Stevecon "laittomat" irtisanomiset

En todellakaan ymmärrä, miksi Steveco tuomittiin Käräjäoikeudessa maksamaan 340 000 euroa korvauksia? Onneksi juttu menee hoviin.

Yrittäjänä olen sitä mieltä, että akt toimii tässä asiassa jäseniensä etujen vastaisesti. Paperiliitot ovat jo vetäneet koko toimialan kohta pois Suomesta järjettömillä vaatimuksillaan.

Kyllä työnantajan pitää saada vapaasti päättää, ketä pitää palkkalistoillaan ja ketä ei
4192
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kannattaa hyppiä pomojen BMW:n konepellillä.

Äänestä

Jospa vaikka ihan alkeista lähtisi ,eli jospa työnantaja aluksi edes yrittäisi noudattaa lakia ?

Potkuja ei suomessa vain saa jaella aivan niinkuin mieleen putkahtaa.
Mutu kommentit on sitten erikseen.

ps. Ei edes stevecon puolella olla niin tolloja etteivätkö olisi tienneet, toimivansa laittomasti tyhjentäessään sairaslomien perusteella tehdyn listan.

Äänestä

Steveco mielummin maksaa sakot ja korvaukset että pääsee saitsukoneista eroon niin se vaan on koska pitemmän päälle tulee halvemaksi kun sairaat on saanneet monoo.

Äänestä
  • näin se menee. eikä ole eka kerta,edellis kerralla ,joutuivat maksamaan vuoden palkat pois potkituille. nyt ovat pääsemässä paljon halvemmalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Järjetön ammattiliitto kirjoitti:

En todellakaan ymmärrä, miksi Steveco tuomittiin Käräjäoikeudessa maksamaan 340 000 euroa korvauksia? Onneksi juttu menee hoviin.

Yrittäjänä olen sitä mieltä, että akt toimii tässä asiassa jäseniensä etujen vastaisesti. Paperiliitot ovat jo vetäneet koko toimialan kohta pois Suomesta järjettömillä vaatimuksillaan.

Kyllä työnantajan pitää saada vapaasti päättää, ketä pitää palkkalistoillaan ja ketä ei

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu