kun olet kuukauden ollut työharjoittelussa niin saat arvosteluksi että et ole soveltuva hommaan ja kesätöitä ei tipu.
tällaisia pässejäkin paikallisissa firmoissa riittää.
pitäisi niinkun olla seppä heti syntyessään ja jos ei ole tulee potkut.
sitten pitäisi kouluttaa itsensä vaikka saman asian ajaisi se harjoittelun
jatkaminen jotta oppii kantapään kautta asiat.
periaatteessa koulutukset on ihan turhaa ajantappamista ja virallisilla papereilla pelleilemistä.
olen sitä mieltä että kaikkeen työhön oppii hitaatkin kunhan saavat tehdä ja kaikenmaailman teoriat jätetään pois laskuista. väittäkää mitä väitätte mutta nykyaikaisella pili-pali-touhulla pitäisi olla 20 vuotias penikka joka istuu koulunpenkillä 10 vuotta. myöhemmin ei ole mahdollisuuksia vaikka kykyjä riittäisi ja kantapään kauttakin oppisi.
ennen oli toisin, nyt on nyt.
turha siis haukkua loispummeja kun antavat teidän raataa ja itse elelevät herroiksi teidän maksamana.
tällaisia pässejäkin paikallisissa firmoissa riittää.
pitäisi niinkun olla seppä heti syntyessään ja jos ei ole tulee potkut.
sitten pitäisi kouluttaa itsensä vaikka saman asian ajaisi se harjoittelun
jatkaminen jotta oppii kantapään kautta asiat.
periaatteessa koulutukset on ihan turhaa ajantappamista ja virallisilla papereilla pelleilemistä.
olen sitä mieltä että kaikkeen työhön oppii hitaatkin kunhan saavat tehdä ja kaikenmaailman teoriat jätetään pois laskuista. väittäkää mitä väitätte mutta nykyaikaisella pili-pali-touhulla pitäisi olla 20 vuotias penikka joka istuu koulunpenkillä 10 vuotta. myöhemmin ei ole mahdollisuuksia vaikka kykyjä riittäisi ja kantapään kauttakin oppisi.
ennen oli toisin, nyt on nyt.
turha siis haukkua loispummeja kun antavat teidän raataa ja itse elelevät herroiksi teidän maksamana.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olen vuosien varrella huomannut että arvosteluissa painavat 1. henkilökemiat, ja 2. arvostelijan omat mahdl. katkeruudet, sekä 3. kyvyttömyys hahmottaa mitä arvostelu oikein tarkoittaa esim. kirjallisena ( huonot ja ruostuneet taidot kyseiseen hommaan). Hmm..ja nelosena voisi mainita myös ns. hyväveliverkoston, jos olet esim. jonkun vip-henkilön tenava, pisteitä ropisee.
Kaikki tuntuvat miettivän etteivät halua olla tekemisissä ihmisen kanssa, josta ei ole heille mitään hyötyä. No joo, työnantaja voi toki tällä tavalla ajatellakin oikeutetusti, mutta paljon on olemassa työpaikkoja= harjoittelupaikkoja esim. kunnassa ja järjestöissä, missä täysin epäpätevät ihmiset ovat päässeet kyykyttämään matomatalia (joita he itsekin loppupeleissä ovat). Siitä ei voi seurata mitään hyvää harjoittelijan ja työllistetyn kannalta.Ei myöskään yhteiskunnan.Koulutusta arvostetaan liikaa. Moni koulutus on pelkkää huuhaata, ja sitten kun sen huuhaa-paperin on saanut, sillä voi käytännössä pyyhkiä pyllyä, sillä töitä ei tod.näk. ole. Ja vaikka olisikin, miten se yksi paperi voi taata hyvän tietotaidon kymmenien vuosienkin päästä? Koska nyt on meneillään kaiken maailman irtisanomisia, ovat ihmiset muuttuneet todellisiksi susiksi toisilleen. Sitä kutsutaan eloonjäämiskamppailuksi.
Työharjoittelu on työnantajien ja päättäjien keksimä nimi,sillä harjoitetaan samaa orja työvoimaa,jota harjoitettu jo vuosi satoja,suomikin kehdannut arvostella näitä maita,mutta samaa harjoitetaan silti täälläkin.
Eli et tullut ajoissa ja muutenkin tuntui että työtä oli liikaa ja vääränlaista. Maailma muuttuu eskoseni.