En mä jaksanut enään kun masentaa vaan tai emmä tie olenko masentunut mut ei vaan huvitanut enään tehdä töitä. Olen myös alkanut juopottelee mikä ei varmaan ole mikään hyvä juttu mut ei haittaa. Olen juonut varmaan joka viikonloppu tänä vuonna ja nyt eilen otin loparit. Menin aamulla töihin ja suoraan pomon luokse ja sanoin sille että otan loparit.
Pomo ja muut katsoi mua pitkän ja mä sanoin että ei huvita enään tehdä töitä josta maksetaan paskaa palkkaa. Keräsin kamani ja häippäsin nopeesti. Jätin pomoni pulaan kun olen ainoa joka osasi ajaa kuorma autoa siinä firmassa. Eipä mua haittaa, en aio tehdä mitään tänä enkä ensi vuonna. Yksinäisyys vaivaa kuitenkin eniten
Pomo ja muut katsoi mua pitkän ja mä sanoin että ei huvita enään tehdä töitä josta maksetaan paskaa palkkaa. Keräsin kamani ja häippäsin nopeesti. Jätin pomoni pulaan kun olen ainoa joka osasi ajaa kuorma autoa siinä firmassa. Eipä mua haittaa, en aio tehdä mitään tänä enkä ensi vuonna. Yksinäisyys vaivaa kuitenkin eniten
Vastaukset 24
Vanhimmat
Äkkiä löytyy yksi kuormurikuski tilalle. Eivät menettäneet mitään.
Hyvin tehty, elämässä on tärkeämpiäkin asioita kuin olla työnorjana.
Toivottavasti on säästöjä. Mitäs se karenssi nykyisin kestää, 3kk? Ja kun työkkärintäti antaa osoituksen johonkin työllistymistä tukevaan toimenpiteeseen niin sitten teet töitä yhdeksällä eurolla/päivä. Paitsi jos otat siitäkin karenssin jolloin toimeentulotuki putoaa 20% ja jos ei vieläkään työt maistu niin 40%.
Että hyvää jatkoa vaan valitsemallasi tiellä.
Ehkä olisi parasta että työkkärin tädit tulisivat vaan kuristamaan suoraan. Sitähän ne haluaisivat kuitenkin.
Tuskin saan karenssia kun äitini on työkkärissä töissä. Ja työnantaja kirrjoittaa työtodistuksen jossa lukee että määräaikainen työ päättyi.
Kuule mammanpoika: ei sitä karenssia yksittäinen virkailija määrää tai jätä määräämättä, kyllä se menee isomman instanssin kautta.
Ja työnantajasi on siis maksanut sinulle palkkaa ihan huvikseen? Hän ei siis tarvitse ketään tilallesi? Hänhän ei voi rekrytoida ketään tilallesi, jos kirjoittaa että määräaikainen loppui eikä sinulle tarjottu jatkoa.
Että oikein äiskän avustuksella meinasit luikerrella yhteiskunnan elätiksi? Muutatko lisäksi äitisi helmoihin ja syöt hänen jääkaapiltaan? Vai teetkö sitä jo nyt?
Hah jos mun työntekijäni tekisi loparit tuolla tavalla, ei varmana mitään työtodistusta tulisi muuten kuin että töissä on oltu se ja se aika ja lopetti äkkinäisesti omasta pyynnöstä.
Ja tuskin yksi työkkämamma voi karenssilta suojata, siinä on pian mammakin työtön.
Työstä voi erota ja saada sellasen työtodistuksen kun haluaa. Ei siinä työtodistuksessa usein lue muuta kuin että on ollut töissä sinä ja sinä aikana ja se että että sopimus oli määräaikainen. Ei siinä lue että on ottanut lopareja joten karenssia ei tule ellei työkkärin akka soita työnantajalle.
itse olen ottanut monesti loparit eikä koskaan ole tullut karenssia. Ja aika monet suomalaiset elää yhteiskunna varaoilla vaikka käyvät töissäkin kun saavat palkkaa. Joku harjoittelija tienaa 9 euroo päivässä ja jaouuu siltin käymään soskussa hakees tukee. Se nyt ei eroa mitenkää siitä ettei kävin töissä lainkaan ja tekis omia juttuja ja nostais avustuksia.
Yksikään työnantaja ei suostu kirjoittamaan, että työsuhde on ollut määräaikainen, ellei se ole ollut määräaikainen, ei niillä ole halua eikä varaa joutua oikeuteen. Määräaikaisen tilalle ei saa palkata uutta kysymättä ensin siltä lopettaneelta haluaisiko hän jatkaa. Ja jos määräaikaiselle tarjotaan jatkoa ja hän kieltäytyy siitä niin työkkäri suhtautuu siihen samoin kuin lopareihin tai kehen tahansa, joka on ottamatta vastaan tarjottua työtä: karenssi.
Myös kassa vaatii työnantajalta tiedot työsuhteen päättymisestä, se on ihan eri lomake kuin työntekijälle annettu työtodistus eli lausunto työtaidoista ja osaamisesta.
Sittenhän mitään ongelmia ei ole, kun työllistyy heti uuteen paikkaan, mutta jos niin pöljä on että itse sanoutuu irti työsuhteesta niin siitä seuraa karenssi ja pitääkin seurata.
Pitää paikkansa.
Aloittaja valehtelee niin että sen turvonnut läskipää hölskyy.
Vaikka työsuhde olisi ollut määräaikainen, työnantajan on pakko omien etujensa vuoksi kirjoittaa työtodistukseen"Työsuhteen päättymisen syy oma pyyntö".
Aloittaja on joko läpeensä tyhmä tai provo.
Itse pientyönantajana olen joutunut kirjoittamaan monta "oma pyyntö" todistusta kun noille mamman pojille ja luusereille ei työt oikein maistu.
Väärin. Työnantaja ei saa kirjoittaa työsopimuksen syytä todistukseen, mikäli työntekijä ei sitä halua. KTs. esim. asiakirjapyyntö työnantajalle, joka on tehty Työsopimuslain puitteissa. Asiakirjapyynnössä työntekijä määrittelee työtodistuksen sisällön eikä siihen saa mitään ylimääräistä lisätä työnantajan toimesta.
Siis kyseinen lomake on juuri niitä tilanteita varten, joissa on oletettavissa että työnantajalla on intressinä lisätä työtodistukseen turhia kommentteja.
Suosittelen tutustumaan työsopimuslakiin vielä hieman paremmin.
Olen ollut monesti töissä surkealla palkalla ja tehnyt töissä parhaani, josta olen kuitenkin saanut potkut. Ja työnantajat eivät ole mitenkään toimineet edes työsuhteessa lakisääteisesti vaan juuri tällaiset pienyrittäjät ovat luikerelleet niistä pienimmistäkin velvoitteista ja rikkoneet mm. työsopimuslakia. Ja työnantajahan käyttää hyväksi tekijää, joka ei ole lakisääteisistä perillä, mutta nykyään asia onneksi toisin omalta osaltani.
Työnantajalla on oikeus kirjoittaa miksi työsopimus päättyi esim. määräaikainen, tuotannolliset-ja taloudelliset syyt, otti loparit jne. Turhaa sinä rutkutat.
Mulle työnantaja kirjoitti syyn, vaikken pyytänyt.
Onkohan tää oikea kirjoitus? Eikö olisi kannattanut ensin käydä lääkärissä?
No siinä teit ainakin oikein että sanoit itsesi irti ja hän ei ehtinyt sitä tehdä töiden laiminlyömisten vuoksi.
Älä hyvä ihminen jatka tuohon malliin ala ryyppäämään. Olet selvästi masentunut ja todellinen syy ettet halua tehdä töitä onkin masennus ei huono palkka. Nyt olisi paikka avata sydäntä ja keskutella mikä on saanut sinut tähän pisteeseen. Onko työ ollut stressaavaa, onko tullut ongelmia ihmisuhteteissa, vai vaivaako muuten elämäntarkoituksettomuus?
Yleensä juuri asioiden ja vaikeuksien pantaaminen ja salaaminen ajaa tuohon pisteeseen.
Emme täällä tunne sinua ja et voi menttää kasvojasi, joten kerro mikä sinua erityisesti on viime aikoina harmittanut?
Mäkin haluisin ottaa loparit.
Onhan tuollainen 40h viikossa työ aika orjameininkiä, jokaikinen aamu tietyssä paikassa vaikka kuinka ei jaksaisi.
Enemmän pitäisi saada sellaisia työpaikkoja jotka eivät ole aikaan ja paikkaan sidottuja, että voisi itse päättää työpäivänsä ja aikansa. Kerran olen tällaisessa toimistotyössä ollut missä itse päätin milloin tulen ja lähden ja kyllähän se lisäsi työn maistuvuutta huomattavasti.
Sellasta työtä ei kannat tehdä jossa ei viihdu. Minäkin olen ottanut hatkat joskus kun ei vaan huvittanut. Ja jos saa surkeaa palkkaa niin sitä on mielummin kotona ja voi harrastaa mitä haluaa ja vaan olla ja nauttia.
Olen tehnyt ilmaiseksi töitä ja ollut työharjoittelussa pari vuotta sellasissa töissä jossa olen viihtynyt joten en ole mikään laiska. Nykyään sitä tarvii vaan rahaa ja työstä pitää maksaa palkkaa.
Elämä on aika kurjaa jos ei ole rahaa niin ei voi harrastaa mitään eikä käydä missään kavereiden kanssa lomalla. Naisetkaan ei ota miestä joka ei tee töitä ja jolla ei ole rahaa. Siksi moni on yksinäinen ja vaikka nainen olisi itse työtön niin se ei halua työtöntä miestä.
Katsoin juuri mun vanhoja työtodistuksia. Ei niissä lue paljoa mitään. Lukee firman nimi ja aika milloin olen ollut töissä ja työsuhteen päättymisen syy eli määräaikainen työsopimus ollut.
Työsopimus ja todistus on eri asia. Olen ottanut loparit paristakin työpaikasta ja työsopimuksessa lukee eri työaika kun työtodistuksessa. Ja ei lue mitään minkä takia työ loppunut ja en ole mitään karenssia saanut ikinä.
Voihan siinä lukee että olen tehnyt työni hyvin ja ollut hyvä työntekijä mut se ei vaikuta muuhun kuin seuraavan työpaikan hakemiseen. Se nyt riippuu ihan pomosta että minkälaisen todistuksen kirjoittaa
Työsopimus on todellakin eri asia kuin työtodistus. Työsopimuksessa kerrotaan, onko työsuhde määräaikainen vai toistaiseksi jatkuva. Ellei määräaikaisuutta ole mainittu, työsuhde tulkitaan toistaiseksi jatkuvaksi. Kun työtön aloittaa työt, hänen pitää esittää työsopimus te-toimistossa (silloin ei tarvitse jos vaihtaa suoraan työpaikasta toiseen).
Työtodistus kertoo, että työntekijä on ollut työssä x ajalla se-ja-se. Lisäksi työntekijä voi pyytää työnantajalta lausunnon työtaidoistaan.
Kun työnhakija jää työttömäksi niin maksaja (liitto, YTK tai Kela) tarvitsee työnantajalta vielä lomakkeen (en muista numeroa), jossa työnantaja kertoo työsuhteen alkamisajan, työsuhteen laadun (määräaikainen/vakituinen), palkat, lomarahat yms. Tämä lomake ei välttämättä edes kulje työntekijän itsensä kautta vaan maksaja pyytää sen yleensä suoraan entiseltä työnantajalta.
Jos työnantaja todellakin menisi väittämään työsuhdetta määräaikaiseksi eikä sellaista mainintaa löytyisi työsopimuksesta, niin hän hankkisi itsensä oikeuteen. Asia tulisi ilmi viimeistään siinä vaiheessa, kun uusi ihminen palkattaisiin lopettaneen tilalle.
OIKEIN! Älä KOSKAAN mene enää töihin! Voisit hakea itsellesi vielä masennusdiagnoosin, niin sitten et varmasti saa karenssia! Voi sinulla se ihan oikeastikin olla ja siksikin se olisi hyvä tutkituttaa.
Paska duuni ja työilmapiiri aiheuttavat masista ja siksikin on hyvä että lähdit lätkimään!
Minäkin suosittelen, että lopeta kuitenkin se ryyppääminen. Sekin aiheuttaa masennusta tietenkin paljon muuta paskaa.
miksi ihmisiä ei työ enään kiinnosta?tuet ovat ilmeisesti liian hyvät.luulisi että on mielekkäämpää ansaita rahat työtä tekemällä kuin vaatia että että muut ovat vastuussa sinun elämästä.metsään on menty ja kovaa yhteiskunnassa kun ihmisiä kiinnostaa vain että raha tulee automaattisesti.sosiaalipummeja kasvaa koko ajan lisää jos sattuu työpaikan saamaan niin palkka pitää heti olla vähintään sama kuin pomolla.mielestäni jos on työäpaikka niin palkka pitää maksaa työsuorituksen mukaan koska luusereita töissä riittää.