Tässä keino, jolla lusperit saadaan työkuntoon:
http://www.hs.fi/talous/Stora Enso karsii poissaoloja Pomolta soitto heti kun sairastut/a1381628692423?ref=tf_iHStsboksi&jako=d50200c049d06711fb7cd710347db794
http://www.hs.fi/talous/Stora Enso karsii poissaoloja Pomolta soitto heti kun sairastut/a1381628692423?ref=tf_iHStsboksi&jako=d50200c049d06711fb7cd710347db794
Vastaukset 16
Vanhimmat
Kotkan kaupungin työntekijöille pitää ehdottomasti saada tämä Stora Enson menetelmä käyttöön. Nykyisellään virkamiehet jäävät aivan liian helposti kotiin "sairastamaan", mikäli töihin lähtö ei jostain syystä maita.
Työuria voidaan pidentää myös sillä, että kotkalaisten lusperivirkamiesten lintsailu saadaan kuriin.
Hitto. Tarkistin juuri montako sairaslomapäivää mulla on vielä käyttämättä.
Kymmenkunta enää !!!!
Mökin kunnostus vie niistä ainakin kahdeksan !
Tallinnan matka pitää lyhentää yhteen yöhön !
T: Kaupungin Hoitsu.
Ja muista .että LOMALLAKIN SAA SAIRASTUA työnantajan piikkiin.
YT-neuvottelut käyntiin ja loppuu sairastaminen kuin seinään
Kotkan kuntaorganisaatio on puuhastelijoiden lintukoto.
Kotkassa virkamies voi vetää toimistonsa oven kiinni ja ilmoittaa keskukseen, ettei ota puheluita tänään. Valot pois vaan ja silmät kiinni.
Entä Vaasan mylly, joko siellä on ollut YT-neuvottelut olleet? Mikä mahtaa olla tilanne vaasan myllyssä nykyisin?
ihan hyvä taitaa olla
Onneksi joku kunnanlusperiviranhaltija (opettaja) on opettanut Janitan kirjottamaan!
Tosta on hyvä lähtee kirjottamaan lisää.
Niin ja lusperihoitajat hoitaa Janitaa, jos sattuu sairaalaan joutumaan. Ja lusperijumpparit kuntouttaa Janitaa, jos vaikka lonkka murtuu. Katsopas Janita, kun kaikki kaupungin työntekijät ei istu toimistoissa.
Luuletko Janita olevasi kovinkin fiksu? Johan Kotkassa on tämä käytäntö. Sairauspoissaolot eivät vain vähene siitä huolimatta. Olisiko Sinulla, Janita, joku parempi lääke sairauspoissaoloihin. Pitäisikö ehkä tutkia onko Kotkassa johtaminen sellaista johon pitäisi puuttua?
puhelimet takasin tuohon soitteluun.
pitää olla pitkä piuha vaikka nyt himalajalle jos meinaa pomon soittoon vastata.
ja saahan se boss soittaa,kuka pakottaa vastaamaan mutta onhan ohjeistus tapahtunut ja boss soittanut.........
Janita taisi osua napakymppiin kuhinasta päätellen!
Ei valitettavasti osunut.
Kunnalla on tapana käytää pitämättömiä sairaslomia, ettei vaan jää käyttämättä.
Sairaslomaa pidetään lakisääteisinä vapaapäivinä ns. pienen palkanlisänä;)
Vuositolkulla minulla oli hyvin vähän sairaslomapäiviä, suunnilleen 1-3 päivää per vuosi. Nyt sitten olin useamman kuukauden sairaslomalla syövän takia. Mutta tuollaisten kateellisten Janinoitten mielestä sekin oli lintsaamista.
No, ei tule paljon palkkaa. Kääntöpuolella on, että
1. Ei ole mitään tulosvastuuta. Kukaan ei puutu, jos vedän aikataulut pitkäksi. Aina voin vedota resurssipulaan ja pomo ymmärtää :)
2. Irtisanominen on käytännössä mahdotonta.
3. Erittäin hyvät lomat vaikka en ole opettaja
Eli siis ajattelin itse lusmuilla loput 15 vuotta ja ottaa löysin rantein. Asiat kyllä etenevät kun ne laittaa mappi ö:n sisälle. Sinne on vuosien saatossa tullut asioita laitettua :)
Ei kannata ottaa tressiä. Kaupungilla piisaa työntekijöitä.