Kartonkikoneen kannattavuuslaskelmat on tehty
wetwetewtwert
11310
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Toisaalla kirjoitettiin tästä samasta aiheesta ja sen vaihtoehdoista, jotka olivat erään toimialajohtajan kertomia :
"- jatketaan paperin valmistusta, kunnes tehdas on pakko sulkea.
- suljetaan tehdas heti, paras huonoista vaihtoehdoista, kallista.
- investoidaan se 100Me kartongin valmistuksen aloittamiseen
Viimeinen vaihtoehto on hänen mukaansa mahdollista vain Stora-Ensossa; ei ole järkeä investoida ikäloppuun ja lahoon laivaan."
Ei tehdasta vielä pysäytetä. Juuri nyt sen kustannuksia SE ei kestä.
Aiemmin henkilöstö odotti toiveikkaana investointipäätöstä, mutta työnantajan nykylinja on ollut ottaa "löysät" pois työntekijöistä.
Ilmapiiri alkaa olla sen verran matalapaineen puolella, jottei väki edes toivo investointia ja uusia ideoita henkilöstön käytettävyyden lisäämiseksi.
Ajetaan vain paperia niin kauan kuin ajetaan ja sen jälkeen lähdetään opettelemaan uutta ammattia.
Työmäärä ei uudessa ammatissa ainakaan lisäänny ja rahakaan ei merkitse kaikkea, varsinkin jos vastakohtana on mielenterveyden järkkyminen ja elämänilon säilyminen työssä ja elämässä.
Olen samaa mieltä!
Ennen paperimies teki paperia, nyt putsaa rappusia lumisateen jälkeen, siivoilee paikkoja, tekee turvallisuusraportteja, korjailee paikkoja, kuivaa sellua ja kiertää siivouskierroksia. Tässä pieni osa uusista tehtävistä, jotkä eivät liity paperitehtaan päätuotteen: PAPERIN valmistukseen juuri millään tavalla.
Ja uusia haasteita on luvassa, siitä pitää vetreä päällikkötaso huolen!
Paperin valmistus on enää vain pieni sivuseikka, johon paperimiesten on osallistuttava. Siksipä juuri uudet investoinnit eivät paljon enää jaksa innostaa jo valmiiksi äärirajoille stressattua henkilöstöä.
Mitä iloa siitä kenellekkään olisi? Haasteita on jo nykytasolla vähintäinkin riittävästi.
Minä olen töissä eräässä sellutehtaassa, jossa nuo mainitsemasi asiat ovat olleet työtehtäviin kuuluvina jo vuosia. Kyllä ne liittyvät hyvin kiinteästi sellun ja paperin valmistukseen. Kesti kyllä aikansa sen ymmärtäminen, mutta nykyisin se on täysin selvää. Pysähdy hetkeksi miettimään, miksi :
- rappusilta poistetaan liukkaus
- miksi paikat siivotaan ja ylimääräiset rojut poistetaan
- miksi paikkoja korjataan
- miksi tehdään turvallisuushavaintoja ja turvallisuuskierroksia
Oikea vastaus ei ole "päällikköjen kiusaamishalu" tms. Jos noita tehtäviä vastustetaan tekosyiden , kuten työkuorma, ei ehdi, ei kuulu meille jne, niin ehkäpä sitten on viisainta siirtyä syrjään ja tehdä tilaa niille, jotka nuo asiat ymmärtävät tehtäviin kuuluvan ja jotka niihin sitoutuvat.
Muuten, kun asiakkaat rankkaavat toimittajia, niin yhtenä kriteerinä on nykyisin aina LTA1. Miten se mahtaa liittyä noihin ym. mainittuihin työtehtäviin ?
Tsemppiä kuitenkin Teille.
Olet oikeassa!
Kannattaa siirtyä syrjään ja antaa tilaa niille, jotka ovat valmiita sitoutumaan kaikkiin mahdollisiin tehtäviin.
Päällilöillä on raskas vastuu lukuisista asioista, (mm marathon, Sulkavan soutu, puhumattakaan juoksulenkeistä työaikana), joten asiaa ymmärtämättömänä en osaa asiaan luonnollistikaan enempää ottaa kantaa.
Työkuormamme on vasta nelinkertaistettu, mutta sitoutumisemme tähän kaikkeen on jäänyt yksinkertaiselta työntekijältä ymmärtämättä.
Puhumattakaan uusista tehtävistä!
Kiitos opastuksesta!
Perushoitajakoulutuksessa varmaankin tavataan sitten myöhemmin!
Ok nuo juttusi . Niiden perusteella tulee mielikuva, että päällikötasokin on pudonnut kehityksen kelkasta. Ei tulosyksikkö voi menestyä, jos pomokaarti huuhailee kaikkea muuta, kuin tekee töitä. Kun sitten henkilöstöä pitäisi saada mukaan tekemään sitä sun tätä, niin pomot ovat esimerkkeinä "sitoutumisessa".
Aika kurjalta tuntuu SE:n tila Varkaudessa. Pitkä epävarmuus varmaan kypsyttää. Itse olin vuosikymmeniä sitten Varkaudessa hommissa, osallistuin mm. PK4:n ylösajoon. Niistä päivistä työympäristö on muuttunut täysin ja muutoksesta on tullut pysyvä olotila. Jos muutoksessa ei ole pysynyt mukana, niin homman jatkuvuuden katkeaminen on lähestymässä. Tässä tarkoitan koko henkilöstöä.
Nykyisessä työmaassani isot muutokset alkoivat v 2000 ja muutoksille ei näy loppua. Toisaalta muutokset ovat olleet ihan ok . Mukaan lähtijät ovat pärjänneet, vastaanpanijat ovat joutuneet sivuraiteille ja poistuneet vahvuudesta. Muutokset ja toiminnan kehittäminen on ollut jonkinlaista kilpajuoksua muiden alalla olevien yritysten kanssa. Siinä työpaikkani on parjännyt hyvin.
Perushoitajakoulutuksessa tuskin tapaamme; johtunee työmaani hyvästä tilanteesta ja siitä, että olen ohittanut putki-iän rajapyykin aika päiviä sitten. Minullakin vähitellen tulee eteen tilanne, että on aika tehdä tilaa nuoremmille. En nyt ihan vielä haluaisi vapaaherraksi, kun työtehtävissä viihdyn ja olen saanut olla terveenä. Aika kuluu nopeasti...
Alihankkijana olen seuraava mieltä:
- varkauden alasajo alkoi siitä kun henkilöstöä palkattiin sillä perusteella onko sukulaisia töissä, pätevyys tehtaassa laski 20 vuoden aikana radikaalisti
- varkaudessa ilmpiirin tuntuu naureskelevan kun päätös muiden koneen alasajossa henkilöstö sai potkut mutta ei hieno paperikoneen vaikka huonompi kone ja työntekijäaines jäi
- varkaudessa odotetaan että nyt investoidaan, mutta onko päättäjät keskustelleet oikeasta asiasta ilman työntekijöiden turhaa rähinää vaikka pitäisi keskustella miten voisi auttaa koneen kehityksessä
- varkauden kohtalo todnäk negatiiviinen henkilöstön ylimielisen asenteen takia
Kuopiossa kartonkikoneen omistaja vaihdoksessa tehostettiin toimintaa
- sukuritsauksest jätettiin pois
- tehdas menestyy uusilla henkilöillä investoinneissa
- myös työntekijät tyytyvväisiä omaan työhönsä kun asiallista toimintaa
- urakoinneissa selvät säännöt miten toimitaan ja aikataulutettu
No voi kyynel, onko ne laittaneet paperimiehen nyt tekemään ihan ruumiillista työtä, eikä istumaan perseellään ja jauhamaan paskoo? Jos vertaa vaikka huipputason hitsareihin tai levyseppiin, niin he kyllä siivoavat jälkensä paksusta tilipussista huolimatta. Kun tehdas kohta loppuu, niin voi olla että järkytyt, ei liene tarjolla enää duunarille työtä, jossa ei tarvii osata mitään ja maksetaan ylisuurta palkkaa, ihan vaan sen takia että oot jonkun ensolaisen pentu/sukulainen.
Buaha bua ha.
No, mites Päivärahamiehet suun laittaa ny? Mersuja vaihdellaan vielä monta kertaa.
Ikkunat auki!
Työmarkkinatukimiehet ne katkeruuksissaan ostaa tänään leikun ja mäyriksen murheeseen.