Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    neuvola/lääkärikäynnit

    Miten on - kun pitää lähteä töistä aikasemmin neuvola ja lääkärikäyntien takia, niin vähennetäänkö se palkasta tai käytetäänkö kertyneitä vapaita?? Vai saako normaalipalkan näistä johtuvista poissaoloista? Pakko lähteä aina vähän aikasemmin, kun normaali päivätyö!
    3500
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Itse olen Valtiolla töissä ja meidän työehtosopimus sanoo, että kaikki lääkärikäynnit saa hoitaa työajalla, eli ilmoitan esimiehelle, että lähden huomenna vähän aikaisemmin kun on lääkärissä käynti. Meillä on elektroninen kulunvalvonta ja silloin näppäilen lähtiessäni, että matka ulos ja kone ei vähennä työajasta.

    Kannattaisi kysäistä työnantajalta tai henkilöstöasioista vastaavalta hlö:ltä työpaikallasi.

    Äänestä

    Oman alan työehtosopimuksesta se selviää. Tämä "teos" pitää olla näkyvillä joka työpaikalla. Useimmat sopimukset on myös ammattiliittojen kotisivuilla.

    Meidän TESistä: "Raskaana olevalla työntekijällä on oikeus palkkaa menettämättä käydä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä tutkimuksissa, ellei niitä ole mahdollista suorittaa työajan ulkopuolella. Kysymykseen tulevat lähinnä äitiysneuvoloissa ja erikoissairaanhoitoa antavissa yksiköissä tapahtuvat käynnit."

    Äänestä

    • ja näin sanotaan: Ansionmenetys korvataan: raskauteen liittyvät lääkärintarkastukset ja tutkimukset; "sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen ajaksi". Tarkoittaako tämä siis yhtä lääkärikäyntiä, joka vaaditaan äitiyspäivärahan saamiseksi???

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanni kirjoitti:

    Miten on - kun pitää lähteä töistä aikasemmin neuvola ja lääkärikäyntien takia, niin vähennetäänkö se palkasta tai käytetäänkö kertyneitä vapaita?? Vai saako normaalipalkan näistä johtuvista poissaoloista? Pakko lähteä aina vähän aikasemmin, kun normaali päivätyö!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu