Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ellei työnantaja (kunta) järjestä osa-aikatyötä, potkutko?

    Saatuani osatyökyvyttömyyseläkkeen ja ellei kunnalla ole tarjota minulle sopivaa osa-aikatyötä antaako kunta potkut, vai miten toimitaan?

    Kunta siis voi kieltäytyä antamasta osa-työtä, mutta ei varmaan kuitenkaan voi estää tai kieltää työntekijän osatyökyvyttömyyseläkettä ?
    Kysytäänkö päätöksen teossa eläkelaitokselta työnantajan mielipidettä.

    Entä jos painostetaan itse sanoutumaan irti, niin miten on järkevää toimia?
    1119
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Osatyökyvyttömyyseläkettä voidaan maksaa, vaikket olisi osa-aikatyössä.

    Työnantaja ei voi estää eläkkeen myöntämistä, mutta voi omalta osaltaan antaa selvityksen hakijan työkyvystä. Työnantaja voi antaa kuvauksen eläkkeenhakijan työstä, työolosuhteista, selviytymisestä työstä ja selvitykset sairauspoissaoloista TAK-lomakkeella (ETK 7111 -lomake). Tällöin myös selvitetään onko tarjota muuta työtä, kuntoutusmahdollisuutta tai uudelleen koulutusta.

    Työnantaja ei ole velvollinen tarjoamaan osa-aikatyötä, jos olet osittain työkykyinen.

    Pyydän sinua ottamaan yhteyttä omaan ammattiliittoon työoikeudellisissa asioissa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kunnan palvelua 28v. kirjoitti:

    Saatuani osatyökyvyttömyyseläkkeen ja ellei kunnalla ole tarjota minulle sopivaa osa-aikatyötä antaako kunta potkut, vai miten toimitaan?

    Kunta siis voi kieltäytyä antamasta osa-työtä, mutta ei varmaan kuitenkaan voi estää tai kieltää työntekijän osatyökyvyttömyyseläkettä ?
    Kysytäänkö päätöksen teossa eläkelaitokselta työnantajan mielipidettä.

    Entä jos painostetaan itse sanoutumaan irti, niin miten on järkevää toimia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu