Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    hankala työntekijä

    Miten pääsee eroon laillisesti hankalasta työntekijästä jolla määräaikainen työsopimus?
    5229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Maksat sille 18 kk palkan. Sen saman siitä saa käräjienkin kautta vietynä.

    Äänestä

    nää on just hulluja tilanteita kun yrittäjä pakkonaitetaan työntekijänsä kanssa. pakotetaan ostamaan työtä vastoin tahtoa..ehdota sille että maksat 5 tonnia jos irtisanoo itsensä?

    Äänestä

    Ehdota se suullisesti ja käske irtisanoutumaan kirjallisesti. Sit se jää nuoleen näppejään :):):):)
    Ei sun sitten tarvi maksaa, sanot vaan et ähäkutti.

    Äänestä

    Odottamalla sen määräaikaisuuden loppuun.

    Äänestä

    • ...ja olemalla seuraavan kerran fiksumpi. Etkö huomannut työntekijän hankaluutta koeaikana? Ai minä koeaikana? Siis ei ollut koeaikaa? Vai etkö huomannut mitään? Mutta sidoit omat kätesi määräaikaisella sopimuksella? Haloo...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yrittäjä kirjoitti:

    Miten pääsee eroon laillisesti hankalasta työntekijästä jolla määräaikainen työsopimus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu