Toimitusjohtajalla on kahdeksan kuukauden irtisanomisaika. Yhtiön hallituksella on oikeus irtisanoa sopimus työehtosopimuslain mukaan, jolloin toimitusjohtajalle maksetaan kahdeksan kuukauden palkka irtisanomisajankohdan jälkeen.
Konsernissa on käytössä palkitsemis- ja kannustinjärjestelmä yhtiön toimitusjohtajalle ja niille johtoryhmän jäsenille, jotka ovat kuuluneet konsernin johtoon vuodesta 2010 lähtien tai aikaisemmin. Kannusteen määrään vaikuttavat sekä tilikauden taloudellinen tulos että henkilökohtainen työpanos. Maksimikannuste on yleensä enintään 35 prosenttia vuosiansiosta.
Konsernissa on käytössä palkitsemis- ja kannustinjärjestelmä yhtiön toimitusjohtajalle ja niille johtoryhmän jäsenille, jotka ovat kuuluneet konsernin johtoon vuodesta 2010 lähtien tai aikaisemmin. Kannusteen määrään vaikuttavat sekä tilikauden taloudellinen tulos että henkilökohtainen työpanos. Maksimikannuste on yleensä enintään 35 prosenttia vuosiansiosta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.