58 nyt työttömäksi jäänyt kysyy: koskevatko lisäpäiväoikeuden ehdot VAIN nyt alkanutta 500 päivän jaksoa?
Lisäpäiväoikeuden ehdoista
Janus
5377
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
mitä mahdat tarkoittaa...
Lisäpäiväoikeuden ehdot koskevat nyt alkanutta 500 päivän jaksoa.
Oikeus lisäpäiviin on, jos olet täyttänyt 59 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä ja olet ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana ennen lisäpäivien alkamista. Vuonna 1955 ja sen jälkeen syntyneille lisäpäiviin oikeuttava ikäraja on 60 vuotta.
Yrittäjällä ei ole oikeutta lisäpäiviin
PA-työttömän jolla ei ole 5 vuotta työhistoriaa viimeiseltä 20 vuodelta ei taida olla mitään apua putkeen pääsystä, juuri tuon puuttuvan työhistoria ansiosta.
Eli jos ikä antaa myöten ja pääsee työsuhteeseen josta saa ansiosidonnaisen, niin onko tälläisella henkilöllä mahdollisuutta päästä 62 vuotiaan eläkkeelle?
Eli kaiketi on taisteltava työttömyyden suossa 65 vuotiaaksi asti jos ei pääse tuohon putkeen.
Annan lisäselvitystä tarvittaessa.
Olen 59 vuotias ja ansiosidonnaisella vielä 300 päivää jäljellä. Täytän 60v 2013. En ole viimeisen 20: vuoden aikana ollut 5 vuotta työssä. Olen tähän asti ymmärtänyt niin,että pääsen 62 vuotiaana vanhuuseläkkeelle. En pääse lisäpäiville puuttuvan työhistorian takia. Katsotaanan 23 vuotiaasta työhistoria. Siitä eläke. Jos on pieni saa kansaneläkettä.
QuiteOldMa & vähän työtä -nimimerkeille.
Lisäpäiväoikeuden yhtenä edellytyksenä tosiaan on, että sinulla löytyy 5 vuoden työhistoria viimeisen 20 vuoden aikana ennen lisäpäivien alkamista. Tämän työhistorian sinulle laskee oma työttömyyskassasi tai Kela, mikäli et ole työttömyyskassan jäsen. Jos olet oikeutettu lisäpäiviin on sinulla mahdollisuus saada vanhuuseläke vähentämättömänä 62 iästä lakaen. Yleinen vanhuuseläkeikä on tällä hetkellä 63-68 vuotta, joten sinulla on mahdollisuus hakea vanhuuseläke 63 ikävuodesta alkaen, mikäli ei lisäpäiviin ole oikeutettu.