Kaupungissa on kaksi teknistä hallintoa tilapalvelu ja tekninen toimi? Lisäksi Pieksämäen vesi hoitaa vesi- ja viemäriverkostot. Viranomaistehtäviä hoitaa Keski-Savon ympäristötoimi ja rakennusvalvonta ja Etelä-Savon pelastustoimi. Kaupunki säästäisi, jos teknisen tehtävät laitetetaisiin kaupungin liikelaitoksen hoidettavaksi ja viranomaistehtävät yhden ylikunnallisen hallinnon alle. Johtajatasolta pakkakustannuksissa tulisi huomattava säästö. Tällä tavalla tulisi käydä, joka hallintoala läpi.
Liikelaitos hoitaisi kiinteistöjen kunnossa pidot, kadut, mittaustoimet, jätehuollon, puistot, sadevesijärjestelmät, vesi- ja viemäriverkoston. Toinen vaihtoehto olisi ympäristökuntien yhteinen hallinnollinen toimielin. Tavoitteena yksi osaava ( ei pykälillä kikkaijija) johtotason henkilö teknisessä hallinnossa.
Liikelaitos hoitaisi kiinteistöjen kunnossa pidot, kadut, mittaustoimet, jätehuollon, puistot, sadevesijärjestelmät, vesi- ja viemäriverkoston. Toinen vaihtoehto olisi ympäristökuntien yhteinen hallinnollinen toimielin. Tavoitteena yksi osaava ( ei pykälillä kikkaijija) johtotason henkilö teknisessä hallinnossa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jotenkin noin toiminta järjestetään kunhan tietyt henkilöt pääsevät ansaitsemalleen eläkkeelle.
Valitettavasti toiminta ei kehity, jos odotetaan, odotetaan... On ymmärettävää, että tulotaso pysyy korkeana ennen eläköitymistä, jotta eläke pysyy korkeana. Mutta pitkän tuökokemuksen omaavan luulisi olevan pätevä tekemään lisäansioita sivutöillä. Kaupunkihan on tarjonnut pitkän työuran ja on tältä osin hoitanut ansionsa työntekijää kohtaan. Kaupungilla on myös reserssipalveluyksikkö.
Muutaman virkamiehen olisi voinut laittaa eläkeputkeen hyvästä syystä vuosia sitten jos kuntalaisten edustajat olisivat valvoneet toimintaa tarkemmin.
Nyt voitaisiin asia korjata yt-neuvottelujen ollessa käynnissä. Johtaja tasolla tulisi tarkistaa tehtävät, kun johtajatason tehtäviä ei ole riitävästi ja on aikaa puuhasteluun, vähenevät verokertymät eivät kohdennu silloin oikeuden mukaisesti ja resurssit ovat vajaa käytöllä. Varkaus on jo muuttanut organisaatiota prosessiorganisaatioksi. Seuraavaksi siellä tarkastellaan johtajatason resurssit ja henkilöiden osaamistaso. Eli Varkaus on jo siirtynyt kehittyvään organisaatiomalliin. Syksyllä alkaa Varkaudessa yt-neuvottelut ja silloin heillä on jo käyty henkilöstö läpi ja töitä tehdään neuvottelujen jälkeen uuden organisaation mukaisesti.
Pieksämäellä on menty takapuoli edellä puuhun. Kaupungin kehitys yhtenäiseksi toimivaksi kokonaisuudeksi on ollut pysähdyksissä vuodesta 2007 asti. Kuntaliitoksen haavoja ei haluta avata, koska saman tehtävän säilyttäneet henkilöt joutuisivat opettelemaan uudet tehtävän tai tehtävä lopetettaisiin. Kaupungin talous ei korjaannu, vaikka koko tekninen ja tilapalvelun hallinto lopetettaisiin ja tämä tietää koko kaupungin hallinnon uudelleen järjestelyä. Ihmetyttää, että tilapalvelua pyörittää käytännössä kaksi henkilöä ja teknistä toimea pöyrittää viisi henkilöä? Talousarvion mukaan tilapalvelun läpi virtaa moninkertainen määrää euroja verrattuna tekniseen toimeen?