Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toiminimi, kiireapulainen/sairausajan tuuraaja

    Moi,

    Teen sivutoimenani toiminimellä hommia. Olen suunnitellut, että palkkaisin työntekijän tekemään hommia, milloin olen päätyössäni, sairaana tai muuten estynyt.
    Työntekijänä olisi kaverini, jolle tällainen järjestely käy. Työ ei siis ole mitenkään säännöllistä vaan muutama tunti silloin tällöin tai pari päivää putkeen.
    Käytännön järjestelyt/maksut ovat vaan epäselviä. Mitkä maksut on pakollisia jne. Voinko sisällyttää työntekijän suostumuksella lomarahat yms. peruspalkkaan minkä sovimme. Palkanmaksuperusteena on €/h tai €/tehty työ.
    3134
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Älä palkkaa. Ota vuokratyöntekijä. Kaverisi voisi ilmoittautua esim. Varamiespalvelun listoille ja valitse hänet sieltä hommiisi.

    Äänestä

    • Mitä helve.in järkeä on ottaa Varamiespalvelua välistävetäjäksi?
      Kait kaverukset pystyvän sumplimaan asiat itsekkin.
      Palkka on järkevää eritellä tilinauhassa tai vastaavassa.

      Äänestä

    Lomapalkkaa ei voi sisällyttää palkan perusteeseen, mutta sen voi maksaa lomakorvauksen muodossa joka tilissä pois.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toiminimi1 kirjoitti:

    Moi,

    Teen sivutoimenani toiminimellä hommia. Olen suunnitellut, että palkkaisin työntekijän tekemään hommia, milloin olen päätyössäni, sairaana tai muuten estynyt.
    Työntekijänä olisi kaverini, jolle tällainen järjestely käy. Työ ei siis ole mitenkään säännöllistä vaan muutama tunti silloin tällöin tai pari päivää putkeen.
    Käytännön järjestelyt/maksut ovat vaan epäselviä. Mitkä maksut on pakollisia jne. Voinko sisällyttää työntekijän suostumuksella lomarahat yms. peruspalkkaan minkä sovimme. Palkanmaksuperusteena on €/h tai €/tehty työ.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu