Aloitin juuri psykan opintoni yliopistossa, ja työ- ja organisaatiopsykologia kiinnostaisi kovasti. Mietin rekrytointikonsultin työtä / henkilöstöhallintoa. Liikkuuko täällä ketään kyseisissä tehtävissä toimivaa psykologia tai asioista enemmän tietävää? Tarvitaanko ko. tehtävään millaista erikoistumista? Miten eri koulutuspohjalla työnkuva eroaa, esim. psykologi ja kauppatieteilijä? Onko paikkoja joissa halutaan nimenomaan psykologeja?
Ei ole kovin luotettava lähde, mutta joltain palstalta joskus luin itseään rekrykonsultiksi kutsuvan kertovan, että meni suoraan maisterin tutkinnon suoritettuaan näihin hommiin ja on niissä toiminut koko uransa ajan. Voiko tällainenkin onnistua, että saisi jo heti maisterin jälkeen ko. töitä?
Ei ole kovin luotettava lähde, mutta joltain palstalta joskus luin itseään rekrykonsultiksi kutsuvan kertovan, että meni suoraan maisterin tutkinnon suoritettuaan näihin hommiin ja on niissä toiminut koko uransa ajan. Voiko tällainenkin onnistua, että saisi jo heti maisterin jälkeen ko. töitä?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.