Eräällä naisvaltaisella alalla lauantaina työajan jälkeen illalla tiimikokous palkattomana, hei haloo mitä touhua.
Jos työehtoasiat sovittaisiin työpaikoilla, niin mitä se merkitsisi heikoimmassa asemassa oleville työntekijöille, se olisi aivan järjettömiä ehtoja.
Täysin vapaa työehtojen sopiminen johtaa siihen että vahvassa asemassa oleva neuvottelija eli työnantaja sanelee mitä heikoimmassa asemassa olevien on pakko tehdä.
Jos ei hyväksy ehtoja niin heikoimmassa asemassa oleva taho eli työntekijät joutuisivat sitten kieltäytymään ja menemään kortistoon muuta vaihtoehtoa ei olisi.
Ei vapaa sopiminen toimi ollenkaan se näyttää kääntyvän "riistämiseksi", kun halutaan pelata kovaa kasinopeliä eli enemmän voittoja ja se enemmänkään ei ole riittävästi.
Yrityksistä on tehty voittoautomaatteja joihin vaan halutaan väkisin vääntää lisää kierroksia, ja toivotaan aivan utopistisella tasolla olevaa tuottoa ja voittoa ja se revitään työntekijöiden selkänahasta.
Aikanaan Ford:in tehtailla syntyi ensimmäinen lakko kun liukuhihna oli otettu käyttöön ja esimiehet käänsivät kammesta aina vaan enemmän vauhtia liukuhihnaan, tämä on nykyäänkin pelin henki.
Ikään kuin työvoima ja olisi jonkinlainen moottori johon portaattomasti ja kokoajan väännetään lisää kierroksia.
Jos työehtoasiat sovittaisiin työpaikoilla, niin mitä se merkitsisi heikoimmassa asemassa oleville työntekijöille, se olisi aivan järjettömiä ehtoja.
Täysin vapaa työehtojen sopiminen johtaa siihen että vahvassa asemassa oleva neuvottelija eli työnantaja sanelee mitä heikoimmassa asemassa olevien on pakko tehdä.
Jos ei hyväksy ehtoja niin heikoimmassa asemassa oleva taho eli työntekijät joutuisivat sitten kieltäytymään ja menemään kortistoon muuta vaihtoehtoa ei olisi.
Ei vapaa sopiminen toimi ollenkaan se näyttää kääntyvän "riistämiseksi", kun halutaan pelata kovaa kasinopeliä eli enemmän voittoja ja se enemmänkään ei ole riittävästi.
Yrityksistä on tehty voittoautomaatteja joihin vaan halutaan väkisin vääntää lisää kierroksia, ja toivotaan aivan utopistisella tasolla olevaa tuottoa ja voittoa ja se revitään työntekijöiden selkänahasta.
Aikanaan Ford:in tehtailla syntyi ensimmäinen lakko kun liukuhihna oli otettu käyttöön ja esimiehet käänsivät kammesta aina vaan enemmän vauhtia liukuhihnaan, tämä on nykyäänkin pelin henki.
Ikään kuin työvoima ja olisi jonkinlainen moottori johon portaattomasti ja kokoajan väännetään lisää kierroksia.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.