Kannattaako edes yrittää

Yritykseni, joka toimi yli 20v ajan, haettiin konkurssiin verohallinnon toimesta reilu vuosi sitten. Siitä asti olen ollut työttömänä, mutta nyt olisi omalta ent. alalta paikka avoin toisessa yrityksessä.
Pätevyyttä riittäisi työn hoitamiseen hyvin sekä motivaatiota, mutta kannattaako edes yrittää hakea kys. paikkaa vai muodostuuko konkurssini esteeksi työnantajalle?
Mitä olette mieltä?

Olen kuullut, että esm. Yhdysvalloissa konkurssi olisi jopa meriitti, sillä senjälkeen tietää kaiken.....
4128
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Yrittäjiä arvostetaan aina ja yksi konkurssi ei mielestäni meinaa yhtään mitään, otan rohkeasti yhteyttä työpaikasta sillä töitä on todella vaikea saada ja pidän sitä jopa lottovoittona jos tänään töitä suomesta löytää, onnea sinulle!

Äänestä

Aikaisempi konkurssisi tuskin sitä mahdollista uutta työnantajaa kovin paljoa rassaaa tai mietityttää. Mutta se että mitenkä hyvä palkkalainen olet, oltuasi oman itsesi herrana yrittäjänä 20 v. ajan, niin se niitä kyllä mietityttää. Varsinkin jos on puhtaasti aikaisempia palkkasuhteisia muita hakijoita samaan hommaan. Ne ei kritisoi työnantajan päätöksiä, ei ala muistella että miten meillä tää tehtiin, ja tekee muutenkin pienemmillä mukinoilla.

Mutta totta kai haet duunia niin kauan että jonnekin pääset, tai alat uudelleen yrittämään. Ei kai sellaista tarvitse kysellä netistä muilta.

> Olen kuullut, että esm. Yhdysvalloissa konkurssi olisi jopa meriitti, sillä senjälkeen tietää kaiken.....

Näinhän meillä täällä Suomessa on tapana höpötellä keskenämme, että jossakin Amerikassa on paljon hienommin asiat. Kyllä siellä on likimain ihan yhtä vaikeata saada uutta velkaa rahoittajilta, jos vanhat velat jäi konkassa maksamatta.

Sitä 20 v. yritysaikaista osaamista, asiakaskontakteja ym. voidaan arvostaa, mutta ei se konkan tekeminen lopulta sielläkään mikään hieno meriitti ole, jatkoja, rahoituksia luottoja ym. silmällä pitäen.

Äänestä
  • Kiitos vastauksista. Sitä vain on tullut niin araksi kun tuon konkurssimyllyn kävi lävitse!

    Entisenä yrittäjänä tietää/ymmärtää työnantajan roolin sekä aseman ja näinollen osaa suhtautua lojaalimmin kuin henkilö joka on aina ollut palkansaaja.

    Tämä Amerikan esimerkki oli vain "loppukevennys" ei sen kummempaa ihannointi suuntaan jos toiseenkaan.

    Konkurssi ei todellakaan ole kupru aina. Takana voi olla paljon muuta, asiat eivät ole aina sitä miltä voisi päältä katsoen näyttää.
    Uskaltaisin jopa väittää, että pienyrityksissä harvoin kikkaillaan ja pelataan,
    kyllä siinä yritetään viimeiseen asti.

    Äänestä

  • Tämä "konkka on kupru aina" vastaajan asenne on juuri sitä mitä ap. epäröidessään pelkäsikin. Tälläinen rehvakas suhtautuminen tietämättä asioista ja taustoista yhtään mitään on just näitä suullaa suuremmalla mölyäjiä.

    Loppu heitto:" Sitä 20 v. yritysaikaista osaamista, asiakaskontakteja ym. voidaan arvostaa, mutta ei se konkan tekeminen lopulta sielläkään mikään hieno meriitti ole, jatkoja, rahoituksia luottoja ym. silmällä pitäen. " olikin viimeinen v i t t u i l u vielä lopuksi.

    Mistä näitä elämää ymmärtämättömiä ku sipäitä aina riittää irvailemaan ja potkaisemaan vielä varmistukseksi maassa makaavaa.

    Tsemppiä aloittajalle ja eikun hakemus vetämään ja uskoa elämään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Asiallisesti kirjoitti:

Yritykseni, joka toimi yli 20v ajan, haettiin konkurssiin verohallinnon toimesta reilu vuosi sitten. Siitä asti olen ollut työttömänä, mutta nyt olisi omalta ent. alalta paikka avoin toisessa yrityksessä.
Pätevyyttä riittäisi työn hoitamiseen hyvin sekä motivaatiota, mutta kannattaako edes yrittää hakea kys. paikkaa vai muodostuuko konkurssini esteeksi työnantajalle?
Mitä olette mieltä?

Olen kuullut, että esm. Yhdysvalloissa konkurssi olisi jopa meriitti, sillä senjälkeen tietää kaiken.....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu