Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän irtisanominen

    Purin työsuhteen pitkään lomautettuna olleeseen työntekijään.
    Häntä ei saanut kiinni puhelimella eikä s-postilla joten lähetin irtisanomisilmoituksen postissa todistajien allekirjoituksella varustettuna.
    Nyt sitten maksoin loput lomarahat sekä parin viikon irtisanomisajan palkan sekä siitö lomarahan osuuden.
    Tämäkään ei oikein tuntunut työntekijälle riittävän, väitti että hänen oikeuksia on loukattu.

    Mitä oikeuksia voi työntekijällä vielä olla?
    092
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kyllästynyt kirjoitti:

    Purin työsuhteen pitkään lomautettuna olleeseen työntekijään.
    Häntä ei saanut kiinni puhelimella eikä s-postilla joten lähetin irtisanomisilmoituksen postissa todistajien allekirjoituksella varustettuna.
    Nyt sitten maksoin loput lomarahat sekä parin viikon irtisanomisajan palkan sekä siitö lomarahan osuuden.
    Tämäkään ei oikein tuntunut työntekijälle riittävän, väitti että hänen oikeuksia on loukattu.

    Mitä oikeuksia voi työntekijällä vielä olla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu