Työntekijä ajaa firman autolla kotiin ja kotoa töihin?

Moi, Tuleeko seuraamuksia moisesta? Kyseessä siivousfirma. Vero.fi luki, että kyseiset matkat luetaan yksityisajoksi, mutta toisaalta oli esimerkkinä sellainenkin, että jos kotoa mennään suoraan asiakkaalle niin silloin se ei ole autoedullista matkantekoa.. Miten on? Tuleeko seuraamukset yritykselle vain työntekijälle?
1716943
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

jospa työntekijällä onkin autoetu?

Äänestä

En ole sitä hänelle antanut.

Äänestä
  • Työntekijän omin luvin ottaneen auton kustannukset.
    Aamuin illoin työmatka 70€/viikko.
    Siihen kun lisää sen että monesti kävi syömässä kotona niin toiset 70€.
    Lisäksi ajoi omia ajoja viikonloppuna, n. 30€.
    170€/vko.

    Autoa ei korjaatu, öljyjä ei vaihdettu, renkaita ei vaihdettu, yhtään ylimääräistä ei firmalle tehty.
    Naama venähti kun ilmoitin että auto jää hallille joka ilta

    Äänestä

  • Minäkin laskin.... kirjoitti:

    Työntekijän omin luvin ottaneen auton kustannukset.
    Aamuin illoin työmatka 70€/viikko.
    Siihen kun lisää sen että monesti kävi syömässä kotona niin toiset 70€.
    Lisäksi ajoi omia ajoja viikonloppuna, n. 30€.
    170€/vko.

    Autoa ei korjaatu, öljyjä ei vaihdettu, renkaita ei vaihdettu, yhtään ylimääräistä ei firmalle tehty.
    Naama venähti kun ilmoitin että auto jää hallille joka ilta

    Sinun kannattaa nyt heti ja kiiruusti kysyä tilitoimistolta neuvoa.
    Firman autolla ajellaan miten sattuu. Onkohan edes ajopäiväkirjaa?
    Miten työntekijä auton ominaan ottaa? Sehän on varkaus.
    Olisi kannattanut jo aikaisemmin tutkia verottajan suhtautumista firma auto asiaan.

    Äänestä

  • 19+2 kirjoitti:

    Sinun kannattaa nyt heti ja kiiruusti kysyä tilitoimistolta neuvoa.
    Firman autolla ajellaan miten sattuu. Onkohan edes ajopäiväkirjaa?
    Miten työntekijä auton ominaan ottaa? Sehän on varkaus.
    Olisi kannattanut jo aikaisemmin tutkia verottajan suhtautumista firma auto asiaan.

    Ei siinä tilitoimistoa tarvita.
    Ilmoitin työntekijälle että varastaminen loppui nyt.
    Valvontakamerasta näen että milloin auto tulee hallille.
    Verottajalle en ala puhumaan mitään koska nehän rankaisevat minua työntekijän varastamisesta (ta maksut korotukset)

    Äänestä

Siis se on sovittu noin ja aikaa säästyy kun ei tarvitse toimistolle tulla. lisäksi työt alkaa vasta asiakaskohteessa ja päättyy siellä, joten parempi yrityksellekin kun ei tarvitse maksaa toimistolta työpaikalle menosta.

Äänestä

Omituinen kysymys, tämä on taas sarjassa akkojen höpinät. Kun auto on hankittu firman työajoon, ei kukaan kysele, onko työntekijä ajanut sillä suoraan asiakkaalle, asiakkaalta kotiin, tai mitään muutakaan. Jos ongelmia haluat, niin alat kyselemään seuraamuksia verottajalta ja selittelemään omiasi.

Äänestä

Näkyyhän se ajopäiväkirjassa. Haluan vaan et kaikki menee laillisesti

Äänestä
  • Ei yrityksen auton käytöstä pidetä ajopäiväkirjaa.

    Äänestä

Kyllä muuten pidetään :)

Äänestä
  • Ei pidetä, saat toki pitää, mutta jos sinulla on ylimääräistä aikaa ja kiinnostusta lappusten täyttelyyn.

    Äänestä

Kyllä pidetään. Pitää olla todistus ettei ole omaa ajoa, muuten maksat AUTOEDUN ja se vasta kalliiksi tulee. Voitko olla noin idiootti

Äänestä
  • Ajopäiväkirja ei ole todistus, se ei todista mitään.

    Itsellä on ollut vieraan yrityksen paku käytössä vuosia, eikä koskaan ajopäiväkirjaa, myös itse yrittäjänä ja firman auto käytössä, eikä ajopäiväkirjaa ole koskaan kysytty miltään taholta. Kollegoilla myös sama käytäntö, ei kukaan ole koskaan pitänyt ajopäiväkirjaa.

    Olet totaali-idiootti, kun viitsit jankata asiasta puutaheinää.

    Äänestä

  • pitkä kokemus asiast kirjoitti:

    Ajopäiväkirja ei ole todistus, se ei todista mitään.

    Itsellä on ollut vieraan yrityksen paku käytössä vuosia, eikä koskaan ajopäiväkirjaa, myös itse yrittäjänä ja firman auto käytössä, eikä ajopäiväkirjaa ole koskaan kysytty miltään taholta. Kollegoilla myös sama käytäntö, ei kukaan ole koskaan pitänyt ajopäiväkirjaa.

    Olet totaali-idiootti, kun viitsit jankata asiasta puutaheinää.

    Oot paska työnantaja kun otat työntekijältä "autoedun" (josta työntekijää ei veroteta kuten normaali autoedusta) pois! Työntekijä saa pöönautin joutuu piiiitkälle saikulle!
    Niin firman pakettiautosta EI TARVI PITÄÄ AJOPÄIVÄKIRJAA!

    Äänestä

Ei ole pakko pitää ajopäiväkirjaa jos pystyt muulla tavoin todistamaan ajot verotarkastajalle.

Äänestä

Miten 2017?

Äänestä

Tunnen monta työntekijää, jotka menevät työnantajan autolla kotiin, vaikka aamulla työpäivä alkaa yrityksen toimipisteeltä. Se on vähän kuin pieni työsuhde-etu, hyshys, että perheet pärjää yhdellä autolla, kun toinen pääsee työmatkat firman autolla. Eivät kyllä muuten aja sillä.

Ja kyllä, ajopäiväkirjaa pitäisi pitää. Minä aina välillä sisuunnun ja teen siipan puolesta päiväkirjaa käsin. Kannattaa muistaa aina vaihtaa kynää välillä, niin vaikuttaa autenttisemmalta. Koskaan sitä ei ole kysytty, mutta se on kauhea homma tehdä semmoista yhtäkkiä kaksi päivää, jos verotarkastus on tulossa. Meillä yrityksen toimipiste on kotona, joten firman auto saa tässä pihassa aina ollakin, eikä kenelläkään ole nokan koputtamista siihen. Ja firman kalusto on taas 12 km:n päässä, joten joka päivälle voi merkata käynnin siellä. Meillä on myös oma auto, jolla liikutaan pääosa yksityisajosta, ensisijaisesti aina sillä, koska paku on hankala ajaa henkilöautoon verrattuna.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kelläänkokemusta kirjoitti:

Moi, Tuleeko seuraamuksia moisesta? Kyseessä siivousfirma. Vero.fi luki, että kyseiset matkat luetaan yksityisajoksi, mutta toisaalta oli esimerkkinä sellainenkin, että jos kotoa mennään suoraan asiakkaalle niin silloin se ei ole autoedullista matkantekoa.. Miten on? Tuleeko seuraamukset yritykselle vain työntekijälle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu