Vaimo töihin firmaan

Eli ongelmana on, että vaimo jää kohta työttömäksi. Ansiosidonnaisesta puuttuu reilu kuukausi. Miten kannattas menetellä, palkkaan vaimoni omistamaani yritykseen työntekijäksi, ainakin loppuvuodeksi. Kun hän maksaa jäsenmaksut, niin eikö tuota puolison firmassa työskentelyä lueta normaaliksi työssäoloksi (ja vaimo pääsee ansiosidonnaiselle...) ?
71184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Verottaja voi katsoa, että vaimosi on myös yrittäjä, mikäli toimii perheyrityksessä. Tällöin hän ei saa korvausta. Kannattaa kysyä verotoimistosta ennakkoon, vaikka se ei välttämättä sido heitä jatkossa, mutta pienentää riskiä.

Äänestä
  • Ei tässä tapauksessa verottajan mielipiteellä ole merkitystä, ei vaikuta mitään ansiosidonnaiseen. Pane vaimosi kysymään omasta liitosta ja sanomaan, että tarvitset välttämättä ruuhka-apulaista jouluun, miten suhtautuvat. Ja muista, että kun irtisanot vaimosi tuotannollisista ja taloudellisista syistä, et voi palkata tilalle ketään muuta, en nyt muista mihin aikaan. Luulisin, että onnistuu.

    Äänestä

  • Älä missään tapauksessa ota vaimoasi firmaan ja
    neuvoksi vaimollesi: älä vaan ilmoita olleesi työ-suhteessa puolisosi yhtiössä; tietää muuten jatkossa paljon vaikeuksia (sinut katsotaan myös yrittäjäksi)!
    Meillä nimittäin sama ongelma ja apua ei saa mistään. Ainoat neuvot mitä saanut: eroa puolisostasi tai tee konkurssi. Näin Suomessa!

    Äänestä

  • verottaa kirjoitti:

    Ei tässä tapauksessa verottajan mielipiteellä ole merkitystä, ei vaikuta mitään ansiosidonnaiseen. Pane vaimosi kysymään omasta liitosta ja sanomaan, että tarvitset välttämättä ruuhka-apulaista jouluun, miten suhtautuvat. Ja muista, että kun irtisanot vaimosi tuotannollisista ja taloudellisista syistä, et voi palkata tilalle ketään muuta, en nyt muista mihin aikaan. Luulisin, että onnistuu.

    Olipa kuka tahansa, joka tuon päätöksen vaimosi yrittäjyydestä tekee, niin siihen riittää yksikin työpäivä puolison firmassa. Tuli itse aikoinaan kysyttyä verotoimistosta ja vastaus oli, että mikäli (tässä tapauksessa minä eli mies) työskentelen ja saan palkkaa puolisoni firmasta katsotaan myös minut yrittäjäksi. Ja jos olet yrittäjä et saa mitään tukia. Tiedä sitten miten tulkinnallinen laki tämäkin on, eli sanooko verottaja jossain toisessa toimistossa jotain muuta???

    Äänestä

  • Dave kirjoitti:

    Olipa kuka tahansa, joka tuon päätöksen vaimosi yrittäjyydestä tekee, niin siihen riittää yksikin työpäivä puolison firmassa. Tuli itse aikoinaan kysyttyä verotoimistosta ja vastaus oli, että mikäli (tässä tapauksessa minä eli mies) työskentelen ja saan palkkaa puolisoni firmasta katsotaan myös minut yrittäjäksi. Ja jos olet yrittäjä et saa mitään tukia. Tiedä sitten miten tulkinnallinen laki tämäkin on, eli sanooko verottaja jossain toisessa toimistossa jotain muuta???

    Entäpä jos vaimo on miehen firmassa duunissa ilman palkkaa? Ts. mies elättää häntä, mutta rouvalla ei ole osakkeita yms. sitoumuksia. Ei kuulu hallitukseen jne. Jos firma tekee konkan, miten vaimon käy?

    Äänestä

Hei, onhan sinulla yrittäjätuttuja? Ota puheeksi jonkun kanssa, jonka puoliso kaipaa hommaa. Palkkaatte toistenne vaimot töihin. Ei sukulaisuutta, ei samaa perhettä, ei mitään estettä normaalille työssäkäynnille.

Meillä toimii hyvin, nytkin poika on kaverin firmassa töissä, kaverin vaimo kolistelee nytkin tuolla takahuoneessa ja siivoaa kahvihuonetta. Järkeä toimintaan. Joku kateellinen kuitenkin käräyttää, jos kokeilet venkoilla. Tämä on rehellinen ja laillinen tapa saada puoliso töihin.

Äänestä

PS.
On tapauksia, joissa pelkkä naimisissaolo yrittäjän kanssa on kasottu myös yrittäjyydeksi. Tilanne oli sellainen, että vaimo jäi työttömäksi ja haki työttömyystukea. Työvoimatoimisto ilmoitti, että vaimo on yrittäjä, koska miehellä on ky. EN tiedä, onko tästä ennakkotapauksia. Tilanne ratkesi siihen, että mies marssi lopulta työvoimatoimistoon avioeropapereiden kanssa ja ilmoitti, että ottaa avioeron, sillä yritys ei työllistä kahta. Ko. tapauksessa yritys toimi vieläpä alalla, joka on luvanvarainen: vaimolta puuttui pätevyys. Tämä tapahtui pienellä paikkakunnalla, ja asia ratkesi perheen onneksi tiukalla vaatimisella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jabbarassi kirjoitti:

Eli ongelmana on, että vaimo jää kohta työttömäksi. Ansiosidonnaisesta puuttuu reilu kuukausi. Miten kannattas menetellä, palkkaan vaimoni omistamaani yritykseen työntekijäksi, ainakin loppuvuodeksi. Kun hän maksaa jäsenmaksut, niin eikö tuota puolison firmassa työskentelyä lueta normaaliksi työssäoloksi (ja vaimo pääsee ansiosidonnaiselle...) ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu