Kohukauppias Vesa Keskinen ulkoistaa motivoinnin ja irtisanomiset työntekijöilleen.
"- Meillä on kaikki mahdollisuudet selviytyä voittajina tästäkin taloudellisesta tilanteesta, jos te kaikki teette työnne oikealla asenteella. Minä en aio aivan ensimmäisenä valita henkilöitä, jotka joutuvat lähtemään, jos näin ikävään tilanteeseen joudutaan. Te teette sen puolestani, Keskinen kirjoittaa. "
"Keskinen kehottaa kirjeessään henkilökuntaansa kannustamaan "laiskureita" ja "asennevammaisia" ahkeruuteen.
Jos edellä mainittu ei onnistu, niin Keskisen mukaan henkilökunnan tulisi ilmiantaa "huonot työntekijät" hänelle, jotta heistä päästään tarvittaessa eroon."
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014052218330506_tb.shtml
"- Meillä on kaikki mahdollisuudet selviytyä voittajina tästäkin taloudellisesta tilanteesta, jos te kaikki teette työnne oikealla asenteella. Minä en aio aivan ensimmäisenä valita henkilöitä, jotka joutuvat lähtemään, jos näin ikävään tilanteeseen joudutaan. Te teette sen puolestani, Keskinen kirjoittaa. "
"Keskinen kehottaa kirjeessään henkilökuntaansa kannustamaan "laiskureita" ja "asennevammaisia" ahkeruuteen.
Jos edellä mainittu ei onnistu, niin Keskisen mukaan henkilökunnan tulisi ilmiantaa "huonot työntekijät" hänelle, jotta heistä päästään tarvittaessa eroon."
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2014052218330506_tb.shtml
Vastaukset 27
Vanhimmat
tästä negatiivisesta julkisuudesta tulee jatkumaan monen vuoden
Kyläkupan työyhteisöön juurrutetaan kyttäämis-, juoru- ja paljastamismentaliteetti.
Jos et pidä jostain tyypistä, niin tee keksitty ilmianto Vesalle. Niitähän voi tehtailla nimettömänä vaikka kuinka monta. Fiksu duunari tietenkin haukkuu heti sopivan määrän (vähintään se 20 hlöä) työkavereistaan laiskoiksi p*skoiksi, jotka vielä ihan varmasti varastavat työnantajaltaan.
Näin hän pelastaa oman p*rseensä tulevilta irtisanomisilta. Kyläkupan valtaa pelon ilmapiiri. Joku kellottaa vessatauotkin ja pistää raporttia välittömästi Vesalle.
Lopputuloksena se, ettei kenenkään enää kannata tehdä yhteistyötä kyläkaupan eteen, kun pitää keskittyä oman paikkansa pelastamiseen ja omien pisteittensä keräämiseen.
Ehkä tekeillä onkin kivikova realitysarja Kyläkaupan selviytyjät, jossa juonitelu sallitaan?
Vesalla ei ole ihmissuhdetaitoja. Vaikka ikääkin alkaa olla.
"...kivikova realitysarja Kyläkaupan selviytyjät, jossa juonitelu sallitaan?"
Oho! Loistava idea!
Kuka mahtaakaan olla viikon rikkaruoho joka tulisi kitkeä?
Kuukauden lusmu paljastetaan hyllyjen välistä mussuttamasta sokeripossua kesken onnenpilkkikilpailutapahtuman...?
Eikä ihmistuntemusta. Ryhtyi "yhteistyöhön" kaikkien tunteman huijari-Danhammerin kanssa ja "lainasi" tälle rahaa.
Jos Keskinen olisi syntynyt köyhään sukuun olisi hän nyt se paikallineen kylähullu joka runkkaa peräkamarissa ja ainoa tyttöystävä olisi jallu-lehti.
Olen ollut 10v samassa duunipaikassa ja siellä on nykyään just tää meininki, että kaikki kyttää ja kellottaa toisiaan. Ja voin kertoa, se systeemi ei pidemmän päälle toimi. Tehokkuus on laskenut vuosi vuodelta kuin lehmän häntä, vaikka kaikki on näennäisesti kokoajan työn touhussa.
Kun työyhteisö on huonohenkinen, kukaan ei auta toisiaan, jolloin hommat ei myöskään suju tehokkaasti. Jokainen ajattelee vain itseään.
On burn out-saikkareita, verenpainetta jo nuorilla ja vain kusipäät pärjää, kiltit ja tunnolliset kuihtuvat ja sairastuvat, useat heistä irtisanoutuvat ihan itse.
Kaikilla on hälläväliä-asenne koska työkaverit inhoavat toisiaan, joten ei välitetä siivota jälkiään, valkataan itselle ne "kivat" hommat ja jätetään jollekin toiselle ikävämmät duunit, jolloin se toinen ylikuormittuu ja sairastuu.
Esim. aikoinaan kaupassa työskennellessäni muut työntekijät purki tavarat hyllyihin nopeasti hälläväliä-asenteella, mutta minä olin "hidas" koska olin ainoa joka teki sen kunnolla, eli katsoin päivämäärät, vanhemmat eteen ja tuoreemmat taakse. Niinhän se pitääkin tehdä, muuten joudutaan heittämään valtavat määrät vanhentunutta ruokaa roskiin koska niiden eteen on aina vaan tuupattu uudemmat. Sain pomoltani kuulla olevani liian hidas, kaikki muut hyllyttävät nopeammin.
En tohtinut sanoa, että olen se ainut joka purkaa tavarat kuten ne on käskettykin ja irtisanouduin pian sen jälkeen.
Tämä on vain yksi esimerkki, työelämä on pullollaan vastaavia juttuja, ilkeimmät ihmiset osaavat antaa itsestään tosi tehokkaan kuvan ja kilttejä ja tunnollisia kusettavat ilman mitään sääliä. Ja aivan varmasti myös tekevät tekaistuja ilmiantojakin, ainakin naisvaltaisilla aloilla tätä tapahtuu jo nyt ja paljon!
Viisas työnantaja arvostaa työntekijöitään loppuun saakka, sillä menestyksen takana on juuri työpaikalleen omistautuneet työntekijät.
Taloudellinen tilanne on huolestuttava ja se koskettaa meistä jokaista tavalla tai toisella, riippumatta missä ammatissa toimimme. Monia huolettaa tulevaisuus.
Miksi syyllistää globaalista taloudellisesta tilanteesta työntekijöitä , niitä samoja jotka menestyksenkin mahdollistivat. Silloin on kannustuksen paikka, aika luoda uskoa tulevaisuuteen ja puhaltaa siihen kuuluisaan yhteen hiileen. Joka puolella.
Moni työnantaja joutuu katkeran paikan eteen yt-neuvotteluissa, mutta senkin voi toteuttaa arvostaen ja kunnioittaen tiimiään loppuun saakka.
Pohjois-korean malliin ei liene yhdenkään työnantajan paineidenkaan keskellä viisasta suunnata http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2014052318335239_ul.shtml
Vesa on tosin reilu ja kertoo etukäteen, että jos ei anna yritykselle kaikkeaan, niin 20 joutuu lähtemään.
Miksi jokaisen pitäis saada kesäloma silloin kun kyläkaupassa tehdään se suurin tili?
Se ei mene jakeluun. Joustaa pitää pystyä ja katsoa että porukkaa on paikalla!
Suomi ei ole heinäkuussa kiinni, vaikka kaikki ovat silloin lomalla.
Kyllä nyt on niin, että olen vesan puolella.
Jos tietää laiskan paskan, niin sen saa ja pitää voidakin käräyttää....mutta tuon käräyttämisenkin voi tehdä niin, että laittaa vesalle tekstarin, että tule OMIN SILMIN NYT HETI TOTEAMAAN TILANNE.....silloin se menee reilummin.
Omassa ex.duunissakin, ne lortit pärjäs perseennuolennalla hyvin. Toiset teki sitten niidenkin duunit.
Kesälomalla ihmeteltiin, kun näiden aikana työt tekemättä ja kilttien aikana kaikki työt saatu tehtyä......
No, esimies yritti näenäisesti sanoa hovilleen, ettei vetele. Oli kuitenkin niin riippuvainen tuosta porukasta, että jäi vaan sanomiseen.
Voi hyvin kuvitella mikä ilmapiiri tuollaisessa lusmupaikassa on.....
Ne kiltit sortuvat sairauksiin, kun jatkuvasti yrittävät liikaa.....
Piti vielä sanomani, ett AY.tä ei kiinnosta mikään muu kun raha jonka se saa.
Jos tun kokoluokan tal kaatuu tän ayn takia niin tuleepa isommat maksettavat ja jäsenmaksutuotot pienenee...tosin spam ottaa jässärit myöskin työttömyyskorvauksista......mikä on niin syvältä ja poikittain.
Jos keskisen tuuri kaatuu, niin se on tuossa kunnassa monen konkurssi.
Pitäisi pikkuisen miettiä ensin, mitä ajaa lööppeihin ja millä forssilla......
Tätä ei ay nyt tehnyt.
Kyllä kesäloma kuuluu kaikille. Mutta työnantajalla on lain mukaan oikeus määrätä lomien ajankohta (kunhan se osuu kesäkuukausille).
Jos esim. heinäkuu on paras myyntikuukausi, niin hän voi ihan hyvin määrätä, ettei yksikään ole silloin lomalla. Yksinkertaista.
Tässä on vain kyse taitamattomasta ja laiskasta johtajuudesta.
Mutta se, että työntekijöiden pitäisi "antaa kaikkensa" työpaikkansa eteen on kyllä jo liikaa vaadittu. Kyllä ihmisellä pitää olla muutakin elämää kuin pelkkä työ ja eihän hyvänä aikanakaan työntekijä saa mitään voittopotista itselleen, vaan Keskinen ostelee niilläkin rahoilla koruja nuorille morsmaikuilleen.
Työntekijä on kuitenkin vain pelkkä työntekijä, eikä firman osakas, joten riittää kun työnsä hoitaa hyvin.
Mitäs täällä netissä notkutaan tyhjänpanttina?
Eikö siellä ole jotain hyllyjä mitä täytellä teillä!
Nyt kyllä lähtee tekstari jollekkin....
Kyllä vapaatkin on ihan tyhjän kanssa - nekin vois työskennellä työpaikan hyväksi!
Vapaapäivät ny on niitä ay-liikkeehen kotkotuksia!
Kesäloma kuukaudet ovat toukokuusta-elokuun loppuun. Heinäkuussa ei ole pakko antaa kenelekkään lomia.
Miksiköhän Vesa ei käytä esimiehen oikeuttaan ?????
Se on vaan niin yksinkertaista, ettei sen työpaikkansa eteen tarvii enää sen jälkeen antaa yhtään mitään, kun koko firma on nurin......
Tätä kun ei ajatella.
Lusmuilla pitäisi vaan saada ja siitä vielä palkkakin.
Jenkeissä ja saksassa saisi kenkää......15 min ja saatetaan ulos.
Pitäiskö pikkuisen ajatella, mitä tekee? Yhteishengen romuttaminen pilaa ilmapiirin työpaikoilla, eikä se ole hyvää johtamista, saati, että onneton työntekijä antaisi silti kaikkensa. Ihminen ei ole kone. Sairaslomat ja stressit lisääntyvät, nuoria on työkyvyttöminä pilvin pimein nykyään mielenterveysongelmien vuoksi. Kiusaaminen työpaikoilla lisääntyy. Hyvinvoiva työntekijä panostaa työhönsä ja sitoutuu työnantajaansa pyytämättä. Entisajan patruunat on taaksejäänyttä elämää.
Kyllä suomessakin on hyvin helppo potkia porukkaa pihalle.
Helpompaa kuin monessa muussa maassa, jossa erotetuille joutuu maksamaan täyttä palkkaa vielä erottamisen jälkeen pitkään.
Täällä ei tartte ku aloittaa yt:t ja potkia porukkaa pihalle.
Tai jos haluaa, voi vain lomauttaa väkeä. Keinoja on siis säästämiselle.
Ei se työntekijöiden vika ole jos asiakkaita ei enää käy niin paljoa, sama se on lähes joka puljussa nyt.
Eikä joukkuehengen tuhoaminen ainakaan paranna tuottavuutta, päinvastoin.
Kyttäävä työntekijä ei todellakaan "anna kaikkensa työpaikkansa eteen".
Hän on kyttäävä työntekijä eli hän kyttää antaako muut "kaikkensa työpaikkansa eteen".
Ja miksi ihmeessä tuokin älypää hötkyilee ja kehtaa tuollaisia lapsellisia meilejä lähetellä AIKUISILLE ihmislle. Ei sen putiikissa mitään hätää ole, taloudellisesti eikä muutenkaan.
Ei kannata ottaa toissaan niitä Roope ankan kriisejä rahasammiossa, eiks ne oo fiktiota siinä sarjiksessa. Mutta jos pelkästään niitä lukee voi todellisuus vääristyä.
Jos tulee maali niin ammutaan maalivahti.
Jos tulee globaali lama niin haukutaan työntekijät ja usutetaan ne henkisesti toistensa kimppuun.
Kehitysmaiden autoistaminen yms. tuloksekas ulkomaantoiminta on käynyt Vesan kukkarolle.
Kaatuuhan se pulju muutenkin, enää ei oo edullisin kun voittoa pitää saada niin nostetaan hinnat. Muitakin kauppakeskuksia on tullut ja enää ei nimi vedä. Toivottavasti moni boikotoi moista toimintaa, kertoo kyllä pelkästä ahneudesta eikä työilmapiiri varmaan ole enää kiva. Itsekkin siellä pari kertaa käynyt muttei mitään ostettavaa löytynyt, samaa rihkamaa kuin muissakin puodeissa ja saattaa vielä saada edullisemmin. Mut kikkahan on siinä että joku erä tuotetta tosihalvalla ja ostavat sitten muutakin. Ostakaa jatkossa vain se tarjolla oleva halåa tuote eikä muuta....
Ei kyttäysmeininki ole koskaan ollut tuottavaa. Ja miten on selitettävissä, että samalla laajennetaan, kun heitellään ilmoille irtisanomisuhkia ja revitään sitten sen varjolla työntekijöiltä viimeisetkin? Kaiken kukkuraksi noissa ilmiannoissa on liikaa henkilökohtaisten kaunojen vaara. Kyllä ay:n on puolustettava juurikin työntekijän oikeutta tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti, tasapuolisesti ja ammattietiikan edellyttämällä tavalla, eikä mielivaltaisesti.
Hiki pinnassa on sinun työläisen raadettava kapitalismin hyväksi. Antakaa ilmi laiskurit kehoittaa VK.
Haiskahtaa 3-4 kyt luvulle Saksassa.
Menestystähän tuo on tuottanut kauan jo.
Suoraselkäistähän on kutsua porukka koolle ja jutella silmästä silmään missä mennään.
Asiatonta on lähetellä kyttäämään kannustavia viestejä työntekijöille.
Tulisi kauppias vaan reilusti kaapista ja kertoisi...
Ai kaatuu? Ottakaas hönöt hieman asioista selvää. Saa tulla aika monta miinusmerkkistä vuotta eikä sittenkään ole kaatumassa.
Keskisen lähtölaskenta on mitä ilmeisimmin alkanut........