Hakemukseen pitää laittaa työnantajan lausunto työkyvyn heikentymisestä? Ja järjestelyistä.
Entä, kun se kieltäytt antamasta mitään lausuntoa?
Meillä on fiirmassa osa-aikainen työntekijä jonka kanssa voisin vaihtaa paikkaa eikä firmalle aiheuituisi mitään haittaa. Päinvastoin hyötyä, kun minulla on parempi palkka koulutuksen vuoksi.
Voinko silti hakea osatyökyvyttömyyseläkettä ilman työnantajan lausuntoja?
Entä, kun se kieltäytt antamasta mitään lausuntoa?
Meillä on fiirmassa osa-aikainen työntekijä jonka kanssa voisin vaihtaa paikkaa eikä firmalle aiheuituisi mitään haittaa. Päinvastoin hyötyä, kun minulla on parempi palkka koulutuksen vuoksi.
Voinko silti hakea osatyökyvyttömyyseläkettä ilman työnantajan lausuntoja?
Vastaukset 8
Vanhimmat
minä en ainakaan muista että minulla olisi ollut mitään lausuntoa työnantajalta vaan mulla oli työkokeilu ennen osikselle siirtymistä joskin ei ne mulle tarjonnu mitään..tai tarjos 10h/viikko ja siihen ei suostu kukaan ,,keskimäärin vielä eli ois voiu olla vaikka 4 tuntia viikko,soppari jota tyrkytrttyyiin oli keskimäärin 30h/viikko ja sit korostettiin että sehän voi olla myös vähemmän joten mä sanoin paska lafkasta itseni irti.ja sain 3 kk karenssin mutta kyllä helpotti päästä pois sieltä hullujen huoneesta.
En myöskään pyytänyt työnantajalta lausuntoa, koska vaikka hän oli hyvinkin tietoinen huonosta työkunnostani, niin pelkäsin mahdollisen hylyn mahdollisuutta ja sen myötä huonopalkkaiseen työhön pasittamista ja töiden vaikeuttamista minulle ja kenties jopa töistä pois savustamista.
Sain osatyökyvyttömyyseläkkeen 3 viikossa, koska lääketieteellistä näyttöä oli riittävästi.
Täydelle eläkkeelle jouduttaessa iso työnantaja joutuu maksamaan suuret sanktiot.
Vakuutusyhtiön hakemuksessa lukee että pitää toiimittaa työnantajan arvio tylökyvyn heikkenemisestä ja samalla miten olemme suunnitteleet työn vähentämisen ja millä palkalla.
Onko kyseessä tapaturma vai muu? Jos kyse on normaalista työkyvyttömyydestä, jolloin on vielä osittain työkykyä jäljellä ja on muun kuin tapaturman vuoksi sairas ja osittain työkyvytön, niin se on suositus tuo työnanatajan lausunto, mutta ei pakollinen, niin olen ainaksin sen käsittäny,t vaikka se kaavake onkin työnantajaa varten.
Voit sopia asioista työnantajan kanssa senkin jälkeen kun olet saanut tuon osatyökyvyttömyyseläkkeen, jossa on kyllä ansaitarajat ja muut kerrottu.
ei kyllä minullakaan noita kyselty,ainoastaan silloin kun menin työkokeiluun jota olisi kestänyt sen 3 kk mutta jaksoin vvain 1,5 kk.
Juu kyllä ne vak.yhtiöt osaavat sen kyselyn lähettää suoraan työnantajalle.
Ainakin minä olen täyttänyt vastaavan kyselyn 3 kertaa.
Joka kerralla olen ilmoittanut ettei voi järjestellä kevyempiä hommia.
2 kertaa täysi eläke ja 1 kerran ammatin vaihto.
Kaikkiin ammatteihin ja pieniin yrityksiin ei vain yksinkertaisesti sovellu kevennetty järjestelmä, sitä joko ollaan töissä täydellä panoksella tai ei ollenkaan.
Ymmärrän työnantajaa täysin. Tietysti on myös työpaikkoja ja työkohtasia eroja, joihin kyseinen järjestelmä osa-aika työ sopii vallan mainiosti ja työnantajan palkkakustannus vähenee. Silloin hyötyy molemmat osapuolet.
Työeläkettä hakiessasi työkyvyttömyyshakemuslomakkeen liitteeksi riittää hakijalta lääkärin B-lausunto. Tarvittaessa työeläkeaitos pyytää työnantajalta lausunnon työtehtävistä ja niistä selviytymisestä hakemusta ratkaistaessa, hakijan ei tarvitse lausuntoa toimittaa.