verotonta kiinteistösijoittamista. Tavallinen työläinen maksaa heidän kulut omassa verotuksessaan. Miksi tuollaisten yhteiskuntavastuuttomien kerhojen toiminta sallitaan. Mitkä kaikki tahot pitää lahjoa, jotta voi toimia vapaamatkustajana.
www.eroakirkosta.fi
www.ytk.fi
Huusiannan ajatus muuten hyvä, mutta en sotkisi verohelpotuksia jokapaikkaan.
Verokertymää pitää varjella. Yhteiskunnan kulut ovat sitä luokkaa, että hyvä jos nykyinen riittää.
Molempia on kuitenkin tarkasteltava kriittisesti, sekä verotusta, että turhia kuluja.
Turhat kulut valitettavasti hyvin usein koskee "turhia työntekijöitä"