Kaupungin työntekijät

Kovin ovat huonossa kunnossa.Keskimäärin 17,5 sairauspäivää/henkilö vuonna 2013,
10348
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Hoitajat ja siivoojat on sairaana paljon, hallintohenkilöstö ei. Ei ole haapajärven erityistilanne, vaan sama koko suomessa. Sairauspoissaolot eroaa suuresti toimialojen välillä. Raskasta työtä tekevät on enemmän pois.

17,5 päivää on ihan normitulos kunta-alalla. Suurin syy sairauspoissaoloihin on 1. tuki- ja liikuntaelinsairaudet, 2. mielenterveysongelmat, 3. hengitysteiden sairaudet, 4. muut.

Johtaminen ja työergonomia on suurin yksittäinen tekijä, joilla voitaisiin vaikuttaa. Kunta10 -tutkimukseen kannattaa perehtyä jos näitä haluaa enemmän ymmärtää. Haapajärvi tosin ei kuulu Kunta10-kuntiin, mutta samat asiat ne on kaikissa kunnissa.

Äänestä
  • Noilla kuntien ja kaupunkien työntekijöillä on joku sellainen systeemi, että ne käy pallkatoimistosta kysymässä, että montako päivää voi vielä olla tänä vuonna pois,että pallkka pysyy samana, eikä edut kapene. Ehdotankin, että kaikki kunnat ostaisivat
    henkilöstöpalvelu firmoilta työntekijät, silloin työntekijän on tehtävä oikeasti töitä, eikä mikään keplottelu auta. Toinen vaihtoehto on, että kaikki työntekijät muutetaan toiminimelle ja he itse markkinoivat ja laskuttavat oman työnsä, kuten yrittäjät, se varmasti myös poistaa nämä vääristymät.

    Äänestä

  • Työkunniaan kirjoitti:

    Noilla kuntien ja kaupunkien työntekijöillä on joku sellainen systeemi, että ne käy pallkatoimistosta kysymässä, että montako päivää voi vielä olla tänä vuonna pois,että pallkka pysyy samana, eikä edut kapene. Ehdotankin, että kaikki kunnat ostaisivat
    henkilöstöpalvelu firmoilta työntekijät, silloin työntekijän on tehtävä oikeasti töitä, eikä mikään keplottelu auta. Toinen vaihtoehto on, että kaikki työntekijät muutetaan toiminimelle ja he itse markkinoivat ja laskuttavat oman työnsä, kuten yrittäjät, se varmasti myös poistaa nämä vääristymät.

    Minun mielestä hieman asiaton viesti. Ole hyvä ja nyt lomallasi mene vaikka viikoksi vapaaehtoistyöhön vanhusten palvelutaloon ja toimi työparina hoitajan kanssa ja mieti sitten onko työ fyysisesti rasittavaa. On aivan eri asia olla hoitotyössä kuin toimistotyössä.

    Äänestä

Nykyaikana pyritään syyllistämään raskaan työn raatajat.Ruumiillista työtä ei arvosteta.Työttömyyttä pidetään laiskuutena.Hyväosaiset kadehtivat köyhiä.Olisko median syytä?

Äänestä
  • Työttömyys on vain ja ainoastaan laiskuutta.

    Äänestä

  • Jormanainen kirjoitti:

    Työttömyys on vain ja ainoastaan laiskuutta.

    No sehän tuli niin kokemuksen tuomalla varmuudella, oletko kauankin ollut laiskuuttasi pois työmarkkinoilta?

    Äänestä

  • 24/7 kirjoitti:

    No sehän tuli niin kokemuksen tuomalla varmuudella, oletko kauankin ollut laiskuuttasi pois työmarkkinoilta?

    En ole päivääkään ollut työttömänä... enkä tule olemaan.

    Äänestä

  • Jormanainen kirjoitti:

    En ole päivääkään ollut työttömänä... enkä tule olemaan.

    olet kylän paras lypsäjä.Suomen Stahanov.Nainen ,joka omistat jorman.

    Äänestä

  • Jormanainen kirjoitti:

    En ole päivääkään ollut työttömänä... enkä tule olemaan.

    No sepä hyvä. Itsellä asiat onneksi sen verran hyvin ettei tavitse töihin vaivautua, rahaa on sen verran että sitä riittää. Suurin ongelma on saada aika kulumaan, ulkomaat on jo nähty ja suomi koluttu niin että ei taida olla semmoista tienpätkää mitä en olisi kulkenut.

    Äänestä

  • 24/7 kirjoitti:

    No sepä hyvä. Itsellä asiat onneksi sen verran hyvin ettei tavitse töihin vaivautua, rahaa on sen verran että sitä riittää. Suurin ongelma on saada aika kulumaan, ulkomaat on jo nähty ja suomi koluttu niin että ei taida olla semmoista tienpätkää mitä en olisi kulkenut.

    Ootko junttilantiassa käyny ikkää?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikä neuvoksi kirjoitti:

Kovin ovat huonossa kunnossa.Keskimäärin 17,5 sairauspäivää/henkilö vuonna 2013,

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu