Miten minusta näyttää että viikonloppuisin on aina sama henkilö tekemässä viikonloppua, koska saa paremman liksan.
Samaten maanantaina, Pääsiäisiltana oli illassa PERÄTI kolme sairaanhoitajaa tekemässä duunia, kun oli arkipyhä, niin liksa on tuntuvasti kovempi. Mutta tavallisena arkena ei tahdo olla ensimmästäkään sairaanhoitajaa iltaduunissa?? Onko sairaalan väki todella noin härskiä vetäessä kotiin päin noissa palkkausasioita.
Ihmettelin kun aina on sama naama viikonloppuisin, kysyin sitä, niin sanottiin että tuo jakaa juuri työt. Passaahan siinä itselle ottaa parhaat päältä.
TÖRKEETÄ!
Teette arvokasta työtä hoitaessa potilaita, mutta tuo kyllä halventaa teidän muutaman työtä todella rajusti.
Samaten maanantaina, Pääsiäisiltana oli illassa PERÄTI kolme sairaanhoitajaa tekemässä duunia, kun oli arkipyhä, niin liksa on tuntuvasti kovempi. Mutta tavallisena arkena ei tahdo olla ensimmästäkään sairaanhoitajaa iltaduunissa?? Onko sairaalan väki todella noin härskiä vetäessä kotiin päin noissa palkkausasioita.
Ihmettelin kun aina on sama naama viikonloppuisin, kysyin sitä, niin sanottiin että tuo jakaa juuri työt. Passaahan siinä itselle ottaa parhaat päältä.
TÖRKEETÄ!
Teette arvokasta työtä hoitaessa potilaita, mutta tuo kyllä halventaa teidän muutaman työtä todella rajusti.
Vastaukset 33
Vanhimmat
Kuka on tämä työvuorot jakava?
Eiköhän ole tärkeää että asiakkaat saavat asianmukaisen hoidon oli pyhä tai arki
ei se että kuka on milloinkin vuorossa. Meillä Köpsillä on kiertävät listat joten käydessäsi voit nähdä saman hoitajan kaikkina juhlapyhinä jos hyvin käy. Myös me hoitajat haluaisimme viettää juhlapyhiä kotona mutta valitettavasti se ei aina onnistu sillä vanhukset tarvitsevat hoitoa myös jouluna,pääsiäisenä ja juhannuksena ja viikonloppuisin. Maksamme tuplaveron sunnuntai ja juhlapyhistä joten ei sillä rahalla miljonääriksi tulla. Toivon että tuot iloa vanhuksellesi jota käyt katsomassa sinun tehtäväsi ei ole työvuorojen jakaminen eikä niistä huolehtiminen.
Tuplaveron? Tunnen ansioverotusasiat varsin hyvin, mutta en ymmärrä tuota tuplaveroa? Ilmoitatteko veroilmoituksessa erikseen arkipyhätulot ja muut tulot?
Palkanmaksaja kun tunnet nuo verotusasiat noin hyvin niin miksi kyselet. Perusprosentti voi olla esim. 20 ja jos tulot ylittää palkkakauden tulorajan voi työnantaja käyttää lisäprosenttia joka voi olla 40. Tai työnantaja käyttää lisäprosenttia koko loppuvuoden ajan jos tuloraja ylittyy. Vähän vaikeaa on ennustaa montako sunnuntaita sattuu vuoden aikana työvuoroon.
Näin minä olen asian ymmärtänyt voin olla väärässäkin mutta sinäpä nuo asiat varmaan tiedät paremmin.
No minäpä selitän. Yksittäisillä "lisä"tuloilla on vain sen verran merkitystä lopullisessa verotuksessa kuin lisätulot tuo lisäansioita KOKONAISTULOIHIN! Suomen verojärjestelmä on sellainen, että verokortissa oleva lisäprosentti on laskettu aivan kuin lisätuloja olisi säännöllisesti. Näinhän ei kuitenkaan ole ja lisätuloista maksetut lisäprosentin perusteella verotetut ennakonpidätykset aiheuttavat yleensä veronpalautusta!
Lopullinen verotus tasaa verotuksen oikeaksi. Missään tapauksessa kukaan ei maksa tuplaveroa satunnaisista lisätuloista. Varsinkin sote-alalla nuo lisätulot on yleensä otettu huomioon jo verokortissa!
Kerroppas valtakunnan tarkkailija tekikö pappi ja kirkkoherra pääsiäisen aikaan saman verran töitä vai näitkö toista enemmän saarnastuolissa. Samoin kauppojen ja huoltoasemien kassat oliko siellä tasapuolisesti kaikki paikalla. Entäpä paloasemalla, mitenkäs päivystäjät ja ambulanssi miehistö entäpä lääkärit. Eipä unohdeta poliisejakaan uskalsiko joku tehdä pyhänä töitä enemmän kuin toinen. Kylläpäs meitä törkeitä löytyy jotka kahmitaan näitä pyhätöitä ja jopa palkkaakin siitä saadaan pitäis varmaan rangaista jollakin tapaa.
Vuorolisät tekevät palkassa noin 400 - 600 € kuukaudessa.
Samat kasvot aika usein kauppojen kassoilla viikonloppuisin. Huoltoasemilla myös ja kioskeissa.
Ymmärtääkseni paloasemalla kasvot vaihtuu, myös ambulanssissa. Toki yllättävät sairastumiset saattavat pistää pakkaa sekaisin. Mutta tuttuja kasvoja ja HOMMAT HOITUU ja tämä lienee se PÄÄASIA!?
Poliiseja ei ole Pyhäjärvellä näkynyt sitten valtiohallinnon uudistusten jälkeen, että en osaa sanoa. Taitaa olla niin että kukaan ei ole töissä?
Kirkon hommistakaan en tiedä kun en siellä käy.
En tiedä kahmiiko kukaan pyhätöitä vai onko se paremminkin niin että toiset niitä joutuvat tekemään vaikka aina eivät haluaisikaan...
"Perusprosentti voi olla esim. 20 ja jos tulot ylittää palkkakauden tulorajan voi työnantaja käyttää lisäprosenttia joka voi olla 40."
Jos palkkakausikohtainen tuloraja on ongelma, mikset ota käyttöön B-verokorttia, jossa siis vuosituloraja? Ei se A-kortti ole mikään kiveenhakattu pakko. Tokihan siinä B-kortissakin on tulorajaa seurattava vuoden aikana ja tarvittaessa voi tilata muutosverokortinkin, mutta näin palkanlaskijan näkökulmasta katsottuna elämä olisi helpompaa, kun kaikilla olisi vuosituloraja käytettävissä. Ei tarvitsisi aina selitellä, että no voi voi kun sinä olet toimittanut tämän A-verokortin ja palkkakauden tuloraja on niin matala, että väkisilläkin menee lisäprosentilla tulorajan ylittävältä osalta.
Kyllä nämä selänteen ja vastaavien kytkösten akat tiedetään. Hyvä että asiantuntia pisti jaohot suuhun.
Asiantuntijalle hyvää viikonloppua ja huomenna taas tavataan työnmerkeissä .
Ei ole lapsellisempaa kyyläystä kun toisten työvuorot, palkat ja verot.
Eiköhän työnantaja pidä huolta että palkka on oikea ja oikealla ajalla tehty.
Verottaja pitää veroista huolta.
Pidä sinä itsestäsi huolta että ei kateus pääse kaivelemaan niin on
paljon helpompi elellä eikä kiristä niin vietävästi.
Onkko sul joku onkelma?
Yllätyskö, ei tosiaan. Työvuorot on jaettava tasapuolisesti kaikkien kanssa. Ei vaan jollekkin. Sama ongelma on muuallakin selänteen toimipisteissä. Asiaan on vaikea puutua tavallisen työntekijän, vastaavatsh:ot tekevät juuri sellaisia työvuoroja kun haluavat. Pärstäkerroin sitten kertoo sen mitä työvuoroa teet. Varsinkin JOULU_JUHANNUS_PÄÄSIÄINEN: Nykyisin ei tiedetä sitä että työnantajaa edustetaan. TYÖVUOROT ON OLTAVA TASAPUOLISIA; Juhlapyhien osalta on hyvä käyttää vuorjaärjestelmää eli jokainen vuorollaan on esim. jouluntöissä, Muutoin joutuu samat henkilöt, jotka ei osaa pitää puoliaan, niin ne tekevät aina työt.
Kun olin aikoinaan töissä nyt eläkkeellä,niin kun minulla ei ollut perhettä ja pieniä lapsia jouduin tekemään huomattavan paljon pyhä ja juhla pyhä vuoroja .
Ne aivan kuin sattui kohdalleni kun lapsi perheet halusivat olla pyhinä kotona.
Tein joulu aattoja ainakin viitenä jouluna peräkkäin en rahan takia.
Tämä totta mitä eläkeläinen kirjoittaa.
Itsellä samainen kokemus, näkemys. Perhellisillä ns. etuotto-oikeus juhlapyhiin, kesä-, talvilomiin jne. Eli he sanelevat milloin haluavat olla vapaalla ja muut tekee sitten mitä jää - usein näille muille (perheettömille) jää tehtäväksi kaikki juhlapyhät ja kesäaikaan kesä-, heinäkuu.
Perheelliset ei ymmärrä että ns. yksinelävälläkin on esim. omat vanhemmat. Varmaan olisi mukava että heidän kanssaan yksin eläjä voisi joskus viettää joulun, äitien-, isänpäivän jne. Ja miksi yksin eläjä ei saisi joskus olla lomalla esim. heinäkuussa ja nauttia näin Suomen kesästä?
Tähän työvuorolista epäkohtaan tulisi puuttua !!!!!!!!!!!!!!!
Eiköhän olisi parempi jos pitäisi huolen vain omista asioistaan, etenkin jos ei tiedä mistään mitään. Annetaan Köpsinrinteen työntekijöiden pitää huoli omista asioistaan, heidän työvuoronsa ei kuulu kellekkään muulle.
Suljettu sisäpiiri, kuhina poppoo, nurkkaseminaari ym. Tämä on sitä SELÄNNE kulttuuria. Kaupunki maksaa.. Kustannukset nousee. Tilanne varsinkin Pyhäjärvellä on huono. Yhtään ylemmänkoulutuksen saaneita ei ole virassa ns. keskiportaassa. On vain kkielenlipomisella saatuja paikkoja. Esim. vast. sairaanhoitjat osastonhoitajat jne. Palvelukeskus johtaja puuttuuu kokonaan. Kaikki häärää tunkiolla, periaatteella MULLE; MULLE JA MULLE; muille sitten jos jää. Virkojen hoito ala.arvoista ja epäoikeuden mukaista. Näin tämä asia on.
Onkohan esille otettu, selvässä valikoivassa työvuorottelussa, yksi keskeinen seuraus Selänteen & Pyhäjärven "korruptoituneesta hallintokeskittymästä" eli viranhaltijoiden ja poliittisen siiven järjestelyistä "sinä minulle näin / minä sinulle noin -yhteistyöstä?
Köpsin johtajuus on peliin sopeutumattomalle kirous, mutta ehkä nykyiselle palvelujohtajalle pitkään haikalojen joukossa uimaan tottuneelle, onnistunee järjestelyillä.
Köpsin palvelukeskuksen työilmapiiristä ja hoitotasosta, kuin myös johtajuudesta on keskustelua pitkin aikaa.
kannattaa selata kirjoituksia ja miettiä, mitä on Köpsen vaiettu vanhustenhoito?
Tässä yksi ketju
http://keskustelu.suomi24.fi/node/12007236#comment-65765148
Älä sotke Köpsinrinteen asioita sairaalaan. Eri työntekijät ja listanlaatijat.
Olen kyllä kuullut että koulukiusaaminen on siirtynyt nettiin, mutta saman on näköjään tehnyt myös työpaikkakiusaaminen. Onhan näistä ollut havaintoja jo ennenkin, että ei tämä uutta ole
En usko että olet kuullut...
Voisikohan toinen syy olla se että kaikille viikonloppuhommat ei vaan sovi, ei kiinnosta. On muuta tekemistä, menemistä.
Itsekin vuorotyötä tehneenä tiedän tasan tarkkaan sen että vaikka kuinka on kiertävää listaa jne., niin kun viikonlopun työvuoro sattuisi kohdalle yllättäen on sairastumisia. Ja kukapa muu se tuuraa kuin vapaalta tuleva työntekijä joka / jotka usein samoja työhön sitoutuneita, motivoituneita henkilöitä.
Eli ei kannata kadehtia näitä viikonlopputyöläisiä. Ennemminkin olisin huolissani mistä tulevaisuudessa saadaan viikonloppuihin, yövuoroihin, juhlapyhiin tekijöitä kun "vanha kaarti" eläköityy. Ainakin hoitoalalla näyttää siltä että nuoret mieluummin arvostavat vapaa-aikaa ja sairastavat yllättävän paljon äkillisiä tauteja, tai heidän lapset sairastaa. Yleisesti muutoinkaan niitä ylimääräisiä tuuraajia ei ole tarjolla.
Itse tein ajallani 16 vuotta epäsäännöllistä työtä kunnes pääsin säännölliseen työhön. Kuuluin siihen joukkoon joka jousti ja usein vapaalta tuli paikkaamaan yllättäviä sairastumisia (yövuoro, juhlapyhät, viikonloput, jopa sovittuja kesälomiani siirsin) kun mistään ketään muuta ei saatu töihin. Eipä siinä omia suunnitelmia, elämää hirveästi voinut olla. Ja kieltämättä lisiä tuli tilipussiin, tosin verottaja muisti aina vuoden lopussa lisäverolla.
En ole yhtään kateellinen ihmisille jotka vuorotyötä tekevät ja näin ollen vuorolisiä saavat. Verottaja asian suhteen kyllä hieroo käsiään!! Omalta kohdaltani tähän hulluuteen en enää alkaisi ja jos saisin em. 16 vuotta takaisin, toimisin täysin toisin. En olisi käytettävissä vapailtani.
Eli ettei väärinkäsityksiä, takoitushakuisia juoruja, epäselvyyksiä pääsisi syntymään "huutia ja luuti hen" nimimerkin ja muiden kannattaa ensin selvittää mistä kyse ja miksi näin on. Asiat ei aina välttämättä ole sitä miltä ne näyttävät.
Ymmärtääkseni hoitoalalla, myös Pyhäjärvellä ainakin joissakin työpisteissä on semmonen systeemi että työntekijät itse saavat tehdä tulevat työvuorolistat, 3-6 viikkoa. Eli he voivat jokainen merkata siihen ja toivoa mitä viikonloppuja, juhlapyhiä jne. haluavat tehdä, miten lomiaan haluavat pitää jne. Osa porukasta saattaa olla että mielellään työskentelevät juhlapyhinä, osa porukasta taasen mielellään haluaa olla juhlapyhät perheiden parissa tms.
Esimies katsoo, tarkastaa sitten että homma pyörii tasapuolisesti ja jokaiselle työjaksolla on yhtälailla viikonloppuhommia jne.
Se on sitten eri asia jos työtekijälle tulee jotain yllättävää menoa, sairastumisia tms. niin ymmärrettävästi listaa joudutaan tämän vuoksi muuttamaan.
Mutta kaiken kaikkiaan kuulemani mukaan homma pelittää aivan hyvin ja ainkaan henkilökunnalla ei ole valittamista.
Ihmetyttää tämä että jos ihmiset tyytyväisiä, mitä se sitten ulkopuolisille kuuluu?
Tuohan on hyvä systeemi. Totta kai noin pitää menetellä. Sivullisille se ei kuulu pätkääkään. Kun asiat hoituvat kaikin puolin sovussa, se on koko laitoksen ja hoidettavien etu. Riitaiset ja kyräilevät työpaikat eivät ole mistään kotoisin. Niitäkin kun löytyy.
Mikä pakko on työntyä sotkemaan kaikkien työpaikkojen asiat?
Huuti luutin aloitus on entisten lisäksi yksi esimerkki nettikiusaamisesta, jota yritetään vyöryttää työpaikoille. Ei kannata mennä halpaan.
Työpaikat hoitaa työpaikkojen asiat.
Ystäviäni töissä hoitoalalla. En ole kenenkään kuullut valittavan työvuoroista. Ja jos joskus joku jotain maininnut niin kun ottanut asian puheeksi työporukassa, esimiehen kanssa, homma hoitunut.
Täytyy ihmetellä tämän viestiketjun aloittajakirjoittajan tarkoitusperiä.
Mitä aloittaja kirjoittaja Huutia ja luuti hen Köpsillä tekee?
Onko hän jokin tarkastaja?
Kuvittelen että jos joku ulkopuolinen Köpsille tai muuhun hoitolaitokseen menee, hän menee sinne katsomaan omaisiaan.
Eikö tällöin ole aivan sama kuka, ketä töissä? Pääasia että porukkaa on ja riittävästi.
Vai onko kirjoittajan motiivi käydä kyttäämässä, levittää juoruja ja pahaa ilmapiiriä?
kaupungintalolla työntekijät valitsevat myös esimiehensä ja pian kait he valitsevat kuninkaansa, jonka julistavat hurraa huutojen säestyksellä pyhimykseksi.
itse asiassa, pyhimys on jo katsottuna, vain juhlallisuudet antavat odotuttaa.
Nimimerkki "Huutia ja luuti hen" kirjoittaa otsikolla Köpsinrinteen henkilökunnan viikonloppu ja arkipyhä vuorot???
Tekstissä hän kirjoittaa ... " Mutta tavallisena arkena ei tahdo olla ensimmäistäkään sairaanhoitajaa iltaduunissa. Onko sairaalan väki noin härskiä vetäessä kotiin päin noissa palkkausasioissa".
Sekavaa. Mitä kirjoittaja haluaa, mistä tahosta hän kirjoittaa - Köpsi, sairaala?
Se tieto ainakin täytyy oikaista että sairaalassa on joka vuorossa sairaanhoitaja, sairaanhoitajia vuoden ja viikon jokaisena päivänä, oli sitten aamu, ilta, yö, arki, pyhä, juhlapyhä tai loma-aika.
Kirjoitus osoittaa tietämättömyyttä tai sitten se on ilkeyksissään kirjoitettu joko itse tai jonkun masinoimana.
Aloituskirjoitus on lähinnä lietsontaa ja kiihotuskirjoitus. Se kuuluu jättää omaan olemattomaan arvoonsa tosi elämässä.
Tämän kaltaisia ala-arvoisia kirjoituksia on 24 palstalla julkaistu ja kohdistettu eri työpaikkoihin niin julkiseen hallintoon, yrittäjiin, jopa lainvalvojiinkin.
Kirjoituksesta ei hyödy kukaan. Aiheuttaa pelkkää vahinkoa ympärilleen ja viimekädessä myös itselleen.