Kuopion kaupunki lomauttaa kaikki työntekijänsä kahdeksi viikoksi.
http://www.iltalehti.fi/talous/2014021018027488_ta.shtml
http://www.iltalehti.fi/talous/2014021018027488_ta.shtml
Pakkoloma edessä !!
pakkolomalle !
18317
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
suhteilla ovat suojatyöpaikkoihinsa päässeet sekä johtajat että narrit
Muistelen, että lupasivat syksyllä, jotta johtajaporrasta tullaan karsimaan rankasti. Sellaisen tarkennusta vielä kaivattais. Päällikön päälliköitä pois.
Se naurettava 5 vuoden irtisanomissuoja kuntaliitosten myötä pitäisi purkaa pikimmiten!!! Taitaa olla kivikaudelta moinen sopimus, varmasti on paljon päällekäisyyttä noissa kaupungin viroissa.
Mitä se rakenneuudistuskin on? Kohdistettu kouluihin ja syntyykö säästöä jos ei osata kohdistaa oikein. Kaupungin omistamia yhtiöitä yhdistämällä voisi purkaa joutavaa johtoporrasta ja tulisi säästöjä? Kolme vuokrataloyhtiötä erillään? Vai onko niitä enemmänkin..
Tuollahan saadaan melkein kuitattua herra B:n aiheuttamat valituskustannukset.
Parin viikon pakkoloma ei varmaan tunnu missään noilla kovapalkkaisilla virkamiehillä. Toki ensimmäinen viikko menee omavastuuajalla vai koskeekohan sekään virkamiehiä... toisella viikolla sitten ainakin juoksee ansiosidonnainen työttömyyskorvaus.
Aivan hyvin olisivat voineet olla kuukaudenkin pakkolomalla, saisivat edes vähän tuntumaa mitä yksityisten alojen työntekijät joutuu kokemaan, kuukausien ajan YT-neuvottelut päällä, pakkolomia, irtisanomisuhasta puhumattakaan. Kaupunkikin olisi säästänyt enemmän...
Tuo rikas virkamiesporukka kuitenkin lähtee viettelemään paccolomia jonnekin etelän aurinkoon ja palailee töihin ruskettuneena ja pari seksitautia mukanaan...
Voiko lomauttaa pätkittäin? Jos lomautus olisi 10-14 työpäivää, niin sen voi jos on laillista laittaa päivän- kahden pätkinä. Mitä takoittaa jos pakkoloma on kaksi viikkoa? tarkoittaako se työpäivinä 14 päivää vai 10 päivää? Viikossa on viisi työpäivää. Kuka tietää?
Voi. Mikä ettei. Tuttu on yhden päivän viikosta lomautettuna. Tekee nelipäiväistä viikkoa.
Samoin pitäisi olla kaupungilla, niin eivät pääsisi karkaamaan lomalle. Vielä niin, että lomautuspäivä olisi tiistai, keskiviikko tai torstai. Ettei olisi pidennettyä viikonloppu vapaata.
tuo ois ihan hyvä ehdotus.
se kahden viikon pakkoloman voisi jakaa 14 viikon ajalle jokaiselle keskiviikolle.
Olen ollut itsekin lyhennetyllä työviikolla (en ole kaupungilla töissä vaan yksityisessä yrityksessä) eli nelipäiväistä viikkoa tehden ja yksi pakkolomapäivä. Se on "mukava" se omavastuuaika kun sen kuluttamiseen meni 7 viikkoa... ikäänkuin pakkoloma olisi työntekijän vika josta rangaistaan omavastuuajalla. Työnantajat sen sijaan porskuttaa kuten ennenkin vailla mitään "rangaistuksia". Suomessahan irtisanominenkin on helpointa EU:ssa ja silti vaan valitetaan, uhkaillaan ja syyllistetään duunaria että saadaan muka liikaa palkkaa. Ostovoimahan nyt on vasta EU:n surkeimmasta päästä, pitääkö meidän ostovoima saada koko maailman surkeimmalle tasolle että Kiinan kerjäläisetkin nauraa suomiduunarin ostovoimalle?
Seitsemän viikkoa huononnetulla palkalla mutta normaalit laskut ja elinkustannukset, työssäkäyntikulut 4 päivältä ym.
Omavastuuajan pakkolomapäivinä en käynyt missään enkä syönyt jotain hernekeittoa kummempaa, piti tinkiä muutenkin elintasosta vaikkei se duunarilla kovin korkea nykyään ole täydelläkään työajalla.
Oikeastaan pakkoloma kaupungin työntekijöille on laitonta toimintaa. Työntekijät joutuvat tekemään samat työt ilman palkkaa, eihän ne työt mihinkään häviä pakkoloman aikana, eikä ylitöitä saa tehdä.
Kaupungin työntekijät ovat ensisijaisia huonon taloudellisen tilanteen maksajia Kuopiossa.
Se onkin se paperin siirtäminen pinkasta A pinkkaan B kovin rankkaa, jos toveri iljevits onkin pakkolomalla niin joutuu siirtämään ihan kaksi paperia pinkasta toiseen...
Joko kaupungin torjmestarin virka on ollut haussa?
Kumpi tietää nyt paremmin - Mullikka vai etelän likasankolehdet?
Ainakaan Mullikan mukaan lomautuksista ei ole vielä mitään päätetty. Vasta aloitetaan yyteet ja yritetään etsiä vapaaehtoisia keinoja. Mitä ne sitten lie ovatkaan? Ainakin näin oma lehti kirjoitti, että lomautuksista päätetään myöhemmin jos tarvitaan. Uskoisko tuota?
Millä muulla keinolla saa miljoonien säästöt?
Näyttää olevan sama tilanne Jyväskylässä. Vähentävät työpaikkoja ja päälle lomautuksia melkoisella varmuudella.
http://www.ksml.fi/uutiset/keski-suomi/jyvaskylassa-vahennetaan-tyopaikkoja-rankalla-kadella/1714186
Niin mutta kun on päällä viiden vuoden irtisanomissuoja...
Vain lomautukset toimii ja se ettei eläkkeelle lähtevien tilalle palkata uusia joutilaita. Eikä siellä asiakasrajapinnassakaan tuo työtahti näytä kovin kovalta, joutaisi sieltäkin irtisanoa samalla tavoin kuin pomoja
Pakkokos niitä kuntaliitoksia on tehdä?
hei, miksi ei johtoporras muka voisi tehdä muuta työtä? niinhän duunarikin sopeutuu ja palkka muuttuu jne
eiku vaan johtajat ja tyhjänpäiväiset tutkijat, sihteerit ja asiantuntijat hoito/huolto ym töihin