Umpikieroa työllistämistä!

Toinen vuosi työttömänä menossa. Viime syksynä Työhallinto ehdotti työelämävalmennusta, eli teen firmalle töitä ilmaiseksi ja Kela maksaa siitä minulle työmarkkinatukea. Olin työelämävalmennuksessa puoli vuotta, eli eräs firma hyötyi minusta puolen vuoden työpanoksen täysin ilmaiseksi. Olivat tyytyväisiä, se on pieni firma, tulos kasvoi ja kilpailuasema parani. Puolen vuoden työnteon jälkeen olisivat halunneet pitää minut. Eivät missään nimessä palkata minua, vaan pitää ilmaiseksi. Valtion kustannuksella.

No, nyt olen tuon työelämävalmennuksen jälkeen ollut taas puoli vuotta työttömänä. Yllättäen eilen postilaatikossani oli firman (jossa olin työelämävalmennuksessa) lähettämä nippu melkoisen arvokkaita alan ammattilehtiä. Sellaisia joihin työttömällä ei muuten ole varaa. Soitin ja kiitin lehdistä. Samalla pomo kysyi, lähdenkö viikonloppulomalle Prahaan. Siinä kohtaa haistin palaneen käryn; ne yrittää saada mua uudelle puolen vuoden jaksolle ilmaiseen työelämävalmennukseen. Lahjominen ei auta. Lähden mielelläni Prahaan ja elän pari päivää heidän kustannuksellaan, lueskelen alan trendikkäimpiä lehtiä, mutta ilmaista työvoimaa minusta ei enää saa!

Kuka ja missä tarkoituksessa on säätänyt meille "mahdollisuuden" työelämävalmennukseen? Kysynpä vaan, varsinkin sitä että missä tarkoituksessa.
3383
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työttömyys on melkeinpä pahempi asia kuin
vankeustuomio, mutta näitä herkkuja pääsevät
TASAN TARKKAAN nauttimaan tänäkin vuonna
kymmenet tuhannet tälläkin saitilla porvaria
NYT leikkivät.

Tulette näkemään ja kokemaan "kun sossu ei antanutkaan mun pitää autoa, eikä maksa
kaikkia laskuja..."

Äänestä

Poliitikot eivät uskalla tehdä oikeita ratkaisuja ja liikaa täysiä pahveja eduskunnassa ja ammattiliitoissa.

Jos työllistäminen tehtäisiin kannattavaksi niin monet pienyritkset pääsisivät palkkaamaan lisää työntekijöitä. Yrityksemme tarvitsisi lisää työvoimaa mutta työllistämisen kynnys liian suuri enkä usko ilmaiseen työvoimaan.

Pienemmät tel maksut auttaisivat asiaa

Äänestä
  • "Pienemmät tel maksut auttaisivat asiaa"

    Tel-maksu on työpaikasta, henkilörakenteesta yms. riippuen n. 21,5 % eläkkeenalaisesta palkasta. Työntekijän osuus 4,6 % sisältyy tuohon, eli työnantajan osuus on n. 16,9 %.

    Kuinka paljon pienempi tuon pitäisi Economistin käsityksen mukaan olla, jotta se vaikuttaisi "selvästi" työllistämiskynnykseen?
    Ja pitäisikö sillä pienemmälläkin maksulla saada samat eläke-edut, vai pienenisivätkö ne samassa suhteessa?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TyötönMies kirjoitti:

Toinen vuosi työttömänä menossa. Viime syksynä Työhallinto ehdotti työelämävalmennusta, eli teen firmalle töitä ilmaiseksi ja Kela maksaa siitä minulle työmarkkinatukea. Olin työelämävalmennuksessa puoli vuotta, eli eräs firma hyötyi minusta puolen vuoden työpanoksen täysin ilmaiseksi. Olivat tyytyväisiä, se on pieni firma, tulos kasvoi ja kilpailuasema parani. Puolen vuoden työnteon jälkeen olisivat halunneet pitää minut. Eivät missään nimessä palkata minua, vaan pitää ilmaiseksi. Valtion kustannuksella.

No, nyt olen tuon työelämävalmennuksen jälkeen ollut taas puoli vuotta työttömänä. Yllättäen eilen postilaatikossani oli firman (jossa olin työelämävalmennuksessa) lähettämä nippu melkoisen arvokkaita alan ammattilehtiä. Sellaisia joihin työttömällä ei muuten ole varaa. Soitin ja kiitin lehdistä. Samalla pomo kysyi, lähdenkö viikonloppulomalle Prahaan. Siinä kohtaa haistin palaneen käryn; ne yrittää saada mua uudelle puolen vuoden jaksolle ilmaiseen työelämävalmennukseen. Lahjominen ei auta. Lähden mielelläni Prahaan ja elän pari päivää heidän kustannuksellaan, lueskelen alan trendikkäimpiä lehtiä, mutta ilmaista työvoimaa minusta ei enää saa!

Kuka ja missä tarkoituksessa on säätänyt meille "mahdollisuuden" työelämävalmennukseen? Kysynpä vaan, varsinkin sitä että missä tarkoituksessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu