Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoin! Miten kohdellaan työkkärissä 60 v ?

    Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja voimani on ehtymässä, joten en jaksa tehdä puolikastakaan työtä enää.
    Valvon yöt kipuijen kanssa ja lääkityksestä ei ole enää valitettavsti ollut apua.
    Täyttä eläkettä en saanut yrityksestä huolimatta, joten ainoa mahdollisuus on sanoa itseni työpaikastani irti.
    Hyppy tuntemattomaan, kun ei ole muuta vaihtoehtoa ja pelottaa kamalasti : (
    3136
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Etkö voisi kertoa työnantajalle, ette jaksa hoitaa tehtäviäsi ja pyydät irtisanomaan, näin vältyt karenssilta.

    Äänestä

    • Kiitos hyvästä neuvosta.
      Toivottavasti onnistuu. Mutta epäilys on että kun olen kunnan töissä, niin ehkei???

      Äänestä

    • Neuvosta kiitollinen kirjoitti:

      Kiitos hyvästä neuvosta.
      Toivottavasti onnistuu. Mutta epäilys on että kun olen kunnan töissä, niin ehkei???

      Menet työpaikkalääkäriin ja kerrot että olet lopussa. Pakkohan lääkärin on kirjoittaa sairaslomaa.
      Mieheni jäi 57-vuotiaana kunnalta sairaseläkkeelle. Hän oli kirvesmies.
      Fyysisen työn tekijät eivät jaksa eläkeikään asti.
      Maanantaina lääkäriin ja sairaslomaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ojasta aalikkoonko? kirjoitti:

    Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja voimani on ehtymässä, joten en jaksa tehdä puolikastakaan työtä enää.
    Valvon yöt kipuijen kanssa ja lääkityksestä ei ole enää valitettavsti ollut apua.
    Täyttä eläkettä en saanut yrityksestä huolimatta, joten ainoa mahdollisuus on sanoa itseni työpaikastani irti.
    Hyppy tuntemattomaan, kun ei ole muuta vaihtoehtoa ja pelottaa kamalasti : (

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu