Heinola etsii
HALLINTO- JA KEHITYSJOHTAJAA
Haluamme joukkoomme johtajan, joka nykyaikaisella ajattelullaan, vuorovaikutustaidoillaan sekä motivoivilla johtamiskyvyillään johtaa kaupunkimme hallintoa ja toimintoja.
Tarjoamme vakinaisen virkasuhteen osaavassa ja kehityskykyisessä organisaatiossa, monimuotoisen tehtäväkuvan ja tuen kehittymiselle.
Hallinto- ja kehitysjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja osaamista hallinnollisten ja juridisten sekä viestinnällisten asioiden hoitamisessa. Työssä onnistuminen edellyttää valmiutta itsenäiseen työskentelyyn, verkostoitumiskykyä ja kokonaisuuksien hallintaa.
Virka täytetään toistaiseksi, sen täyttämisessä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa ja valitulta edellytetään hyväksyttävää lääkärintodistusta
terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.
Hakemukset ansioluetteloineen ja palkkatoivomuksineen tulee toimittaa 25.10.2013 kello 12.00 mennessä Heinolan kaupunginvaltuustolle osoitteella Heinolan kaupunginhallitus, [email protected] tai Rauhankatu 3, 18 100 HEINOLA.
Lisätietoja antavat kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Timo Ihamäki 050 595 0130 [email protected], kaupunginhallituksen puheenjohtaja Raili Hildén 050 351 6315 [email protected], va. kaupunginjohtaja Pirjo Hepo-oja 0500 717 310 [email protected] ja va. hallinto- ja kehitysjohtaja Sinikka Malin 044 769 3022 [email protected].
HALLINTO- JA KEHITYSJOHTAJAA
Haluamme joukkoomme johtajan, joka nykyaikaisella ajattelullaan, vuorovaikutustaidoillaan sekä motivoivilla johtamiskyvyillään johtaa kaupunkimme hallintoa ja toimintoja.
Tarjoamme vakinaisen virkasuhteen osaavassa ja kehityskykyisessä organisaatiossa, monimuotoisen tehtäväkuvan ja tuen kehittymiselle.
Hallinto- ja kehitysjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja osaamista hallinnollisten ja juridisten sekä viestinnällisten asioiden hoitamisessa. Työssä onnistuminen edellyttää valmiutta itsenäiseen työskentelyyn, verkostoitumiskykyä ja kokonaisuuksien hallintaa.
Virka täytetään toistaiseksi, sen täyttämisessä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa ja valitulta edellytetään hyväksyttävää lääkärintodistusta
terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.
Hakemukset ansioluetteloineen ja palkkatoivomuksineen tulee toimittaa 25.10.2013 kello 12.00 mennessä Heinolan kaupunginvaltuustolle osoitteella Heinolan kaupunginhallitus, [email protected] tai Rauhankatu 3, 18 100 HEINOLA.
Lisätietoja antavat kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Timo Ihamäki 050 595 0130 [email protected], kaupunginhallituksen puheenjohtaja Raili Hildén 050 351 6315 [email protected], va. kaupunginjohtaja Pirjo Hepo-oja 0500 717 310 [email protected] ja va. hallinto- ja kehitysjohtaja Sinikka Malin 044 769 3022 [email protected].
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kaikki avoimeksi tulevat virat ovat toistaiseksi pedattu hildenin klaanin toimesta sopiville "kilteille tytöille tai pojille" Heinolassa. Hilden on kaupunginhallituksen puheenjohtaja ja kaupunginjohtajan valintaryhmän jäsen, antaa lisätietoja yhdessä Hepo-ojan ja Malinin kanssa myös hallinto- ja kehitysjohtajan virasta, entinen kansliapäällikön virka.
Toistaiseksi Sinikka Malin (Ypäjän entinen kunnanjohtaja) hoitaa väliaikaisena hallinto- ja kehitysjohtajan virkaa "kypsillä virkavuosillaan" ja vasten tahtoisesti.
Sekä kaupunginjohtajan että hallinto- ja kehitysjohtajan tehtäväkuvauksia muutettiin siten, että niihin voidaan valita Hildenille ja klaanilleen sopiva hakija, eikä hakumenttelystä voitaisi valittaa vedoten tehtäväkuvaan.
Miten sitten kaupunginjohtajan ja hallinto- ja kehitysjohtajan tehtäväkuvien muuttaminen vaikuttaa Heinolan johtamiseen ja hallintoon on Heinolassa sivuseikka, kunhan johtajiksi saadaan sopivimmat, jotka eivät aseta kyseenalaiseksi hildeniläistä vallankäyttöä ja nepotismia. Heinolassa tulosaluejohtajat ovat tottuneet johtamaan itsenäisesti (kaupunginjohtaja Komosen aikana) joten eivät tule hyväksymään uudenlaista johtamiskulttuuria, jossa kaupunginjohtaja johtaisi. Adressivirkamiehet toteuttavat seurustelukulttuuria työn teon sijaan, eivätkä myöskään hyväksy johtamiskulttuuriin muutosta, joten Heinolaan valitaan kiltti tyttö tai poika ja entinen meno jatkuu.
soveltuva ylempi???? yleensä vaaditaan ylempi tai soveltuva, ja jos halutaan dynaamisempia hakijoita myös mukaan, tuo ylempi höllennetään soveltuvaksi. mutta miten mahtaa nykyinen poppoo sopeutua., jos näillä vaatimuksella joku saadaan virkaa hoitamaan. sitä sopii miettiä.
Ei tämänkokoisessa kaupungissa tarvita hallinto- ja kehitysjohtajaa. Täysin turha virka, joka tulee veronmaksajille kalliiksi.
Ns kaksipäinen johtaminen ei ole toiminut koskaan eikä missään. Kun lisätään soppaan poliitikkojen ohijohtaminen, katastrofikeitto on valmis. Petaamme itsellemme taas riitoja, erottamisia, tehotonta johtamista ja suuria juristikuluja.
ARVOISAT VALTUUTETUT! Miettikää asiaa. Käyttäkää maalaisjärkeä. Valitkaa ensin kaupunginjohtaja ja jättäkää hallinto- ja kehitysjohtajan valinta vähintää vuodeksi pöydälle. Jos uusi kaupunginjohtaja parin vuoden päästä katsoo tarvitsevansa organisaatioon hallinto- ja kehitysjohtajaa, asian voi ottaa uudelleen käsittelyyn.
Pidän vastenmielisenä sitä, että työpaikkailmoituksessa ei kerrota tehtäväkohtaista peruspalkkaa. Se paljastaa, että valittava henkilö on tärkeämpi kuin tehtävä, jota hän tulee hoitamaan. Tämä on valitettavan yleistä nykyisin.
Toisin kuin tuolla aiemmin joku väittää, on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto yleisempi pätevyysvaatimus kuin pelkkä ylempi tai soveltuva. Tosin sekin jää tyhjäksi kirjaimeksi niin kauan, kun ilmoituksissa ei mainita edes esimerkkiä siitä, minkä alojen tutkintoja milloinkin pidetään soveltuvina.
Tässä Heinolan ilmoituksessa kiinnittää huomiota myös se, että siinä ei mainita kehitysjohtajan tehtävien sisällöstä yhtään mitään. Sanalla sanoen huono työpaikkailmoitus.
Tehtävähän on räätälöity selvästi Malinille. Täällä on kyllä paljon kirjoiteltu, että Malin haluaisi hoitaa henkilöstöasioita, johon tehtävään hänet kai on valittu. Mutta kun ei voi. On niin paljon tehtäviä, joita kukaan muu ei pysty hoitamaan. Varsinainen tuhattaituri tämä Malin. Ja voihan kaikkeen muka olla pätevä, kun käyttää kallista oikeusapua. Tehtävähän on Malinille palkkiovirka toiminnasta Rinnevaaran erottamiseksi, joten palkka tulee olemaan sen mukainen eikä sitä julkisuudessa huudella.
jos tällainen virka on avattu, niin mitä tehtäviä kaupunginjohtajalle on ajateltu, tai jää? tarviiko Heinolan kaltainen "maalaiskunta" , jossa elinkeinojen eikä asukasluvun puolesta ole kai lottopottia tiedossa, kaksi avainjohtajaa? titteliltään virka on "---johtaja", mutta mieleen tulee, että kaupunginjohtajalla ja hallintopäälliköllä pärjättäisiin. voin toki olla väärässä. tulosaluejohtajat, hmmm.......
no, nykyäänhän on niin muodikasta olla johtaja, ja moni laittaa tittelikseen itse "joku manager" :)
Kansliapäällikön nimike muutettiin hallinto- ja kehitysjohtajaksi, koska lakimies, ja hankintajohtaja Rauno Maaninka oli sitä hakenut ja oli hakijoista ainoa, joka täytti kansliapäällikölle asetut vaatimukset. Henkilöstöjohtaja Malinin (toimi siihen aikaan väliaikaisena kansliapäällikkönä) valinta kansliapäälliköksi oli Carean sosiaalijohtaja Romppainen, kasvatustieteilijä, joka perui hakemuksensa ja toivotti rekrytointionnea.
Kansliapäällikön tehtävänimike oli "hildeniläisten" mukaan vanhanaikainen, joten se piti muuttaa valovoimaiseksi.
Jos Heinolaan valitaan kaupunginjohtajaksi hildeniläisten Mäkilä, jolla ei ole lakiopintoja ja hallinto- ja kehitysjohtajaksi hildeniläisille sopiva, jolla ei myöskään ole lakiopintoja - niin veronmaksajat maksavat kaikki lakipalvelut - kuten nytkin Malinin niitä tilatessa Butzowin Salla Pyymäeltä ja Hildenin vaivatessa Kuntaliiton lakimiehiä.
Heinolassa tarvittaisiin rohkeaa muutosjohtajaa, joka uskaltaa johtaa Heinolaa ulos nepotismista ja hyvä veli -rakenteista sekä ohjata henkilöstöä hoitamaan niitä tehtäviä, joita osaavat hoitaa. Kaupungin talous pitäisi saada kuntoon, verotulot kasvamaan ja kuntaliitoksia tehtäessä pitäisi ohjata Heinolaa parhaaseen liitokseen.
Elinkeinotoiminnan elvyttäminen on ensiarvoisen tärkeää, joten Rinnevaaran aloittamaa elinkeinotoiminnan tukemista pitäisi jatkaa.
Hilden, Mäkilä, Malin, Hepo-oja ynnä muut "hildeniläiset" ovat osoittaneet omat kykynsä, jotka eivät ole riittäviä vaan päinvastoin, sillä heidän aikanaan Heinolan alamäki on ollut entistä jyrkempi. Kaupunginjohtajan ja hallituksen erottaminen ovat olleet naurettavia toimia 51 "hildeniläisen" adressivirkamiehen ilmaistua huolensa Heinolan tulevaisuudesta.
Luokanopettaja, sivistystoimenjohtaja Hepo-oja ilmoitti aloittaessaan va kaupunginjohtajana "rasvaansa koneiston".
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja, 70-vuotias merkonomi Hilden, ilmoitti "pyyhkivänsä pöydän".
Joten ehkä Heinolaan valitaan "koneiston rasvausta" jatkava hildeniläinen kaupunginjohtaja ja "pöydän pyyhkijäksi" hildeniläinen hallinto- ja kehitysjohtaja, jotta Heinolan henkilöstö pysyy "hildeniläisenä" ja jotta hildeniläisen henkilöstön menot saadaan pysymään 57.353.000 euroa.
Hei kaikki Heinolaan hallinto- ja kehitysjohtajaksi hakijat!
Jos sinulla on vakituinen työpaikka., älä hae tänne. Heinola on Suomen ....läpi.
Luki luki:
http://www.heinola.fi/Dynasty/kokous/20132596-9-1.PDF
Näin kävi edelliselle. Miten kävi Rinnevaaralle, se lienee kaikille selvä. Vain täysi idiootti tai muuten epätoivoinen tapaus hakee Heinolaan. Jos olet järjissäsi, tuplaa ainakin palkkapyyntösi. Joudut kuitenkin käräjille.
Lisää aiheesta:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11448001
Sama viesti kaupunginjohtajaksi hakijoille. Teille nauravat aidanseipäätkin, kukaan täysissä järjissään oleva ei halua Heinolaan Hildenin tiskirätiksi.
Edelliseen kirjoitukseen olisi helppo yhtyä, mutta kun me tarvitsemme viranhaltijan. Sinä, hakija joka olet omilla aivoilla ajatteleva, hyvällä itsetunnolla varustettu, hyvän koulutuksen saanut, päättäväinen ja rehellinen mutta et ole helposti johdateltava etkä aivopestävä, paikka kuuluisi sinulle.
Tämähän tiedettiin jo ennalta,miiten tämä valinta menee ja kuka oli ennalta valittu. Naurettava show.
Kannattaa olla poliitikko, ei koskaan joudu virheistä vastuuseen vaikka ajaisi koko kaupungin perikatoon!