onko totta?

Mieheni on ostamassa osakkuutta eräästä firmasta(osakkuus 1/4 josta pääosakkaalla suurin osuus).
Onko tavanomaista että täytyy tehdä avioehtosopimus sekä kuoleman että mahdollisen avioeron varalta,että hän voi ostaa tuon osakkuuden? Siis tässä tarkoitan sitä että avioehtosopimuksessa määrätään että minulla ei ole avio-oikeutta mieheni tulevaan osakkuuteen firmassa.
Onko se normaali käytäntö ja kannattaako tuollaiseen paperiin laittaa nimeä?

Mies kiristää sillä että hänellä loppuu työt jos nimi ei tuu paperiin tai toinen vaihtoehto hänen mielestä on että sitten täytyy ottaa avioero että hän voi ostaa tuon osakkuuden..aika raakaa tekstiä kun tässä kuitenkin tallattu yhteistä tietä kohta 25v.
Jos joku voisi hieman valaista tätä asiaa minulle,pliis. (ps.onko jossain osakkuus sopimuksessa tällainen pykälä vai onko tämä oma keksimä?)
8133
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Olen ehkä väärä henkilö vastaamaan koska olen yrittäjänä Ruotsissa.
Mielestäni sinun miehelläsi ei ole puhtaat jauhot pussissa. Mistään tällaisesta en ole koskaan kuullut yli 30 vuoden yrityselämäni aikana. (OY)

Pohdimpa mahdollisia syitä:

Ilman avioehtoa:

Jos miehesi kuolee niin sinä et saa osakkeita vaan ne saa miehesi perijä (lapset vanhemmat, sisaret) Tästä ei mitään hyötyä yhtiökumppaneille. Siis he eivät vaadi.

Jos eroatte, miehesi saa pitää osakkeet ja jatkaa yrityksessä. Tällä ei ole mitään merkitystä muille osakkaille, koska eron yhteydessä ilman avioehtoa saisit vain puolet osakkeiden arvosta, et osakkeita, ja miehesi pitää osakkeet. Ei hyötyä yhtiökumppaneille.

Jos teet avioehdon että sinulla ei ole oikeutta osakkuuteen (eikä sen tuottoon) yrityksessä niin silloin ei miehesi myöskään saa käyttää yhteistä omaisuutta osakkeiden (osakkuuden) hankkimiseen ilman että sitä huomioidaan mahdollisen avioeroprosessin yhteydessä. Siis jos hän ostaa osakkeita teidän yhteisillä varoilla, sanotaan vaikka 20.000:- niin hän saa pitää osakkeensa ja niiden mahdollisen tuoton, mutta sinun pitää saada 10.000:- mahdolliset korot ositukseen asti, koska olet tavallaan omasta osuudestasi sen lainannut. Tästä puolikkaasta pitää samassa avioehtosopimuksessa olla maininta. Jos hän ei sihen suostu, niin on ilmiselvä kusetusyritys ja avioero suunnitelmissa.

Et aloituksessa maininnut yhtiömuodosta, puhuit vain firmasta ja osakkuudesta, mutta oletin että se olisi OY.
Jos sensijaan on kyse avoimesta- tai kommandiittiyhtiöstä niin siinä saattaa olla joitakin muita argumentteja tällaisiin vaatimuksiin, niitä en ala tässä pohtimaan.

Äänestä
  • Pari sanaa liikaa tai väärässä paikassa

    Pohdimpa mahdollisia syitä:

    Ilman avioehtoa:

    Tämä ilman avioehtoa maininnan voit ottaa pois, se lipsahti vahingossa.

    Jatkan vielä hiukan edellistä.
    Oli yhtiömuoto mikä hyvänsä, on yhteisestä omaisuudesta otetut varat mihin hyvänsä sijoitukseen yhteisiä, niitä ei pidä avioehdolla sulkea pois, jollei avioehdossa ole siitä osuudesta mainintaa että se on ehdon ulkopuolella.

    Äänestä

Olen hieman eri linjoilla kuin kaksi muutaa vastaajaa. Kyllä muut osakkaat voivat vaatia avioehtoa sillä syyllä että he eivät halua avioeron yllättäessä ahnetta leskeä sotkemaan yrityskuvioita. Tämä nimittäin voi kaataa pienen yrityksen- jos ei ole rahaa jolla maksaa kumppanille tuon yrityksen arvon, voikin pian joutua antamaan osan osakkeista "ulkopuoliselle" ja siitähän soppa syntyy.

Yhtiösopimukseen voi myös tulla pykälä joka edellyttää kuolemantapauksessa sitä että muut osakkaat saavat ensin lunastaa osakkeet.

Tiedän useammankin pikkuyhtiön jossa avioehto on tehty juuri riitatilanteiden välttämiseksi.

Äänestä
  • Et lukenut ensimmäistä vastausta tarkkaan.
    Jos se avioehto on tehtävä, niin siihen ehtoon pitää myös laittaa lisäys yhteisen omaisuuden kiinnittämisestä osakkeisiin / yritykseen, niin että vaimo saa omansa pois mahdollisen eron yhteydessä. Siis vaikka avioehto olisi ja tulisi avioero niin se "ahnas leski" (?) olisi kuitenkin sotkemassa kuvioita. Muutenhan mies voisi käyttää kaikki yhteisen pääoman avioehdon suojaamana.

    Äänestä

Ei kannata ostaa itselleen työpaikkaa 1/4 osakkuudesta on pilipalia.
Pitää saada yli 50 pinnaa jotta voi osallistua päätöksentekoon.

Äänestä
  • Ei kannata ostaa jos pääosakkaalla on yli 50%. Jos pääosakkaalla on vaikka 40% ja lopulla 60% tulisi olemaan useampia osakkaita voi ostaminen tulla kysymykseen jos on pitkäaikainen tuttu kaikkien osakkaiden kanssa. Riippuen tietenkin kaikista osaomistukseen liittyvistä ehdoista.

    Myös argumentti että mieheltä loppuu työt ilman osakkuutta tuntuu minusta aika oudolta.

    Äänestä

Haisee vähän sille, että miehesi haluaa pitää firmaosuuden itsellään jos avioero sattuisi tulemaan - en usko, että se toisia osakkaita kiinnostaa, koska osakkaathan voivat sopia osakassopimuksellla keskenään aivan mitä haluavat...

Äänestä
  • Oikeassa olet. Miehen selitykset ovat sen verran itse keksityn tuntuisia ja pitkälle hömppä-pömppää. Mutta onhan mahdollista, että tulevat yhtiökumppanit ovat ymmärrykseltään samaa tasoa ja ovat yhdessä pähkäilleet näitä viisuksiaan.

    Kuten jo sanoit, yhtiötä hallitaan osakassopimuksella, ei osakkeiden määrällä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei osakkaaksi kirjoitti:

Mieheni on ostamassa osakkuutta eräästä firmasta(osakkuus 1/4 josta pääosakkaalla suurin osuus).
Onko tavanomaista että täytyy tehdä avioehtosopimus sekä kuoleman että mahdollisen avioeron varalta,että hän voi ostaa tuon osakkuuden? Siis tässä tarkoitan sitä että avioehtosopimuksessa määrätään että minulla ei ole avio-oikeutta mieheni tulevaan osakkuuteen firmassa.
Onko se normaali käytäntö ja kannattaako tuollaiseen paperiin laittaa nimeä?

Mies kiristää sillä että hänellä loppuu työt jos nimi ei tuu paperiin tai toinen vaihtoehto hänen mielestä on että sitten täytyy ottaa avioero että hän voi ostaa tuon osakkuuden..aika raakaa tekstiä kun tässä kuitenkin tallattu yhteistä tietä kohta 25v.
Jos joku voisi hieman valaista tätä asiaa minulle,pliis. (ps.onko jossain osakkuus sopimuksessa tällainen pykälä vai onko tämä oma keksimä?)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu