Pikku taistelu käynnissä.
Teemme sukupolven vaihdosta yrityksessä joka ei vaadi minulta (vastaanottaja) päivätyötä vaan hoidan yrityksen asioita muun työn ohessa. Verottaja määritteli ensimmäisen vaiheen siirron (10% osakkeista) veroksi vähän alle brutto vuosiansioni!
No lainaluukullehan se oli mentävä. Samalla päätin, että haen muita töitä jotta saan maksut maksettua. Olen kouluttanut itseäni koko työuran ajan ja hankkinut tietoa mahdollisimman monialaisesti. Puolentoista vuoden hakemisen jälkeen minulle avautui vastuullinen paikka jossa palkkani nousi 41% silloiseen verrattuna ja verot olivat enään 64% brutto vuosiansioista Asiat menivät suunnitelmien mukaan.
Sitten iski realismi:
Palkkani euromääräisestä korotuksesta menee 65% verottajalle!
Jos oman yrityksemme liiketoiminta pysyy tänä vuonna tasaisena eikä kulut (palkat, verot, korot, tms. muutu) pystyn nostamaan osinkoja 17% verojen kokonais summasta. Velkojeni maksuun menee siis lähes 6 vuotta tällä tulolla. Tämä edellyttää sitä, että nostamme osingot joka vuosi (ja maksamme tietysti verot niistä) eikä liiketoiminta tarvitse varoja kehittämiseen. Onneksi euromääräisestä palkankorotuksesta on vielä jäljellä 45% joka on 1,7% veron määrästä. Tällä pystyn "kiristämään" lyhennysaikataulua vajalla 2kk:lla!
Muuten maksuaikataulua ei pysty kiristämään kuin satunnaisesti. Onhan minulla muut velvoitteet hoidettavana (ruoka, asuminen eli laina, sähkö, auto yms. perheen ylläpitämiseen menevät maksut).
Tällä matematiikalla koko yrityksen sukupolvenvaihdoksesta aiheutuneet kustannukset on minun osalta maksettu 25:ssä vuodessa. Edellyttäen, että nostamme koko ajan osinkoja (eli yritys tekee hyvää tulosta) ja ettei muut kustannukset nouse. Mitäs jos joku vuosi ei tehdäkkään tulosta... no, pakko tehdä!
Ai niin... 25 vuoden sisällä minä olen jäänyt eläkkeelle. Paljonkohan saan eläkettä? Jossain vaiheessa olisi varmaan hyvä jättää yritys omille lapsille mutta heidän pitäisi ensin löytää työpaikka jotta voisivat maksaa verot. Vai korvataanko muut työntekijät omalla väellä?!? Vielä ei voida kun tarvitsemme mahtavien työtekiöiden osaamista ja ammattitaitoa!
Ainahan on tietysti mahdollisuus myydä. Mutta osissa yrityksestä ei oikein voi luopua, kiinteästä omaisuudesta luopuminen aiheuttaa muita kustannuksia (esim. vuokra) ja laskee yrityksen tase arvoa. Eikä haluasi luopua kannattavasta liiketoiminnasta. Löytyisiköhän edes ostajaa?
Oli miten oli... periksi ei anneta! Tämä on minun yritykseni, minun taisteluni!
Teemme sukupolven vaihdosta yrityksessä joka ei vaadi minulta (vastaanottaja) päivätyötä vaan hoidan yrityksen asioita muun työn ohessa. Verottaja määritteli ensimmäisen vaiheen siirron (10% osakkeista) veroksi vähän alle brutto vuosiansioni!
No lainaluukullehan se oli mentävä. Samalla päätin, että haen muita töitä jotta saan maksut maksettua. Olen kouluttanut itseäni koko työuran ajan ja hankkinut tietoa mahdollisimman monialaisesti. Puolentoista vuoden hakemisen jälkeen minulle avautui vastuullinen paikka jossa palkkani nousi 41% silloiseen verrattuna ja verot olivat enään 64% brutto vuosiansioista Asiat menivät suunnitelmien mukaan.
Sitten iski realismi:
Palkkani euromääräisestä korotuksesta menee 65% verottajalle!
Jos oman yrityksemme liiketoiminta pysyy tänä vuonna tasaisena eikä kulut (palkat, verot, korot, tms. muutu) pystyn nostamaan osinkoja 17% verojen kokonais summasta. Velkojeni maksuun menee siis lähes 6 vuotta tällä tulolla. Tämä edellyttää sitä, että nostamme osingot joka vuosi (ja maksamme tietysti verot niistä) eikä liiketoiminta tarvitse varoja kehittämiseen. Onneksi euromääräisestä palkankorotuksesta on vielä jäljellä 45% joka on 1,7% veron määrästä. Tällä pystyn "kiristämään" lyhennysaikataulua vajalla 2kk:lla!
Muuten maksuaikataulua ei pysty kiristämään kuin satunnaisesti. Onhan minulla muut velvoitteet hoidettavana (ruoka, asuminen eli laina, sähkö, auto yms. perheen ylläpitämiseen menevät maksut).
Tällä matematiikalla koko yrityksen sukupolvenvaihdoksesta aiheutuneet kustannukset on minun osalta maksettu 25:ssä vuodessa. Edellyttäen, että nostamme koko ajan osinkoja (eli yritys tekee hyvää tulosta) ja ettei muut kustannukset nouse. Mitäs jos joku vuosi ei tehdäkkään tulosta... no, pakko tehdä!
Ai niin... 25 vuoden sisällä minä olen jäänyt eläkkeelle. Paljonkohan saan eläkettä? Jossain vaiheessa olisi varmaan hyvä jättää yritys omille lapsille mutta heidän pitäisi ensin löytää työpaikka jotta voisivat maksaa verot. Vai korvataanko muut työntekijät omalla väellä?!? Vielä ei voida kun tarvitsemme mahtavien työtekiöiden osaamista ja ammattitaitoa!
Ainahan on tietysti mahdollisuus myydä. Mutta osissa yrityksestä ei oikein voi luopua, kiinteästä omaisuudesta luopuminen aiheuttaa muita kustannuksia (esim. vuokra) ja laskee yrityksen tase arvoa. Eikä haluasi luopua kannattavasta liiketoiminnasta. Löytyisiköhän edes ostajaa?
Oli miten oli... periksi ei anneta! Tämä on minun yritykseni, minun taisteluni!
Vastaukset 5
Vanhimmat
No tarviiko tätä samaa juttua aivan joka topicin alle kopioida ?
Mikä työtöntä kikukututtaa?
Paljonkohan saan eläkettä?
Yrittäjänä et saa automaattisesti eläkettä vaan sinun on kustannettava itse eläkkeesi YEL:n kautta. Mutta onneksi saat vähentää vuosittaiset eläkemaksut yrityksesi tuloksesta - eli siitä vain optimoiman...
Paitsi, että kirjoittaja ei ole työssä kyseisessä yrityksessä. Toki voi silti maksaa YEL:lliä vapaaehtoisesti!
http://www.perheyritystenliitto.fi/blog/2014/03/yritys-myytiin-perintoveron-takia/