Työkkärin muija uhkailija ja pakotti

Hänellä on kuulemma oikeus tehdä työnhakusuunnitelma asiakkaan puolesta ja jos tätä suunnitelmaa ei allekirjoita tulee karenssi.
2163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minun tietoihini oli uusi työllistymissuunnitelma ilmestynyt ilman minulle kertomista, ja se oli päivätty päivää ennen kuin heidän piti soittaa minulle työnhaun uusinnan merkeissä. Mitään allekirjoitusta he eivät edes vaatineet, eikä tosiaan edes kerrottu, että sellainen suunnitelma oli puolestani tehty. Se tosin oli vain kopio aikaisemmasta. Silti. Outo periaate. Entä jos itse kirjoittaisin lausunnon, että olen oikeutettu työttömyysavustukseen opiskeluni aikana, ja vaatisin työkkäriäkin allekirjoittamaan sen? Virkamieshän on kansan palvelija (public servant). Ja on myös olemassa kansalaisten tasa-arvoisuusperiaate. Kummia etuoikeuksia he ottavat. Mielestäni se on laitonta, eli lakia ei ole vielä muutettu kuvastamaan tätä uutta kyykytystapaa - lainmuutos varmaan on jo kehitteillä tosin, ellemme estä sitä.

Äänestä

Toistaiseksi allekirjoitetut työnhakusuunnitelmat pätevät. Muut suunnitelmat eivät voi olla sitovia, kun niitä ei ole kynällä allekirjoitettuja eikä muutenkaan suullisesti sovittu. Muuten tuon suullisen sopimisen kanssa tulee olla varovainen, sillä kohtapuoleen varmaan pyrkivät noin sopimuksia tekemään. Siis aina täytyy pyyttää allekirjoitettu sopimus kotiin vietäväksi tai tilaisuuden loputtua todeta, että en ole mitään uutta entiseen sopimukseen nähden sopinut.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minne voi valittaa? kirjoitti:

Hänellä on kuulemma oikeus tehdä työnhakusuunnitelma asiakkaan puolesta ja jos tätä suunnitelmaa ei allekirjoita tulee karenssi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu