Työnantajani aloitti YT neuvottelut, joiden tuloksena minutkin mahdollisesti häädetään eläkkeelle etuajassa. Olen toimistohommissa ja täytän huhtikuussa 62v. Irtisanomisaika 6kk. Olin ajatellut eläköityä täytettyäni 63v. Kannattaisiko ja voisinko jäädä suoraan eläkkeelle/eläkeputkeen irtisanomisajan jälkeen... vaiko ilmoittautua kortistoon?
Mikähän olisi minulle se kannattavin vaihtoehto? Uutta työtä tuskin enää tässä iässa olevalle löytyy :)
Mikähän olisi minulle se kannattavin vaihtoehto? Uutta työtä tuskin enää tässä iässa olevalle löytyy :)
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ilmeisestikin olet syntynyt vuonna 1952, joten sinulla ei ole mahdollisuutta varhennettuun vanhuuseläkkeeseen. Vanhuuseläkkeelle voit siis jäädä aikaisintaan 63 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta.
Mikäli jäät työttömäksi, sinun kannattaa ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi saadaksesi työttömyyspäivärahaa. Kassan maksamasta työttömyyspäivärasta karttuu työeläkettä 63 ikävuoteen saakka.
Työttömyyspäivärahasta saat tarkempaa tietoa omasta työttömyyskassastasi tai Kelasta, jos et ole kassan jäsen.
Mutta pääseehän edelleen 1952 syntyneet vähentämättömälle varhennetulle 62-ikäisenä....vai onko muutoksia tullut tietämättäni... tai tulossa.
Vähentämättömälle vanhuuseläkkeelle voi jäädä 62 vuotta täyttänyt henkilö (synt. 1957 tai aiemmin), joka on ansiopäivärahakauden (500 päivää) jälkeisillä ns. lisäpäivillä. Jos lisäpäivärahakausi alkaa henkilön jo ollessa 63-vuotias, hänen eläkkeensä myönnetään normaalina vanhuuseläkkeenä. Näissä tilanteissa hän voi tehdä valinnan vanhuuseläkkeen ja lisäpäivän välillä. Lisäpäivärahaa voi saada enintään sen kuukauden loppuun kun täyttää 65 vuotta.
Onko vaarana joutua johonkin 'toimenpiteisiin' nyt kun suunitellaan sitä osallistavaa sosiaaliturvaa, jos on jo lisäpäivillä. Tähän astihan on saanut olla rauhassa ne ketkä lisäpäivillä, mutta jutuista päätellen muilla palstoilla ollaan laittamassa ns. töihin kaikki, lisäpäivillä olijatkin Vai muuttuuko vasta voimaantulo päivämäärän jälkeen työttömäksi joutuvien kohdalla.Aiemminhan ei muutokset ole koskeneet takautuvasti.
Nykyiselläänkin myös ns. lisäpäivällä oleva on työttömänä työnhakijana ja työmarkkinoiden käytettävissä. Vuoden.2014 alusta on työttömyysturvalakiin tulossa muutoksia, joista saat tarkemmin tietoa omasta työttömyyskassasta ja Työttömyyskassojen yhteisjärjestöstä www.tyj.fi
Kiitokset palautteista. Eipä auttane kuin toivoa parasta ja pelätä pahinta.
Veikkaan, lisäpäiväjengi saa olla ihan huoletta, ei heitä häiritä. Ensin nuoret työttömät pitäis saada jonnekin eikä sekään pelitä.
Tuo työryhmä miettii aikansa tätä "osallistavaa sosturvaa" ja nostaa kokouspalkkioitaan. Seuraavien vaalien jälkeen voi sitt jotain tapahtua siinä suhteessa, ett silloin työikäisiä pistetään jonnekin pajoille osallistumaan ja epäilen tätäkin. Paltamon malli toi jo tuloksia: rahaa menee, mutt työpaikkoja ei löydy.