Näin mahdollisena työnantajana haluaisin selata potentiaalisia työntekijöitä palvelussa mutta se ei ole mahdollista ilman rekisteröitymistä. En halua tietää henkilöitä vaan heidän profiilinsa osaamisensa,työkokemuksen määrän jne alueellani. ja jos olen kiinnostunut jostain voisin cliakta että hei lähettäkää nfoa ja sitten systeemu kysyisikohteelta että x on kiinnostunut sinusta palautetaanku yhteys tiedot.
Jos olisin työtä hakemassa haluasin varmaankin samalla tavalla katsoa katsella samassa tilanteessa olevien profiileja.
Luonnollisesi palveluun tiedot jättäneilla tulisi olla mahdollista kertoa että x-yrityksen nimeä ei saa näyttää julkisessa profiilissa. mutta tämä on vain nippeli kysymys.
Jos MOL-palvelu ei kehity niin tn. keskitän rekrytoinnin LinkedIn-palveluun jossa voi tehdä potentiaalisille työntekijöille tarjouksia vaikka he ovat nykyään jonkin toisen palveluksessa.
Jos olisin työtä hakemassa haluasin varmaankin samalla tavalla katsoa katsella samassa tilanteessa olevien profiileja.
Luonnollisesi palveluun tiedot jättäneilla tulisi olla mahdollista kertoa että x-yrityksen nimeä ei saa näyttää julkisessa profiilissa. mutta tämä on vain nippeli kysymys.
Jos MOL-palvelu ei kehity niin tn. keskitän rekrytoinnin LinkedIn-palveluun jossa voi tehdä potentiaalisille työntekijöille tarjouksia vaikka he ovat nykyään jonkin toisen palveluksessa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Olen kiinnostunut. Anna sähköpostiosoitteesi, lähetän hakemuksen.
Olen sähköasentaja koulutukseltani, tehnyt 25 vuotta koneenasennustyötä sähköjen osalta . Jos on töitä, soita 0466692636
Valitettavasti yritykseni toimii IT-alalla oten tarpeeni tässä tapauksesa kohtaa.
Taisi jo alunperinkin olla 3 promillea.
Tietosuoja antaa lakisääteisen turvan uteliaita vastaan.
Minäkin voisin selailla kaikkien työttömien tietoja ihan huvikseni. Vaikka nimeä ei näkyisikään, niin sopivasti tietoja yhdistelemällä voisin selvittää sen.
Selailijan rekisteröityminen on siis paikallaan.
Miten lienee, haluaako työtön katsoa toisen työttömän tietoja?
Tuskin MOL-palvelu siitä kärsii, tai edes hätkähtää, jos et käytä heidän tarjoamaansa palvelua.
Voisipa joku jopa hieman narrata ex-työpaikoistaan, jos ja kun siihen olisi mahdollisuus.
Mikä on se IT-firma, joka hakee työntekijöitä työvoimatoimiston avulla.
Lyhyesti sanottuna: Entinen tai tuleva entinen.
IT-firmoilla on tapana kilpailla osaajista ja tarjota parempaa palkkaa ja etuuksia töihin tulevalle.
Minun tekstini ei ole varmaankaan virheetöntä, mutta Sinun kirjoituksessasi, arvoisa aloittaja, on useita kirjoitusvirheitä.
Oletko IT-firman johtajan sivistyksen tasoinen?
Taidat olla trolli. Jos et, niin haaveilija olet. Et todellinen yrittäjä.
Tai sitten PS:nen.
RKP:nen taas ryypännyt yön ja opettaa siinä ohessa suomenkieltä ;DD
>>Minäkin voisin selailla kaikkien työttömien tietoja ihan huvikseni.>>
Listana olevien, ilman henkilöänimeä kerrottujen osaamistietojen selailussa ei lopulta ole minkäänlaista hupia kellekään.
>> Vaikka nimeä ei näkyisikään, niin sopivasti tietoja yhdistelemällä voisin selvittää sen.>>
Etkä pysty. Jos pystyt, niin todenna jollakin lailla sanomisesi, että kuinka arvelet sen voivasi tehdä. Jos MOL:issa on avoinna vaikka 100 IT-alan työnhakijaa, niin heidän osaamiskuvauksiaan lukemalla et pysty sieltä henkilöitä tunnistamaan.
Ja entä sitten jos pystyisitkin arvelemaan että tuo 35-vuotias hakija saattaa olla Pekka, joka sai Enatorilta kenkää viime keväänä. Miten tämän arvaileminen sinua auttaisi, ja miten se voisi toisaalta vahingoittaa työtä hakevaa Pekkaa?
>>Tuskin MOL-palvelu siitä kärsii, tai edes hätkähtää, jos et käytä heidän tarjoamaansa palvelua.>>
No niitä MOL-virkailijoita ei tosiaan tunnu haittaavan vaikka yhden ainoakaan ei saisi heidän kauttansa duuneja. Ei noiden MOL:in ihmisten oma palkka ole siitä kiinni moniko työllistyy, vai työllistyykö kukaan.
>>Mikä on se IT-firma, joka hakee työntekijöitä työvoimatoimiston avulla.
Lyhyesti sanottuna: Entinen tai tuleva entinen.>>
Nuo isoista IT-taloista pois potkitut työntekijät eivät ole enää kelvanneet isoille IT-taloille. Ei ne välttämättä mitään tuoreimpia Java-osaajia ja pelikoodareita enää ole. Mutta kyllä niidenkin taidoille voi edelleen ottajia olla.
MOL:in kautta olisi ja on aivan luonnollinen paikka hakea ja rekrytoida myös näitä IT-alan ihmisiä.
>>IT-firmoilla on tapana kilpailla osaajista ja tarjota parempaa palkkaa ja etuuksia töihin tulevalle. >>
Monet teettävät nettialan hommia myös Virossa, Bulgariassa ja Intiassa ja USA:ssa. Ei nuo suomalaiset, kotimaan limsaa kiskovat IT-nortit, kullanmurut enää ainoita mahdollisia työntekijöitä ole.
>>Minun tekstini ei ole varmaankaan virheetöntä, mutta Sinun kirjoituksessasi, arvoisa aloittaja, on useita kirjoitusvirheitä.>>
En ole aloittaja. Mutta mitä helvatan väliä joillakin kirjoitusvirheillä on tällaisessa nettikeskustelun asiassa? Jutussa jossa IT-alalla oleva kertoo että ei pysty MOL:in nykyisten systeemien kanssa etsimään itselleen työntekijöitä?
Kerropa sinä (työtön?) IT-neropatti, että kuinka ne oikeinkirjoitusvirheet ihan oikeasti liittyvät edes jollain lailla tähän asiaan?
Oli ehkä liian voimakkaasti sanottu, että huvikseen joku lukisi.
Toisaalta veroluetteloitakin luetaan, vaikka kaikkia nimettyjä ei tunnettaisikaan.
Useimmat ovat uteliaita.
Jos MOLlin tiedot, koulujen oppilasluettelot, yritysten henkilöstöluettelot ja muu heistä kertova (Kuka tekee ja mitä) sekä sosiaalisen median tiedot ajetaan ristiin, niin siinä se on. Henkilön lähes täydellinen historia. Ja nimenomaan tietyn henkilön.
Tieto on valtaa ja vallasta moni on valmis maksamaan, sillä valta on myös rahaa.
Ei Pekka siitä suoraan kärsi, vaikka hänestä tiedettäisiin kaikkia asiat.
Ainoastaan räätälöity mainonta, evätty vakuutus tai pankkilaina taikka suoraan roskiin heitetty työpaikkahakemus hieman voisivat hankaloittaa elämää.
Yrityksen täytyy tietää kilpailijoistaan, "vakoilla" . Ei kuten James Bond, vaan täysin laillisesti. Seurata heidän toimintaansa. On hyvä tietää heidän henkilöstönsä osaaminen ja erikoisosaaminen.
Seurannalla voi varautua kilpailijan tuleviin toimiin.
Ei paras esimerkki, mutta jos Nokia rupeaisi nyt palkkaamaan android-osaajia, niin siitä voisi päätellä, että parin vuoden kuluttua kuultaisiin tiedotustilaisuudessa tuttu tunnussävel ja lause: Nokia on palannut.
Jos kilpailijoilla tai osakesijoittajilla olisi ennakkotieto tästä paluusta, niin he voisivat varautua asiaan. Kilpailijat vastatoimilla ja osakesijoittajat ostamalla Nokian osakkeita.
En halveksi työvoimatoimiston kautta työtä hakevia. EN ja vielä kerran en.
Työvoimatoimisto auttaa useinkin uuden työpaikan saannissa ja tukee työnhakijaa monilla tavoilla.
Työnantajaakin työvoimatoimisto palvelee ja jopa hyvin. Tosin työnantajan täytyy päästä irti ujoudestaan ja kertoa nimensä.
Työnantajalle voidaan räätälöidä sopiva työntekijöiden koulutuspaketti. Täysin työnantajan tarpeiden mukainen. Eikä maksa mitään. Siis täysin ilmaista.
Tapahtumia seuraava firma tosin tietää muiden saman alan firmojen tilanteen ja nappaa sopivan henkilön haaviinsa heti tilaisuuden tullen.
Todelliselle osaajalle täytyy maksaa riittävästi.
Rekrytoivat firmat ovat nykyään harvinaisia. Ainoastaan aikaansa seuraavat ja hyvin johdetut innovatiiviset firmat sitä tekevät.
Työtä ulkoistaneet firmat ja varsinkin sitä ulkomaille ulkoistaneet ovat ruvenneet perumaan päätöksiään.
Aikataulut eivät pidä ja virheitä on paljon. Kustannukset ovat loppupeleissä kalliinmat verrattuna omaan työvoimaan.
Ei noita palkattuja IT-nörttejä ole koskaan ollut oikeasti olemassa.
Eräs firma vuosia ja vuosia sitten kertoi televisiossa, että heidän työntekijänsä saavat tilata pizzaa ja limua mielensä mukaan talon laskuun. Näin olikin. Työntekijät saivat osansa tuotoista ja olivat sen takia valmiita tekemään pitkääkin päivää. Tätä televisiossa ei mainittu.
Firma on mennyt konkurssiin.
Pizza/limu-hommasta muodostui sitten vakio. Muutamat firmat pitivät tätä palkan korvikkeena ja luulivat pääsevänsä halvalla. Pätevä työvoima meni rahan perässä muihin firmoihin ja pizza/limu tilaukset loppuivat kohta.
Näitä firmoja ei siis enää ole.
Ihminen on luonteeltaan samanlainen vapaa-ajallaan ja työssään.
Jos tänne kirjoittava tekee kirjoitusvirheitä, niin miten on työssä?
Miten on huolellisuuden laita? Riittääkö tieto ja taito?
Jos soittaa puhelimella ja näppäilee yhden numeron väärin, niin puhelu menee väärään paikkaan tai ei minnekkään.
Jos lähettää sähköpostia ja kirjoittaa yhden merkin osoitteesta väärin, niin posti menee väärään paikkaan tai ei minnekkään.
Jos päivittää pankin verkkopankki-ohjelmaa ja näppäilee vahingossa pilkun pisteen sijasta, niin verkkopankki kaatuu. Kymmenet henkilöt selvittävät ongelmaa pahimmassa tapauksessa päiväkausia.
Pankki varmaankin kehuu ylenmääräisesti ja töpännyt firma saa lisää asiakkaita hyvän maineensa ansiosta.
Riittikö tämä kirjoitusvirheistä?
En ole työtön, enkä IT-neropatti.
Tosin vastaan työssäni firman tietoturvasta. Muun työn ohessa.
Neropattia työni hoitamiseen ei tarvita. Ainoastaan tervettä järkeä ja ajantasalla pysymistä. Valmiutta uusiin asioihin ja lukutaitoa alan asioihin ja ongelmiin.
Yksi ajantasalla pysymisen keino on käydä näillä sivuilla. Täältä saa viimeisen tiedon siitä missä mennään tavallisten ihmisten ajatuksissa. Kirjoituksen aloittajan asian perusteella asiat menevät huonoon suuntaan. Otan tämän huomioon työssäni. Varsinaiset tietoturvaan liittyvät asiat selvitän aivan muualta.
Meillä RKP:ssä ei ryypätä. Jos olemme iloisia, niin se johtuu syntyperästämme ja siitä, että olemme luonteeltamme optimistisia.
Ryyppäämisen suhteen meillä on hyvin tarkka ja tiukka ohje: Eppu Normaalin laulu Baarikärpänen.
Laitan nyt Eput soimaan ja valmistaudun tulevaan viikkoon. Jukolan veljekset tulevat maanantaina ;DDD.
>>Jos MOLlin tiedot, koulujen oppilasluettelot, yritysten henkilöstöluettelot ja muu heistä kertova (Kuka tekee ja mitä) sekä sosiaalisen median tiedot ajetaan ristiin, niin siinä se on. Henkilön lähes täydellinen historia. >>
Koulujen ja yritysten henkilöluettelot eivät ole netissä vapaasti saatavilla olevaa dataa. Eikä MOL:inkaan sivuille ole pyydetty henkilöiden nimiä. Mihinkä ihmeeseen pyrit tuolla höpötykselläsi?
>>Tieto on valtaa ja vallasta moni on valmis maksamaan, sillä valta on myös rahaa.>>
Varmaan onkin. Mutta MOL:issa mahdollisesti tarjolla olevien osaamisten kuvaukset, se liittyy tähän asiaan, kuinka, kerro?
>>Ei Pekka siitä suoraan kärsi, vaikka hänestä tiedettäisiin kaikkia asiat.>>
Kyllä se Pekka voi kärsiä, ja juuri siksi ei sellaisia tietoja yksilöitävissä olevasta Pekasta pyydetäkään.
>>Yrityksen täytyy tietää kilpailijoistaan, "vakoilla" . Ei kuten James Bond, vaan täysin laillisesti. Seurata heidän toimintaansa. On hyvä tietää heidän henkilöstönsä osaaminen ja erikoisosaaminen. Seurannalla voi varautua kilpailijan tuleviin toimiin>>
Yrityksiä ja niiden henkilöstön osaamisia voi kukin vakoilla niin paljon kuin haluaa ja kykenee. Mutta kerro taas, miten se asia taas liittyykään tähän MOL:in osaamiskuvauksiin?
>>Ei paras esimerkki, mutta jos Nokia rupeaisi nyt palkkaamaan android-osaajia, niin siitä voisi päätellä, että parin vuoden kuluttua kuultaisiin tiedotustilaisuudessa tuttu tunnussävel ja lause: Nokia on palannut.>>
Odottele sinä vaan auhassa sitä kutsuasi Nokian Android-haastatteluihin. Mutta jos sinne aletaan rekrytoida Android-osaajia sadoittain, niin kyllä se tieto vuotaa lehdistöön jonkin muun paikan kuin MOL:issa olevien osaamiskuvausten kautta.
>>Jos kilpailijoilla tai osakesijoittajilla olisi ennakkotieto tästä paluusta, niin he voisivat varautua asiaan. Kilpailijat vastatoimilla ja osakesijoittajat ostamalla Nokian osakkeita.>>
Jos olisi niitä Nokian tietoja joo. Mutta mitä hittoa tuo Nokian sisäisten tietojen jossittelusi liittyy MOL:in osaamiskuvaksiin?
>>Todelliselle osaajalle täytyy maksaa riittävästi.>>
Sinulla lienee nyt joku kompleksi siitä että pelkäät tienestiesi alenevan, jos MOL:in sivujen kautta olisi löydettävissä yhteys vaikka 10...20 eri Android-osaajaan. Joku noista voisi tulla palkattua, ja tekisi homman halvemmalla kuin sinä?
>>Tosin vastaan työssäni firman tietoturvasta. Muun työn ohessa.
Neropattia työni hoitamiseen ei tarvita. Ainoastaan tervettä järkeä ja ajantasalla pysymistä. >>
Turvaa sitä oman firmasi osaamista ja henkilötietoja sitten, kun siitä palkkaakin nostat. En edelleenkään ymmärrä miksi höpötät oman firmasi tietoturvasta, henkilöluetteloistanne ym. ja jotenkin rinnastat ja liimaat sen MOL:issa mahdollisesti olevien osaamiskuvausten kanssa.
>>Kirjoituksen aloittajan asian perusteella asiat menevät huonoon suuntaan. Otan tämän huomioon työssäni. Varsinaiset tietoturvaan liittyvät asiat selvitän aivan muualta.>>
Hyvä juttu sitten, että teidän firman tietoturva-asiat ovat hyvissä käsissä. Ja turva-asiatkin varmistelet ihan jostakin muualta kuin Suomi-24:ltä.
___
>>Meillä RKP:ssä ei ryypätä. Jos olemme iloisia, niin se johtuu syntyperästämme ja siitä, että olemme luonteeltamme optimistisia.>>
Tanskalaisille ja suomalaisille maistuu viinakset kaikkein parhaiten, ja rikas Norja on kaikkein raittiimmasta päästä. Suomessa taas, mitä pohjoisemmaksi mennään, sitä korkeampaa on viinaksien kulutus.
http://www.thl.fi/fi_FI/web/fi/tilastot/aiheittain/paihteet_ja_riippuvuudet/alkoholi/pohjoismainen_alkoholitilasto
Suomenruotsalaisten alkoholinkulutuksesta ei löydy tilastoja. Mutta omien havaintojen mukaan ne örveltävät laivoilla ja ravintoloissa ihan siinä missä suomenkielisetkin.
http://www.stakes.fi/tilastot/tilastotiedotteet/2010/Tr10_10.pdf
Stakesin tilaston mukaan Ahvenanmaalla kulutetaan vähiten alkoholia. Mutta luulen tilaston vääristyvän koska saarimaakuntaan laivoilta ostetut juomat eivät näy näissä tilastoissa.
Onko MOL ja viinat täyspäinen?
Ainakin peilistä katsoen on, kokonainen pää löytyy hartioiden välistä.
Suoraan sivulta katsottuna en ole varma, että näkyykö vain pelkkä puolikas siitä kulmasta katsottuna.
-Monster
-Linkedin
-Xing
......
Tuolta voi hakea työntekijöitä anonyymistikkin kunhan maksaa tarpeeksi.
Ilmaiseksi voi pyytää MOL:ia lähettelemään työhönosoituksia alkoholisoituneella
IT heebolle.
"Ilmaiseksi voi pyytää MOL:ia lähettelemään työhönosoituksia
alkoholisoituneella IT heebolle. "
Tuo on valitettavan totta. Kaveri piti vuoden verran hakemusta Työkkärillä, vaatimuksena oli PC-tukitehtävät tai Windows-ohjelmointia olisi pitänyt osata tai opiskella. Kumpaankaan ei saatu vastauksia. Ei yhtään 40..60 km säteellä Helsingistä.
Jostakin Ilomantsista tai Vaasasta, tyyliin joku 40-vuotias rouva jolla oli ATK-ajokortti, ja olisi alkajaisiksi pitänyt järjestää asunto Helsingistä jne.