Hyvä hallintotapa

"Kaikessa julkisessa toiminnassa on noudatettava tarkoin lakia", sanotaan Perustuslain 2 §:ssä.

Jos päätös saa lainvoiman, virheisiin ei enää voida vedota valitettaessa.

Valtuusto vastaa kunnan toiminnasta ja taloudesta

Valtuusto voi erottaa valitsemansa toimielimen, jos se ei nauti valtuuston luottamusta (KuntaL:n 21 §).

Tarkastuslautakunnan asema (kuntalain 71 §) riippumattomuus ennenkaikkea
Poliittinen vastuu tilintarkastuksen asianmukaisesta toteutumisesta

JHTT/ammattitilintarkastajat kuntalain 72 ja 73 §:t
On virkavastuussa ja riippumaton

Päätökset tehdään viranhaltijan esittelystä. Työsopimussuhteinen ei voi olla esitttelijänä.

Esittelijä vastaa päätöksestä, vaikka se poikkeaa hänen päätösehdotuksestaan.
Siitä voi vapautua vain ilmoittamalla eriävän mielipiteen. (KuntaL:n 61 §)

Eriävä mielipide (61 §).On oikeus ilmoittaa eriävä mielipide , mutta on ilmoitetttava heti, kun päätös on tehty.
Päätöstä vastaan äänestänyt tai eriävän mielipiteen ilmoittanut ei ole vastuussa päätöksestä.

Valtuutetun esteellisyys Kuntalain 52 §)

Muu luottamushenkilö ja henkilöstö: myös Hallintolain 28 § ja hallintolain 27§

Esteellisyyden toteaminen, hallintolain 29 § ja kuntalain 52.5 §

Kuntahallinnon esteellisyys määräytyy Kuntalain ja Hallintolain mukaisesti.

Päätökseen, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunallisvalitusta.
13203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Voimassa em. kaikkialla muualla Suomessa, poikkeuksen tekee Pyhäjärvi.

Äänestä
  • mäkisiäkään

    Äänestä

Aika kiva Huoneentaulu

Äänestä

Huonosti on jos vasta nyt aikuinen ihminen on tuonkin asian sisäistänyt.

Äänestä

Se vain on niin, että Pyhäjärvellä homma ei toimi. Siksi on hyvä kerrata.

Äänestä

Kaikkilla on asiat hyvin.

Äänestä

Mitkä asiat sinusta on hyvin. Hallinto toimii lakien mukaan. Niinkö?

Äänestä

Huomatkaa tämä
TYÖEHTOSOPIMUKSEN alainen työntekijä EI voi olla esittelijänä

Äänestä

Juuri, olet oikeassa. Esittelijänä toimivan pitää olla virkasuhteessa.

Taas valittamaan!!

Äänestä

Pääsiäispyhien aikana on aikaa tutustua KuntaLakiin.

Että harrastetaan....

Äänestä

parin, kolmen päivän jälkeen astumme arkeen.

Äänestä

onko munat maalattu

Äänestä

muistakaa, että työsopimussuhteinen ei ole esittelijä!!!!!!!!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertaus on opintojen kirjoitti:

"Kaikessa julkisessa toiminnassa on noudatettava tarkoin lakia", sanotaan Perustuslain 2 §:ssä.

Jos päätös saa lainvoiman, virheisiin ei enää voida vedota valitettaessa.

Valtuusto vastaa kunnan toiminnasta ja taloudesta

Valtuusto voi erottaa valitsemansa toimielimen, jos se ei nauti valtuuston luottamusta (KuntaL:n 21 §).

Tarkastuslautakunnan asema (kuntalain 71 §) riippumattomuus ennenkaikkea
Poliittinen vastuu tilintarkastuksen asianmukaisesta toteutumisesta

JHTT/ammattitilintarkastajat kuntalain 72 ja 73 §:t
On virkavastuussa ja riippumaton

Päätökset tehdään viranhaltijan esittelystä. Työsopimussuhteinen ei voi olla esitttelijänä.

Esittelijä vastaa päätöksestä, vaikka se poikkeaa hänen päätösehdotuksestaan.
Siitä voi vapautua vain ilmoittamalla eriävän mielipiteen. (KuntaL:n 61 §)

Eriävä mielipide (61 §).On oikeus ilmoittaa eriävä mielipide , mutta on ilmoitetttava heti, kun päätös on tehty.
Päätöstä vastaan äänestänyt tai eriävän mielipiteen ilmoittanut ei ole vastuussa päätöksestä.

Valtuutetun esteellisyys Kuntalain 52 §)

Muu luottamushenkilö ja henkilöstö: myös Hallintolain 28 § ja hallintolain 27§

Esteellisyyden toteaminen, hallintolain 29 § ja kuntalain 52.5 §

Kuntahallinnon esteellisyys määräytyy Kuntalain ja Hallintolain mukaisesti.

Päätökseen, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunallisvalitusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu