Tupakoimattomuus tehtaille

Hienoa UPM!
Malliesimerkki tupakoimattomuudesta.
Sillä voidaan vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja sitä kautta vähentää tiettyjä sairauksia ja sairauslomia.
UPM:kö onkin se rohkea edelläkävijä?
Ottakaa mallia muutkin, ei luulisi olevan vaikea toteuttaa, ei lienee myös investointikysymys ;) Kaikenlaisia kyselyitä ja palavereita kyllä pidetään, mutta tuollainen askel tekemättä monella tehtaalla.
4142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Itsekkin olen tupakoinut aikanaan mutta työaikana en koskaan,en yksinkertaisesti voinut koska tupakka vei minulta aina kaikki voimat ja tupakan jälkeen olin kuin märkä rätti.

Äänestä
  • Samoin minultakin,mutta kun minä tupakoin niin minulta meni aina taju 5 tunniksi niin siinä alkoi jäädä työ päivä lyhyeksi ja siitä seurasi että erektio oli harvinaisen kova ja pitkä kestoinen vaimoni ja pomoni tyttäret olivat alapäät verillä kun jyystin joka aukkoon pakonomaisesti..

    Äänestä

  • OKEEN HELPOTUS HUH kirjoitti:

    Samoin minultakin,mutta kun minä tupakoin niin minulta meni aina taju 5 tunniksi niin siinä alkoi jäädä työ päivä lyhyeksi ja siitä seurasi että erektio oli harvinaisen kova ja pitkä kestoinen vaimoni ja pomoni tyttäret olivat alapäät verillä kun jyystin joka aukkoon pakonomaisesti..

    siinä on taas fiksuus huipussaan, huh-huh.

    Äänestä

  • ä. l. kirjoitti:

    siinä on taas fiksuus huipussaan, huh-huh.

    Eikä ollut kun erektio oli huipussaan mistä näitä idiootteja oikeen tulee.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


t. o. kirjoitti:

Hienoa UPM!
Malliesimerkki tupakoimattomuudesta.
Sillä voidaan vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja sitä kautta vähentää tiettyjä sairauksia ja sairauslomia.
UPM:kö onkin se rohkea edelläkävijä?
Ottakaa mallia muutkin, ei luulisi olevan vaikea toteuttaa, ei lienee myös investointikysymys ;) Kaikenlaisia kyselyitä ja palavereita kyllä pidetään, mutta tuollainen askel tekemättä monella tehtaalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu