Voimaton...

Vittu voiko tässä nykysuomessa oikeasti olla näin voimaton työsuojeluhallinto. Lähetin sähköpostia työsuojelu tarkastajalle taksi-alan työntekijöiden vaikeuksista ja epäkohdista, yllätyin vastauksesta. Vastaus alla...


Hei!

Taksialalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, jossa esim. minimipalkkataso määriteltäisiin. Taksialalla on yleisesti käytössä prosenttipalkka. Jos työnantaja ei maksa ylityökorvauksia, on niitä haettava käräjäoikeuden kautta. Oikeusapua antavat asianajajat ja oikeusaputoimistot.





Merja Lassila

tarkastaja

Etelä-Suomen aluehallintovirasto

työsuojelun vastuualue

puh. 0295016000
3176
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllähän tuo tiedossa oli, että ei ketään kiinnosta renkien asiat.

Äänestä

Suosittelen pyhä/ylityökorvauksien hakemista oikeudesta se on helppoa. Olen itse hakenut kahdelta isännältä ne pois. Ne kuuluu lain mukaan maksaa. Nyt on autoilija joka maksaa ne onneksi, eikä kannata pelätä isäntien uhkauksia viimeinen irtisanoi minut heti kun sai kuulla että hain ko. korvauksia vedoten taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin. Oikeus tuomitsi hänet myös laittomasta irtisanomisesta. Nyt häneltä peritään niitä ulosoton kautta :)

Äänestä

Ota yhteyttä AKT;hen viherniemenkadulle. Heiltä löytyy sopivat juristit ym tukea sulle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Herra jumala.. kirjoitti:

Vittu voiko tässä nykysuomessa oikeasti olla näin voimaton työsuojeluhallinto. Lähetin sähköpostia työsuojelu tarkastajalle taksi-alan työntekijöiden vaikeuksista ja epäkohdista, yllätyin vastauksesta. Vastaus alla...


Hei!

Taksialalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, jossa esim. minimipalkkataso määriteltäisiin. Taksialalla on yleisesti käytössä prosenttipalkka. Jos työnantaja ei maksa ylityökorvauksia, on niitä haettava käräjäoikeuden kautta. Oikeusapua antavat asianajajat ja oikeusaputoimistot.





Merja Lassila

tarkastaja

Etelä-Suomen aluehallintovirasto

työsuojelun vastuualue

puh. 0295016000

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu