Pyhäjärven yt- toimintamenettelyn perussanastoa” mitä nyt keksis –ja muistais” viisasteleville viraston työntekijöille. Ohjaimissa vääntää poliittinen juntta johtajinaan Tikanmäki- Leskinen- Piippo- Rapo (COLOURBOX)
Itävaltalais-englantilainen filosofi Ludwig Wittgenstein totesi jo sata vuotta sitten, että "Minkä ylipäänsä voi sanoa, sen voi sanoa selvästi, ja mistä ei voi puhua, siitä on vaiettava".
1. Tahtotila
Tarvitaan yhteinen tahtotila toiminnan tehostamiseksi."
Suomeksi: "Meidän täytyy nyt ottaa itseämme niskasta kiinni."
2. Epämukavuusalue (COLOURBOX)
"Uusasiakashankinta tapahtuu epämukavuusalueelle menemällä."
Suomeksi: "Jos aikoo myydä jotain tuntemattomalle, joutuu näkemään enemmän vaivaa."
3. Synergia
"Toivomme, että yksiköiden yhdistäminen tuottaa kustannussäästöjen ohella positiivista synergiaa."
Suomeksi: "Väki vähenee, mutta koittakaa te loput nyt keksiä yhdessä jotain hyviä ideoita."
4. Toimintaympäristö (COLOURBOX)
"Tarvitaan sekä toimintaympäristö- että tietotekniikkanäkökulman muuttamista."
Suomeksi: "Ei toimi koneet eikä paljon muukaan."
5. Muutosvastarinta
"Muutosvastarinta oraganisaatiouudistuksessa on luonnollinen ilmiö."
Suomeksi: "Aina joku kitisee, kun aloitetaan yt-neuvottelut."
6. Ryhmäytyminen
"Ryhmäyttämisessä jäsenten keskinäistä viestintäkykyä kehitetään tietoisesti."
Suomeksi: "Heittelemme hernepusseja ja järjestämme sanaleikkejä, koska perinteiset firman juhlat tulevat niin kalliiksi."
7. Jalkauttaminen (COLOURBOX)
"Uuden toimintamallin jalkauttaminen vaatii erityisiä toimenpiteitä."
Suomeksi: "Jonkun pitäisi tehdä asiat käytännössä."
8. Asiakasrajapinta
"Sopisin Junior Sales Manageriksi, koska minulla on vankka kokemus asiakasrajapinnassa toimimisesta."
Suomeksi: "Olen ollut töissä kaupan kassalla ja lipunmyyjänä."
9. Ydinosaamisalue
"Jatkossa keskitymme oman liiketoimintamme ydinosaamisalueisiin."
Suomeksi: "Ne muut osaamisalueet päätimme ulkoistaa."
10. Strategia, visio ja missio (COLOURBOX)
"Visiomme on olla halutuin kumppani alallamme, ja siihen tähtäävä strategia on mission toteuttamista."Suomeksi: "Nämä termit kai piti mainita yrityksen nettisivuilla, joten täältä pesee."
11. Brainstormata
"Ohjelmistotuotannon kontekstissa kannattaa brainstormata suunnitteluvaiheessa."Suomeksi: "Nyt niitä ideoita. Lyökää viisaat päänne yhteen."
12. Jumppaaminen ((IL-ARKISTO)
"Konseptia lähdetään yhdessä jumppaamaan strategiakeskeisempään suuntaan."
Suomeksi: "Tähän asti olemme sanoneet yhtä ja tehneet toista. (Ja jos totta puhutaan, tietokoneidensa ääreen juurtuneet toimistotyöntekijämme ovat nähneet oikean jumppakepin viimeksi vuonna 1995.)"
13. Asiakaslähtöinen
"Palveluprosessien kokonaisvaltainen kehityshanke toteutetaan asiakaslähtöisesti."Suomeksi: "Aiomme kysyä kerrankin asiakkailta, mitä he haluavat."
14. Voimaannuttava (COLOURBOX)
"Voimaannuttava johtaminen tukee työntekijöiden työpanosta."
Suomeksi: "Reilun pomon alaisuudessa on kiva tehdä töitä."
15. Haaste
"Vuorovaikutustaitoja kehittämällä pystymme vastaamaan tiimityön haasteisiin."
Suomeksi: "Pirjolla ja Irmelillä on ongelma. He eivät kerta kaikkiaan tule toimeen keskenään."
Itävaltalais-englantilainen filosofi Ludwig Wittgenstein totesi jo sata vuotta sitten, että "Minkä ylipäänsä voi sanoa, sen voi sanoa selvästi, ja mistä ei voi puhua, siitä on vaiettava".
1. Tahtotila
Tarvitaan yhteinen tahtotila toiminnan tehostamiseksi."
Suomeksi: "Meidän täytyy nyt ottaa itseämme niskasta kiinni."
2. Epämukavuusalue (COLOURBOX)
"Uusasiakashankinta tapahtuu epämukavuusalueelle menemällä."
Suomeksi: "Jos aikoo myydä jotain tuntemattomalle, joutuu näkemään enemmän vaivaa."
3. Synergia
"Toivomme, että yksiköiden yhdistäminen tuottaa kustannussäästöjen ohella positiivista synergiaa."
Suomeksi: "Väki vähenee, mutta koittakaa te loput nyt keksiä yhdessä jotain hyviä ideoita."
4. Toimintaympäristö (COLOURBOX)
"Tarvitaan sekä toimintaympäristö- että tietotekniikkanäkökulman muuttamista."
Suomeksi: "Ei toimi koneet eikä paljon muukaan."
5. Muutosvastarinta
"Muutosvastarinta oraganisaatiouudistuksessa on luonnollinen ilmiö."
Suomeksi: "Aina joku kitisee, kun aloitetaan yt-neuvottelut."
6. Ryhmäytyminen
"Ryhmäyttämisessä jäsenten keskinäistä viestintäkykyä kehitetään tietoisesti."
Suomeksi: "Heittelemme hernepusseja ja järjestämme sanaleikkejä, koska perinteiset firman juhlat tulevat niin kalliiksi."
7. Jalkauttaminen (COLOURBOX)
"Uuden toimintamallin jalkauttaminen vaatii erityisiä toimenpiteitä."
Suomeksi: "Jonkun pitäisi tehdä asiat käytännössä."
8. Asiakasrajapinta
"Sopisin Junior Sales Manageriksi, koska minulla on vankka kokemus asiakasrajapinnassa toimimisesta."
Suomeksi: "Olen ollut töissä kaupan kassalla ja lipunmyyjänä."
9. Ydinosaamisalue
"Jatkossa keskitymme oman liiketoimintamme ydinosaamisalueisiin."
Suomeksi: "Ne muut osaamisalueet päätimme ulkoistaa."
10. Strategia, visio ja missio (COLOURBOX)
"Visiomme on olla halutuin kumppani alallamme, ja siihen tähtäävä strategia on mission toteuttamista."Suomeksi: "Nämä termit kai piti mainita yrityksen nettisivuilla, joten täältä pesee."
11. Brainstormata
"Ohjelmistotuotannon kontekstissa kannattaa brainstormata suunnitteluvaiheessa."Suomeksi: "Nyt niitä ideoita. Lyökää viisaat päänne yhteen."
12. Jumppaaminen ((IL-ARKISTO)
"Konseptia lähdetään yhdessä jumppaamaan strategiakeskeisempään suuntaan."
Suomeksi: "Tähän asti olemme sanoneet yhtä ja tehneet toista. (Ja jos totta puhutaan, tietokoneidensa ääreen juurtuneet toimistotyöntekijämme ovat nähneet oikean jumppakepin viimeksi vuonna 1995.)"
13. Asiakaslähtöinen
"Palveluprosessien kokonaisvaltainen kehityshanke toteutetaan asiakaslähtöisesti."Suomeksi: "Aiomme kysyä kerrankin asiakkailta, mitä he haluavat."
14. Voimaannuttava (COLOURBOX)
"Voimaannuttava johtaminen tukee työntekijöiden työpanosta."
Suomeksi: "Reilun pomon alaisuudessa on kiva tehdä töitä."
15. Haaste
"Vuorovaikutustaitoja kehittämällä pystymme vastaamaan tiimityön haasteisiin."
Suomeksi: "Pirjolla ja Irmelillä on ongelma. He eivät kerta kaikkiaan tule toimeen keskenään."
Vastaukset 32
Vanhimmat
Meneppä joutilas töihin tienaamaan veromarkkoja ja leipää perheellesi!
Ai niin unohdin... olet niitä "luukulta toiselle menijöitä"!
Mitäs siinä elvistelet.?
Oletko muuten koskaan edesauttanut paikkakunnan työllisyyden kohentumista noilla puujalkaviisauksillasi? Tai niin mitenkään?
Istut ahterillasi suojatyöpaikassa, tai kotona vaimon elätettävänä, ja koetat ohjata keskusteluja. Lapsellinen ihmistyyppi.
kaupunginvirastolla on noin 2-4 ihmistä, joiden työaika kuluu juorutessa, pahaa puhuen ja levittäen poliittisten agitaattorien viestejä pisteestä toiseen.
Mitä sanot siihen, että asennemuutos alkaa navan ympäriltä?
Älä hättäile, kohta on Ruskeareikä taas ylettyvilläsi ja voit ruveta "Lipomaan"joka päivä kaupungintalolla käydessäsi!
Ai niin.... voi ollakin, että ei olekkaan jos ennus merkit paikkansa pitää....taitaa siirtyä Vaskikellon alueelle parakkitiloihin....toisaalta sinulla sitten rauhallisempi ympäristö ja suorareitti paikalla!
Esimerkin voimaa ei pidä väheksyä, kokemuksesta nuoleskelusta puhelet, yök.
Vain kokenut tietää, millä vaikuttaa omaan etuunsa.
En väitä, mutta oletan, että Pyhäjärven kaupunginhallituksella ja yt-päätantoilla ei ole eikä tule, muuta mahdollisuutta, kuin jatkaa valitsemallaan toimintatavalla, puhua palturia ja nuoleksia toistensa perähikeä.
Uhmakkuus on kautta kansamme historian osoittautunut erittäin huonoksi ja kalliiksi toimenpiteeksi.
Pyhäjärvellä itsekkyys ja päsmäröintivalta ovat tuhonneet keskustelevan demokratian.
Isku iskusta, parhaasta kaksi.
Mikä Pyhäjärven kaupunginjohtajan Rinnevaaran virkaan paluun ylilausuja on Marjatta Seppä?
Ammattiliitto-täti saa luvan kuunnella herkällä korvalla hiljaisia puheita, kovaäänisten valehtelijoiden nirppanokkapillittäjien sijaan.
Minkäänmoinen jyrääminen ja hiljaisten äänivallan omistaminen ei saa toimia pääosassa, yt-menettely on jo sinällään törkeää ja ylimitoitettua JEESUSTELUA.
Muiden suuhun sanojen laittaminen on törkeän työpaikkakiusaamisen tunnusmerkit täyttävä.
(ts. tuodaan neuvottelupöytään huhuja ja oletuksia)
1. Tahtotila
Tarvitaan yhteinen tahtotila toiminnan tehostamiseksi."
Suomeksi: "Meidän täytyy nyt ottaa itseämme niskasta kiinni."
on ja varmasti
5. Muutosvastarinta
"Muutosvastarinta organisaatio uudistuksessa on luonnollinen ilmiö."
Suomeksi: "Aina joku kitisee, kun aloitetaan yt-neuvottelut."
Nyt kitisevät myös isot pojat, sillä paha täti oli iskenyt koivuniemen herralla heitä sormille, he kun olivat vaan tehneet niin kuin ennenkin, mutta paha täti olikin todennut, että ei se käy enää päinsä. ei lainkaan.
Hyi, sot sot tuhma paha täti.!
Sillä Meidän isot pojat ovat tottuneet saamaan aina tahtonsa läpi ja kaiken muunkin, tavalla jos kolmannella, mitä ikinä ovat päättäneetkin haluta poikien kesken.
Ei niiltä saa kieltää, ei saa, siitä ei hyvä seuraa, nythän se on taas nähty.
Nykyaikaiset työpaikat antavat suuren arvon henkilökunnan mielipiteille johtajaa valittaessa. Tärkein asia, johtajan on osattva johtaa ja tulla toimeen alaistensa ja työnatajansa kanssa. Mitä hänen työllään muutoin on arvoa johtajana.
Toivottavasti ei palata Neuvostoliittolaiseen puna-armeija systeemiin missä johtajat valittiin huutoäänestyksellä.
Ei ole todellakaan nykyaikaa.
Johtajan tehtävä on johtaa niin että asiat sujuu, hommat hoituu. Ei johtajan tehtävä ole miellyttää alaisiaan, olla heidän sätkynukke.
Nämä "arvo johtaja"-, ym. höpötykset on tullut pintaan kun naisia alettu valitsemaan johtajiksi. Mitäpä on tapahtunut? Johtaminen, työpaikat on menneet aika sekaisin.
Nyt on paras kysyä? Mitä köyhää porukkaa tuo kaupungintalon väki "johtavien" luottamusmiesten ja piilo vs. johtajan kanssa.
Suojatyöpaikasta on hyvä huudella.
Kuka astuu eteen ja antaa kasvot tälle toiminnalle. Mikä se Marjatta Seppä kärsämäeltä on nainen huutelemaan Pyhäjärven kaupungijmohtaja-asiassa.
Nainen on kyllä sarjassamme "erittäin epämiellyttävä, räyhäri"
Nyt ei valita johtajaa. Oma johtajamme palaa vaan virkaansa. Joten mahdollisimman pian vaan,tervetuloa Pyhäjärvelle Rinnevaara.
Ennen oltiin tyytyväisiä kun oli työtä ja sai tehdä työtä. Suurin osa on nytkin samaa mieltä ja ei ole mitään sitä vastaan ,että hän palaa. On syytä epäillä että tää on joittenkin ajatusta ajautumisesta sivuraiteille ja sivusta johtamisen päätepysäkin näkymistä jopa heijastuksia .voi äimänkäki kun tonttuset käy yli jo joululauluihin.
Onko kukkulan kuningas Pyhäjärvellä vaihtumassa?? Eiköhän teillä olis aika suorittaa isompi puhdistus vai kuinka kauan yhteisöverotulot mahollistaa tuommoisen kuntakehittämise?
Eiköhä pidetä nyt kuitenkin sepät ja kärsämäkiset erillään pyhäjärvisten asioista.
En ole moista ennen kuullut mitä tuolla edellä joku ehdottaa sepän tädistä.
Tästä huomaamme mitä seuraa liian pitkälle viedystä kuntayhteistyöstä !
nytkö huuvetaan henkilökuntaa apuun kun ei oikeuslaitoskaan ummarrä
naapurikuntien päättäjät nauravat Tikanmäen ja Leskisen sekä Ravon Sarkkisen naisvihaprovokaatiolle.
muiden kuntien miehillä on sentään mieskuntoa sen verran enemmän, että kestävät muutaman naisen samoissa ympyröissä.
kaikkialla tietävät, että em miehet sotivat täyssotaa rinnevaara, tuikka, malila, nurminen ja leppäharjua vastaan.
akkamaisia miehiä, sanovat.
ja jatkokysymys on, että onko ne Pyhäjärven nuoremmatkin miehet noin lapsellisia?
ei nuoret hirvaat uskalla vanhan reviirille
Näin on. Ja kyllä tuosta edellä nimetystä mies nelikosta pitää päästä.
Muuten, miksihän he sietävät Taimi P. ?
keskenäänkö nuo vanahat miehet hirvastelevat?
Ei kai?
On se totta vie kauheaa seurata kokeneitten poliitikkojen käyttävän kaiken aikansa, voimansa ja vimmansa Rinnevaaran torjumiseen.
Tällä tavalla he kilvan tulevat lopultakin todistamaan niin Pyhäjärven, kuin koko Suomen kansalle, mistä kunnallispolitiikassa on heidän kohdallaan ollut kyse.
Vain poliittista peliä
- tappelua,
-riitelyä,
-valkeita ja "hopean harmaita" valheita,
- valituksia,
-rikossyytteitä,
ja ei yhtäkään työpaikkaa.
tätä en väitä, mutta oletan.
Sillä muuta mahdollisuutta ei heille enää tule.
ellei seuraavassa elämässä..kenties?
Näin sitä Pyhäjärven elinkeinoelämää kehitetään. Hyvä, että elinkeinoelämä saadaan priimakuntoon juuri parahiiksi kun kaivos kohta lopettaa...
Mitä yhteistä on Pyhäjärven väkiluvun jatkuvalla vähenemisellä, kaivoksen loppumisen uhkakuvien esillä pitämisellä, Laguuna-hankkeen päätöksen "juuri nyt tulemisella" ja erihenkisten vastustajien lynkkaamisella kustannuksia laskematta?
Miinustulosta "istuvat viisaat" samat naamat,
niin näissä em. kysymyksissä,
kuin myös jokaisessa muussakin,
jos yleensä tekevät asiaa,
siis muutakin kuin laittomia ratkaisuja.
mm. Tikanmäen johdolla jokaista phj kaupunginjohtaja käypäläistä, on velvoitettu lisäämään muuttovoittoa, asukkaita, kuntaan, mutta miinusta on saatu.
Tikkasen lyhyt aika aivan omaa luokkaansa.. vuoden kierto käyty ja tilastotappio lähes 200 hlöä poismuuttaneena.
Mistä löytyis vielä tyhmempiä kirjoituksia kuin täällä on?
Nimimerkille
"Hyvä kunnon naiset"
Josko se TP on "hyvä-veli". Näinhän asioita esitetään.
Kun tänne kirjoittaa totuuden sisällä, tai lähelle ydintä, ilmestyy vastaviesti joka on kuten tämä "Mistä löytyis vielä tyhmempiä kirjoituksia kuin täällä on? " aamulla " voi herran pieksut"-kirjoittajalta.
Onko väkimäärän väheneminen erityisesti vt johtaja Tikkasen aikana valhetta?
Onko kaivoksen kohtalonpäivä/ vuosi puheet valhetta?
Onko Laguunan " saamisen varma nakki v.2009, 2010,2011,2012,2013,2014....valhetta?
Onko laittomat päätökset valhetta mm. v2013 valhetta?
Onko hallituksen kyvyttömyys kehittäviin avauksiin valhetta v.2013?
Se on totaalinen valhe että nuo olisi Tikanmäen tai Tikkasen syytä, kuten kirjoituksissa "väitetään"! Yhtä paljon ne on vaikka kirjastonhoitajan syytä!!!
Minkähänlaisia kirjoituksia täällä olisi jos väkiluku olisi noussut tänä aikana?
Onhan ne semmoisia valhepuheita, ja näitä käytetään tarpeen
-kun tarvitaan rahaa, ääniä, tukea, sääliä, valtaa, torjuntaa,
AIVAN SATEENKAAREN malliin...riippuu siitä kummassa päässä vaalikausi tai talousvuosi on menossa, sen mukaan aarrearkku on aukeamassa tai menossa just kiinni.
vai mitä arvelet?
Kultasi on aina juuri oikeassa::)))
Jos Swot- analyysin tehnyt Ramboll... jne, mikä sitten lieneekin "puolueeton" firma on tehnyt vahvuudet- heikkoudet analyysin..Pitänee siktä uskoa
Laguna Ei ole Cernin tiekartalle merkitty, ei ole kansallisella (Suomen tiedekartalla).
Mutta Pyhäjärvellä hohkataan, että talousarviossa on varattava hirveitä summia.
Viime vuonna annettiin 320 000 euroa maapohjan tutkimiseen. Tänä vuonna näyttivät varaavan ensi vuoden talousarvioon 160 000 euroa.
Kait pantu miljoonia. Kukapa siitä on selvää tehnyt. Joka vuosi on "armo uus", sanoisi ainakin otl.
Uskokaa jo pyhäjärviseet, että pienen kyläpahasen veroeurot tulisi käyttää juuri sen suuren ja kauniin tulemisen valmisteluun. Käyttää tänne kyläpahasen kunnostamiseen. Majoitustilojen rakentamiseen, seminaaritilojen rakentamiseen. Katujen kunnostamiseen ja katuvalojen levittämiseen laajemmin . Mutta ei, uskokaa Te joulupukkia!! Joulu on joka vuosi ja Laguunan tulo yhä lähempänä'!!??.. Kukahan tuonkin näkee, kun Pyhäjärven väki on niin vanhaa, että kannattaisi satsata kirkonkin sen krematorion rakentamiseen. Se, se vasta olisi sitä liiketoimintaa ja liikeidean käyttöä.
onko seutukunnallinen krema tori risteysalueele asia nytkähtännä eteenpäin?
tarkoitatko kaukolämpöä bioenergialla?
Krematorio olisi varma bisnes,naapurikunnista tulisi varmasti "asiakkaita"pilvin pimein.
Paikka olisi Kirkonkylä ehdottomasti,Seurakunta hankkeeseen mukaan.
Paljoko kirkonkylällä olis halukkaita ja maksukykyisiä ekokaukolämmön ottajia? tarvitaan jonkun verran ennenkuin kanavatöihin ruvetaan.
Kirkkoakin täytyy lämmittää aika ajoin.