Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei anna palkkalaskelmia

    Työnantajamme kieltäytyy antamasta meille palkkalaskelmat, jonka perusteella hän on laskenut palkkamme. Olemme myös pyytäneet sitä työnantajan käyttämältä tilitoimistolta, 1office, muttei sieltäkään anneta niitä.

    Emme pysty tarkastamaan palkkojen oikellisuutta, kun emme saa laskelmia.

    Mikä olisi hyvä tapa toimia tässä?

    Kiittäen,
    työntekijät
    51105
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Työtuntimäärä, tuntipalkka ja pidätysprosentti tiedossa, niin nettopalkan laskee hetkessä itsekin kynällä ja paperipalalla.
    Mahdolliset provisiot, ylityöt yms. teettävät lisätyötä.

    Äänestä

    Työsuojeluviranomaiset valvovat työsopimuslain noudattamista. Yhteyttä aluehallintoviraston työsuojeluun työsuhdeasioiden neuvojalle. www.tyosuojelu.fi Paitsi jos olette liittyneet ammattiliittoon, niin soitatte sinne.

    Äänestä

    • Karsea esimerkki mitä viimeaikainen, demarityylinen hallinto suomessa tuottaa tavallisen kansalaisen kiusaksi.

      Toisaalta valitetaan kun kukaan ei oikein halua palkata työntekijöitä. Toisaalta taas kiusataan aktiivisesti niitä, jotka palkkaavat työntekijöitä.

      Onko mikään ihme, että monet ihmiset mieluummin nääntyvät firmoissaan työtaakkaan kuin palkkaavat ketään?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mitä tehdä? kirjoitti:

    Työnantajamme kieltäytyy antamasta meille palkkalaskelmat, jonka perusteella hän on laskenut palkkamme. Olemme myös pyytäneet sitä työnantajan käyttämältä tilitoimistolta, 1office, muttei sieltäkään anneta niitä.

    Emme pysty tarkastamaan palkkojen oikellisuutta, kun emme saa laskelmia.

    Mikä olisi hyvä tapa toimia tässä?

    Kiittäen,
    työntekijät

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu