Shangaissa ihmiset suorastaan itkevät jos eivät saa tehdä ylitöitä, he kun niin rakastavat työntekoa, toisin kuin suomalaiset.
http://www.kaleva.fi/blogit/pohjoisen-aani/aina-kannattaa-yrittaa/40/tekopyha-arkipyha/3881/
Poimintoja tuosta kirjoituksesta:
"Ensinnäkin muistan työmatkani Shanghaihin. Ihmisten työnnälkä ja tekemisen halu siellä kilpistyivät Luhdan johdon kommenttiin heidän tehtaansa osalta. Heillä on pitänyt palkata vartijat varmistamaan, että työntekijät lähtevät työpaikaltaan. Monet lähtevät itkien, koska haluaisivat jäädä ylitöihin. Kiersimme tehtaan lounasaikaan. Osa söi ja osa osasi ottaa tauosta kaikki irti nukkumalla nojaten ompelukoneeseen."
- Mikä noiden ihmisten palkka mahtoi olla?
"Kuntien talous on kuralla. Itsekin olin aikoinaan kunnassa töissä, silloin kuin lomiltani ehdin. Tuntuu käsittämättömältä vieläkin, että kunnallinen työehtosopimus takasi minulle 38 päivän vuosiloman. Näihin päiviin ei laskettu lauantaita. Olihan siinä lomissa pitelemistä. Ottaen huomioon vielä kaikki arkipyhät ja juhlapyhät sekä omat sairaslomat maksoivat kunnan veronmaksajat käytännössä minulle 12 kuukauden palkan lisättynä vuosilomakorvauksella vajaan 10 kuukauden työstä. Hienosti oli työmarkkinajärjestö saanut minulle edut neuvoteltua."
- Kolehmainen olisi voinut kieltäytyä lomapalkastaan ja sairauslomakorvauksistaan, sekä pyhäkorvauksistaan. Miksiköhän hän ei niin tehnyt?
"Tuntuu, että usko ja uskonasiat ovat yhä kaukaisempia asioita meille suomalaisille, paitsi kun puhutaan kirkollisista arkipyhistä ja niiden säilyttämisestä. Kuinkahan moni oikeasti edes tietää, miksi loppiaista tai helatorstaita vietetään? Miksi se on kirkollinen pyhä? Itsekin tarkistin Wikipediasta. Joka tapauksessa meitä kirkkoon kuulumattomia vapaamatkustajia on kokoajan enemmän. Emme ole valmiita maksamaan kirkollisveroa, mutta kirkolliset etuudet kyllä kelpaavat."
- Kirkolliset etuudet? Eihän kirkko niitä maksa. Ne ovat osa palkanmaksua ja sovittu työmarkkinaosapuolten kesken neuvotteluissa. Kas kun Kolehmainen ei vaadi kuusipäiväistä työviikkoa ja vuosilomista luopumista.
"Itse mietin että kuinkahan hurjaa olisi kansantalouden nousu, jos me oikeasti alettaisiin tehdä töitä. Arkipyhäilyn sijaan minulla on tekopyhä olo."
- Kansantalouden nousuko? Jaa-a, ei siitä muuta seurausta olisi kuin että firmoilla olisi enemmän rahaa lähettää veroparatiiseihin.
http://www.kaleva.fi/blogit/pohjoisen-aani/aina-kannattaa-yrittaa/40/tekopyha-arkipyha/3881/
Poimintoja tuosta kirjoituksesta:
"Ensinnäkin muistan työmatkani Shanghaihin. Ihmisten työnnälkä ja tekemisen halu siellä kilpistyivät Luhdan johdon kommenttiin heidän tehtaansa osalta. Heillä on pitänyt palkata vartijat varmistamaan, että työntekijät lähtevät työpaikaltaan. Monet lähtevät itkien, koska haluaisivat jäädä ylitöihin. Kiersimme tehtaan lounasaikaan. Osa söi ja osa osasi ottaa tauosta kaikki irti nukkumalla nojaten ompelukoneeseen."
- Mikä noiden ihmisten palkka mahtoi olla?
"Kuntien talous on kuralla. Itsekin olin aikoinaan kunnassa töissä, silloin kuin lomiltani ehdin. Tuntuu käsittämättömältä vieläkin, että kunnallinen työehtosopimus takasi minulle 38 päivän vuosiloman. Näihin päiviin ei laskettu lauantaita. Olihan siinä lomissa pitelemistä. Ottaen huomioon vielä kaikki arkipyhät ja juhlapyhät sekä omat sairaslomat maksoivat kunnan veronmaksajat käytännössä minulle 12 kuukauden palkan lisättynä vuosilomakorvauksella vajaan 10 kuukauden työstä. Hienosti oli työmarkkinajärjestö saanut minulle edut neuvoteltua."
- Kolehmainen olisi voinut kieltäytyä lomapalkastaan ja sairauslomakorvauksistaan, sekä pyhäkorvauksistaan. Miksiköhän hän ei niin tehnyt?
"Tuntuu, että usko ja uskonasiat ovat yhä kaukaisempia asioita meille suomalaisille, paitsi kun puhutaan kirkollisista arkipyhistä ja niiden säilyttämisestä. Kuinkahan moni oikeasti edes tietää, miksi loppiaista tai helatorstaita vietetään? Miksi se on kirkollinen pyhä? Itsekin tarkistin Wikipediasta. Joka tapauksessa meitä kirkkoon kuulumattomia vapaamatkustajia on kokoajan enemmän. Emme ole valmiita maksamaan kirkollisveroa, mutta kirkolliset etuudet kyllä kelpaavat."
- Kirkolliset etuudet? Eihän kirkko niitä maksa. Ne ovat osa palkanmaksua ja sovittu työmarkkinaosapuolten kesken neuvotteluissa. Kas kun Kolehmainen ei vaadi kuusipäiväistä työviikkoa ja vuosilomista luopumista.
"Itse mietin että kuinkahan hurjaa olisi kansantalouden nousu, jos me oikeasti alettaisiin tehdä töitä. Arkipyhäilyn sijaan minulla on tekopyhä olo."
- Kansantalouden nousuko? Jaa-a, ei siitä muuta seurausta olisi kuin että firmoilla olisi enemmän rahaa lähettää veroparatiiseihin.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Aina tuota samaa työnantajapuolen ruikuttamista.
Kiinassa osalla on niin kovat työhalut, että jotkut hyppää innoissaan katoltakin alas.
Asia on ratkaistu asentamalla parvekkeiden alle suojaverkkoja, joihin työhaluisimmat pysähtyvät. .
Eikös siellä yhdellä tehtaalla räjähtänyt isemurhaluvut käsiin? Ihmiset olivat niin innoissaan, että halusivat jäädä ikuisiksi ajoiksi osaksi tehdasta...
Piti oikein tarkistaaa...
http://yle.fi/uutiset/itsemurhat_ravistelivat_kiinan_tehtaita_parannuksiin/5088374
Kolehmainen kai kuvittelee, että vain hänellä on oikeaa tietoa asiasta.
Tässä toinen juttu asiasta.
"Kahden kansalaisjärjestön mukaan Applen alihankkija Foxconnin Kiinan-tehtailla työntekijöitä kohdellaan epäinhimillisesti, kertoo viikkolehti Observer. Ylityötunteja voi kertyä jopa sata kuukaudessa, ja vapaapäiviä saattaa olla vain yksi kahdessa viikossa. Yrityksen kahden eteläkiinalaisen tehtaan henkilökunta joutuu muun muassa lupaamaan ettei tee itsemurhaa."
http://yle.fi/uutiset/lehti_applen_alihankkija_hiostaa_tyontekijoitaan_ankarasti/5351244
- Mitähän aloituksessa mainittu Luhta maksaa työntekijöille?
Aika idiootti akka tuo, joka kirjoitti blogin. Kuulosti ihan Neuvostoliiton propagandalta, jossa ylistettiin kansankunnan yhteneväisyyttä. Joko tuo on sarkasmia/parodia koko kirjoitus tai sitten akka on vajailla matkassa.
Vajailla ja silti ylimielisesti. Joku toimitusjohtaja ainakin ainakin blogitietojen mukaan. Tässä esittely:
"Kirjoittaja on Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen. Blogissa otetaan kantaan yrittämisen riemuihin ja suruihin Pohjois-Pohjanmaalla
muuta maailmaa unohtamatta. Alueemme menestyy
kun yrityksemme menestyvät siksi kirjoittaja onkin sitä mieltä ,
että
aina kannattaa yrittää."
Karseinta tuossa on se, että tuo täti toivoo tännekin systeemiä, missä työntekijät lähtee kotiin vasta kun työt on tehty ja pomo antaa luvan.
Niinpä. Oli tuossa blogissa sekin kummallisuus että Kolehmainen väitti kansantalouden nousevan, jos luovutaan palkallisista vapaista. No, milläs se kansantalous nousee, jos työntekijöillä ei ole varaa ostaa mitään?
Kansantalous nousisi silläkin, jos suljettaisiin yritystys lailliset veronkierrot.
AY-liike on aina kupannut työnantajaa, joka pelkkää hyvyyttään tarjoaa työtä massoille. Pitää olla sitä ja tätä palkallisia lomia jne.
Eihän ilman eliittiä olisi työtä keskivertoihmisille. Älykkäät yrittäjät ja johtajat ovat kaiken kasvun taustalla ja heille kuuluukin kohtalainen korvaus, bonukset ja optiot rankasta ja raskaasta työstään. Työntekijöiden pitäisi olla tyytyväisiä, kun töitä edes on.
>>>Työntekijöiden pitäisi olla tyytyväisiä, kun töitä edes on.
Tässä toinen kaheli kirjoitus.
http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194863702717/artikkeli/kelan tutkimusjohtaja peruspaivarahalla elavat hyotytyohon.html
Eli työttömät töihin ilman palkkaa.
Mihin töihin :D Se työllistäminenkin vaatii rahaa, kun ei ilman perehdyttämistä voi ihmisiä paiskoa töihin. Heidän vaatetus jne.. Ei se ole niin helppoa ollenkaan. Rahaakin pitää maksaa enemmän kun työssäkäyminen sitä edellyttää jne. Se hyöty hukkuisi lisäkustannuksiin.
Varmaankin vaikka vanhainkoteihin tai kotipalveluihin. Kyllä nykyään ihmisiä käytetään hyväksi työharjoittelunimikkeellä, tai työkokeiluna. Päiväkorvaus 9 - 15 euroa.
Suomesta puuhataan jälleen kovaa vauhtia yhteiskuntaa jossa joillain ei ole juuri mitään ja toiset taas porskuttelevat isojen palkkojensa ja bonustensa kanssa.
No,no ei ne Suomen lomapäivät niin mahdottomia ole kun verrataan muihin EU-maihin.
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2011/08/05/meillako-pitkat-lomat/201110891/139
Lisäksi pitäisi ottaa huomioon myös ns. ostovoimapariteetti niin nähdään mitä suomalaiset saavat ostoskoriinsa tietyssä tuntimäärässä.
Linkissäsi oli tällainen kohta.
" Yhdysvalloissa laki ei velvoita antamaan työntekijälle palkallista lomaa lainkaan. Lomasta sovitaan työnantajien ja työntekijöiden kesken.
Yhdysvaltain työministeriön tuoreen tilaston mukaan 91 prosentilla yksityisen sektorin kokoaikatyöntekijöistä on oikeus palkalliseen lomaan. Erot lomaoikeuksissa ovat kuitenkin suuret. Korkeimmassa tulokymmenyksessä lomaan on oikeus 90 prosentilla, alimmassa tulokymmenyksessä 38 prosentilla.
Konsulttiyhtiö Mercerin vuoden 2009 vertailussa yhdysvaltalaisen tyypilliseksi loma-ajaksi laskettiin 15 päivää. Lyhyin loma oli kiinalaisella, jonka loma ylsi 10 päivään."
- Todella eriarvoista. Tähän kohtaan sopiikin laittaa kirjaesittely. Tuon kirjan kun luin, niin valehtelisin jos sanoisin etten tullut vihaiseksi. Ihmisistä revitään kaikki irti. Mitä pienempi palkka sen huonommin kohdellaan muutenkin.
http://www.sumuvuori.net/nalkapalkalla.html
Joo luin muutama vuosi sitten tuon kirjan - aika karseeta luettavaa siitä miten ihmisiä käsitellään.
Totta. Kun puhutaan bruttokansantuotteesta ja tuottavuudesta ja muilla samantapaisilla termeillä, niin niihin katoaa kokonaan ihminen ja hänen elämänsä ja myös ihmisarvonsa.
Työtä pitää tehdä ja olla tyytyväinen, kun on työpaikka. Loma-asiat pitäisi olla työnantajan ja työntekijän välinen sopimusasia. Suomessa on kansantaloudellisesti katsoen vinouma jonka aiheuttaa liian pitkät lomat jotka ovat vielä kaiken lisäksi palkallisia.
Pomomiez ei edes ole töissä mutta mielipide kuitenkin on.