mitä ehdotat?

Mulla takana kaksi melko pitkää työsuhdetta nyt viimeksi, toinen 16v ja sitä ennen n.14v. minut irtisanottiin puolen vuoden irtisanomis ajalla ja työt loppu viime kesäkuussa.Nyt ollut YTK:n päivärahalla siitä lähtien.Aikaisempaakin työ kokemusta on, koska olen -53 syntynyt ja lähdin suoraan töhin.Kuten tiedät niitä alkuajan työsuhteita ei huomioida.Niin, mitä pitäs tehdä, odotella vaan vai..........
10260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Yleinen vanhuuseläkeikä on 63-68 vuotta.

Pitkäaikaistyöttömällä on oikeus vanhuuseläkeeseen 62 vuoden iästä, jos hänellä on ansiopäivärahakauden (500 pivää) jälkeenoikeus ns.lisäpäiviin ja sitä on myönnetty vähintään yhdeltä päivältä. Ansiopäivärahakausi, myös lisäpäiväkauden osalta kartuttaa sinulle eläkettä 63 ikävuoteen saakka. Jos tilanteesi pysyy ennallaan ja siirryt jossain vaiheessa ns. lisäpäiville, voit jäädä halutessasi vanhuuseläkkeelle 62-65 vuotiaana haluamastasi ajankohdasta lähtien.

Äänestä

Jos jää 62 tai 63 ikäisenä lisäpäiviltä vähentämättömälle eläkkeelle niin pitääkö olla 3 kk pidempään työttömämä jotta saa sen täysimääräisen eläkkeen... kun jostakin luin että työssäolevan eläkkeele jäävän pitää työskennellä se 3 kk pidempään jotta saa sen täyden eläkkeen. Koskeeko tämä sama lisäpäiviltä eläkkeelle jäävää.Olen synt. 1952

Äänestä

Jos olet lisäpäivillä, voit hakea vanhuuseläkkeesi maksuun 62 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta lukien. Tällöin sinulle maksetaan eläkkeen alkamiseen mennessä karttunut eläke.

Eläkkeen alkaessa eläke tarkistetaan elinaikakertoimella, joka jonkin verran pienentää karttunutta eläkettä. Kerroin määräytyy eläkkeen hakijan syntymävuoden mukaan ja se on vuonna 1952 syntyneelle 0,97552 riippumatta siitä milloin vanhuuseläke alkaa.

Äänestä

kiitos vastauksesta... eli se summa mikä näkyy eläkeotteessani pitää suunilleen paikkansa, siinä on mainittu että elinikäkerroin on jo otettu huomioon.Vai tuleeko siihen vielä toinen 'tarkistus' kun se oikeasti alkaa ja tuo on vain jonkinlainen arvio, vaikka siinä lukeekin että elinaikakerroin on jo huomioitu.

Äänestä
  • Työeläkeotteessa olevassa eläkearviossasi on jo huomioitu elinaikakertoimen vaikutus. Toista vähennystä ei enää tehdä.

    Äänestä

no, intän vielä samaa asiaa...kun luin jostakin jotta se lopullinen vähennys tehdään vasta silloin kun jää eläkkeelle... olenko siis ymmärtänyt tuon kohdan väärin.... eli näin on siinä tekstissä 'kunkin ikäluokanelinaikakerroin lasketaan,kunikäluokka täyttää 62vuotta. siksi on vaikea antaa tarkkaa tietoa, kuinka paljon työntekijän pitää tulevina vuosina tehdä lisätyötä, jotta hän saa eläkkeen täytenä.''.... koskeeko tuo siis vielä töissä olevia ja lisäpäivillä olevat on tuon säännön ulkopuolella ja se vähennys on oikeasti jo tässä vaiheessa otettu huomioon.Ja sitten eläkkeelle jäädessä ei enää muita vähennyksia oikeasti tule, vaan se eläkeotteen määrä pitää osapuilleen paikkansa.Meni nyt vähän jankuttamiseksi mutta kun jostain lukee jotain , niin alkaa aina epäilyttämään , jos onkin käsittänyt jotain väärin. Kiitos pitkämielisyydestä kun jaksat näitä epämääräisiä kysymyksiä selvitellä

Äänestä

no nyt selkisi..että lisäpäivillä oleville on jo valmis lopputulos tiedossa.... kiitos vastauksesta.

Äänestä

Miksihän lisäpäivillä olijaa käsitellään eri tavalla kuin työssä olijaa? Kertyyhän lisäpäiviltäkin eläkettä, eikä sen määrä ole ennalta kokonaan laskettavissa, ainakaan tarkkaan.
Hyvä ketju, selkeytti asioita myös minulle, en ole aloittaja.

Äänestä

Työeläkeotteen eläkearviossa on aina huomioitu elinaikakertoimen vaikutus kaikilla riippumatta henkilön tilanteesta ( esim. työssä tai työtön). Lopullinen elinaikakertoimen tuoma vähennys voidaan laskea vasta eläkkeen alkaessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oootan Sua :) kirjoitti:

Mulla takana kaksi melko pitkää työsuhdetta nyt viimeksi, toinen 16v ja sitä ennen n.14v. minut irtisanottiin puolen vuoden irtisanomis ajalla ja työt loppu viime kesäkuussa.Nyt ollut YTK:n päivärahalla siitä lähtien.Aikaisempaakin työ kokemusta on, koska olen -53 syntynyt ja lähdin suoraan töhin.Kuten tiedät niitä alkuajan työsuhteita ei huomioida.Niin, mitä pitäs tehdä, odotella vaan vai..........

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu