Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Himasen vastaanotto

    Mnusta Pekka Himanen on erittäin fiksu mies jolla on paljon annettavaa yhteiskunnan kehittämiseksi.

    Minusta työpaikkojen ongelma on työnjohtoasenne, joka lannistaa työntekijän parhaansa yrittämisen. Työnjohtaja joka ei kuuntele ja huutaa ei innosta tekemään mitään ylimääräistä. Yritysten pitäisi kehittää työnjohtamisen taitoja.
    Ei kukaan ole seppä syntyessään. Varsinkaan johtamisessa. Työnjohtotaitoja voidaan opetella ja kehittää ja sitä kautta tulla paremmiksi työnjohtajiksi. Vaikka työnjohtajalla olisi oikea asenne, myös oikeita työnjohtotaitoja tarvitaan erilaisiin tilanteisiin työpaikoilla. Työntekijöiden ulospotkimisen sijaan työntekijöitä ja toimintaa pitäisi kehittää. Kun halutaan kestävää ja pysyvää kehitystä.
    894
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    Tolla kalliilla satuikrjalla muuttuu?

    Äänestä

    Kestävän kasvun malli - kirja (pdf) on luettavissa pekkahimanen.org - sivulla.

    Äänestä

    Näissä asioissa on tietty kaava. Kun jotakuta oikein lyödään, ilmaantuu hänelle puolustajia, jotka kertovat ymmärtäneensä jotakin sellaista (syvällistä), mitä lyöjät eivät. Vain perustelut puuttuvat. Oli pakko päästää ironinen hörähdys, kun paikallisen lehden päätoimittaja ilmoittautui idioottijonon jatkeeksi. Se on onneksi lyhyt. Suurin osa sentään ymmärtää, että absoluuttistakin paskaa voi olla olemassa ja sellainen meillä on nyt käsissä.

    Äänestä

    Mitä jokainen täysipäinen ei tiennyt ennestään..

    Äänestä

    • Mielestäni on hyvä jossain tapauksissa pyytää ulkopuolista näkemystä ja arviointia, joissain !!!

      Äänestä

    • tapaus kohtainen kohtuus kirjoitti:

      Mielestäni on hyvä jossain tapauksissa pyytää ulkopuolista näkemystä ja arviointia, joissain !!!

      Ilmasia kolumeina päivälehdissä..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Action2021 kirjoitti:

    Mnusta Pekka Himanen on erittäin fiksu mies jolla on paljon annettavaa yhteiskunnan kehittämiseksi.

    Minusta työpaikkojen ongelma on työnjohtoasenne, joka lannistaa työntekijän parhaansa yrittämisen. Työnjohtaja joka ei kuuntele ja huutaa ei innosta tekemään mitään ylimääräistä. Yritysten pitäisi kehittää työnjohtamisen taitoja.
    Ei kukaan ole seppä syntyessään. Varsinkaan johtamisessa. Työnjohtotaitoja voidaan opetella ja kehittää ja sitä kautta tulla paremmiksi työnjohtajiksi. Vaikka työnjohtajalla olisi oikea asenne, myös oikeita työnjohtotaitoja tarvitaan erilaisiin tilanteisiin työpaikoilla. Työntekijöiden ulospotkimisen sijaan työntekijöitä ja toimintaa pitäisi kehittää. Kun halutaan kestävää ja pysyvää kehitystä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu