Mitä menetän jos irtisanoudun työpaikastani, kun en enää pärjää työssäni kipujeni ja huonosti nukuttujen öiden vuoksi, olettaen, että saan hylkäävän eläkepäätöksen. Olen 59 vuotias ja tänä vuonna täytän 60 vuotta.
Pääsisin niin sanotusti putkeen ja saisin ikävä kyllä 3kk karenssin, sitä kun ei tiettävästi helposti pysty välttämään, vaikka kuinka sairaus olisi taustalla.
Osatyökyvyttömyyseläkkeellä just ja just voisin yrittää pärjätä. Täyttä olen hakemassa.
Vaikuttaako irtisanoutuminen myöhempään eläkkeeni määrään, muuten kuin karttuman vähentymisenä ja jos niin miten?
Ansiosidonnaisestakin tiettävästi karttuu eläkettä, ymmärtääkseni 75% päivärahan perusteena lasketusta palkasta???, jos olen oikein asian ymmärtänyt??? Vai meneekö se noin ???
Pääsisin niin sanotusti putkeen ja saisin ikävä kyllä 3kk karenssin, sitä kun ei tiettävästi helposti pysty välttämään, vaikka kuinka sairaus olisi taustalla.
Osatyökyvyttömyyseläkkeellä just ja just voisin yrittää pärjätä. Täyttä olen hakemassa.
Vaikuttaako irtisanoutuminen myöhempään eläkkeeni määrään, muuten kuin karttuman vähentymisenä ja jos niin miten?
Ansiosidonnaisestakin tiettävästi karttuu eläkettä, ymmärtääkseni 75% päivärahan perusteena lasketusta palkasta???, jos olen oikein asian ymmärtänyt??? Vai meneekö se noin ???
Vastaukset 10
Vanhimmat
Lähtökohtaisesti työsuhdetta ei kannata itse irtisanoa. Kannattaa odottaa ensin eläkepäätöstä, jos päätät hakea työkyvyttömyyseläkettä. Jos saat hylkäävän eläkepäätöksen, niin työsuhteesi olisi vielä voimassa ja palkka juoksisi.
Jos haet osatyökyvyttömyyseläkettä, niin siitä on mahdollisuus saada ennakkopäätös. Jos sinulle myönnetään osatyökyvyttömyyseläke, niin työnantajan ei ole pakko tarjota sinulle osa-aikatyötä. Osa-aikatyön mahdollisuus kannattaa myös selvittää työnantajan kanssa. Silloin osatyökyvyttömyyseläke ja osa-aikatyö olisivat normaalitilanteessa (pitkä työhistoria, tasainen palkkakehitys) suuruudeltaan enemmän kuin täysi työkyvyttömyyseläke.
Osatyökyvyttömyyseläke
Eläke voidaan myöntää osatyökyvyttömyyseläkkeenä, jos hakijan työkyky on alentunut vähintään kahdella viidenneksellä. Tällöin henkilö yleensä pystyy jatkamaan ansiotyötään rajoitetusti sairaudestaan huolimatta.
Eläkeoikeudestaan voi hakea ennakkopäätöksen omalta eläkelaitokseltaan. Myönteinen ennakkopäätös on voimassa yhdeksän kuukautta, minkä aikana työntekijä voi päättää eläkkeelle siirtymisestään.
Osatyökyvyttömyyseläke on puolet täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä. Eläkkeen rinnalla tehdystä ansiotyöstä karttuu eläkettä 1,5 prosenttia vuodessa.
Irtisanoutuminen
Itsensä irtisanominen vaikuttaa aika vähän kokonaiseläkkeeseen, mutta rahaton jakso on pidempi: 3 kuukauden karenssi ja pienempi irtisanomisajan korvaus.
Jos työnantaja irtisanoo, niin voit saada muutaman kuukauden irtisanomisajan palkan ja työttömyyskorvaus alkaisi sen jälkeen muutaman päivän karenssilla. Voit kysyä omasta työttömyyskassasta lisää asiasta.
Ansiosidonnainen työttömyyskorvaus
Kyllä, ansiosidonnainen työttömyyskorvaus kartuttaa eläkettä 75 % siitä palkasta, joka on korvauksen laskennan perustana.
Pitkäaikaistyöttömän työttömyysputki
Voit myös päästä työttömyysputkeen edellytysten täyttyessä.
Työttömyyspäivärahaa maksetaan yhteensä enintään 500 päivältä. Työntekijälle työttömyyspäivärahaa voidaan tietyin edellytyksin maksaa tämän lisäksi myös ns. lisäpäiviltä. Lisäpäiviin on oikeus työntekijällä, joka on täyttänyt 59 vuotta ennen 500 työttömyyspäivän enimmäisajan täyttymistä edellyttäen, että hän on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana ennen lisäpäivien alkamista. Vuosina 1955 – 1956 syntyneillä lisäpäiviin oikeuttava ikäraja on 60 vuotta ja vuonna 1957 ja sen jälkeen syntyneillä 61 vuotta.
Lisäpäivärahaa maksetaan enintään sen kuukauden loppuun, jona työntekijä täyttää 65 vuotta.
," että hän on ollut eläkkeeseen oikeuttavassa työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana."
Mitä tämä tarkoittaa?Paljonko vuodessa täytyy olla töissä että se oikeuttaa eläkkeeseen?Ratkaiseeko palkka vai miten se menee?Suuret kiitokset vastaajalle!
Oli kyse ansiosidonnaisen lisäpäivistä.
Näitähän minä tarkoitinkin mutta haluaisin tietää miten tämä työhistoria(5 v.20v:n aikana)lasketaan.
Tietääkö joku täällä, että jos irtisanoutuu työpaikastaan itse. Täyttää vaatimukset lisäpäivien suhteen. On 60v. ja joka on jo osatyökyvyttömyyseläkkeellä. Ei enää jaksa töissä. Ei jaksa lähteä siihen sairuspäivärahaputkeen, että saisi tuon täyden eläkkeen.
Saako ansiopäivärahaa 63vuotiaaksi, ilman että joutuu työkomennukselle, vaikka ei oikeasti enää ole työhön kykenevä?
Mitä jaksmista siinä sairauspäivärahaputkessa on? Sehän on mitä kivuttomin tapa päästä työkyvyttömyyseläkkeelle ilman mitään karensseja sun muita. Saat vieläpä ihan normaalia palkkaa putken alussa. Suosittelen, jos kriteerit kohdallasi täyttyvät.
Mulla ainakin on niin, että saan vain parin viikon s-lomia kerralla. Sitten palaan töihin ja muutaman päivän päästä taas s-lomalle. On tuo raskasta, kun en osaa töissä mitenkään iisisti aloittaa vaan teen heti kaikki tekemättömät työt. Ja s-lomallakin tulee vain töitä mietittyä.
Harmittaa kun olen niin nynny, että vaikka syytä olisi jäädä sairauslomalle, minä paiskin työtä. Yöt valvon kipujen kanssa, särkylääkkeistä ei juuri ole apua.
Töiden jälkeen en pysty tapaamaan ystäviä, en käymään teattereissa, en tehdä kotitöitä, en pitää huolta itsestäni ja olen aivan romuna.
Pahinta on etten kykene jäämään sairauslomalle, kun ajattelen aina muita niitä jotka kärsii jos jään sairauslomalle. Ja minulla on paha tapa vähätellä vaivojani ja sairauksiani lääkärille ja työkavereille. Josta en suinkaan ole ylpeä.
Irtisanominen olisi minulle helpompi, vaikka tyhmempi tapa jättää työelämä.
Nimimerkille amikola69 ja Rikkinäinen;
Se miten työttömyyskassa laskee lisäpäiväoikeuden saamiseksi vaadittavan työhistorian (5 v / 20 v ) voit tiedustella omasta työttömyyskassastasi.
Ansiopäivärahan maksaminen edellyttää, että henkilö on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi. Päivärahan saantiedellytyksistä ym. voit tutustua verkossa alla olevasta linkistä.
http://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/paivarahan_edellytykset/
Kiitos tkeläkeläinen. Olet oikeassa ja niin sen kuuluukin mennä. Järki sanoo, ja varsinkin kivut suorastaan vaatii, että nyt haen sairaslomaa.
Kummallista kun kivuista ei saa tk-eläkettä, sillä vaikka on kankea, ei saa kunnolla töitä tehdyksi, eikä pysty siihen tai tuohon, niin sen kanssa jotenkin pärjäisi, mutta kipuihin en vaan totu, kun pahenevat vuosi vuodelta.
Yksi kysymys on se kirjoittaako lääkäri/lääkärit sairauslomia viikoa kahta kauempaa? Onko teillä tuosta kokemusta?