Kuntien työntekijöiden Soten puolen 5 vuoden irtisanomis-suojan, semminkin, kun mahdollisissa kuntaliitoksissa ko "suoja alkaa alusta ja siis tublaa, kuten Oulussa on jo tapahtunut ja ketjuuntunut. Se mikä merkitystä em osuus kustannuksissa näytelee, uskoisin, ettei suurtakaan, koska Sote puolen työmäärät lähivuosina nousee rajusti ja kustannukset samoin. Tietysti ko suoja on ennenkuulumaton nykyisillä työsopimusarkkinoila jossa irtisan0misaika on noin 2-vko ja suuren työttömyyden aikana(325000) ko"irtisanomisuoja") vielä korostu. "Attella" ei ole em laisia onkelmia. Mutta Atten potilailla saattaa "irtoaminen olla vaikean kautta nopeampaa.
71% kansalaisista tyrmää
alustus
1116
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuntien oma etu on jos antavat 5v. irtisanomissuojan ,koska silloin saa paremmin pysyvää henkilökuntaa, jolloin pätevät työntekijät pysyvät paikallaan vaikka muuttaisi vähän asuinpaikkaakin, koska autolla pääsee. Nyt jo on puutetta työntekijöistä esim kesälomansijaisia on hankala saada. Lähihoitajat menee mieluummin kunnan kuin yksityisen palvelukseen. Kunnan työpaikat on yleensä olleet pysyviä, mutta yksityisellä ei ole varmaa onko enää ensiviikolla töitä. Olen varma että työntekijöitä aletaan Attendolla vähentää osaaikaeläkeläisistä, jotka ovat saaneet eläkkeensä sairauden takia. Seuraavaksi katsotaan kuka vanhoista on usein sairaslomalla ja kenkää tulee. Näin se menee yksityisellä pörssiyhtiöllä.