SVT ja vuorotyö

Kärsin toistuvista SVT -kohtauksista ja etenkin valvomisen jälkeen rytmihäiriöt tulevat helposti. Olen alalla, jossa tehdään pääasiassa vuorotyötä. Paluu työelämään äitiyslomalta koittaa ja rytmihäiriöt vaan lisääntyneet ilman paluuta vuorotyöhön. Saisikohan lääkärintodistuksella vapautusta vuorotyöstä? Onko kellään kokemuksia? SVT on siis dokumentoitu ja olen kardiologin seurannassa. Ablaatiotakin on yritetty, mutta rytmihäriöpesäke sijiaitsee liian lähellä omaa johtorataa, joten ei saatu sitä hoidettua. Lääkehoito ei tepsi, kokeiltu pariakin eri lääkettä.
5360
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllä kannattaa kysyä,josko voisit vaihtaa päivävuoroon,kaikille ei yötyö sovi!Mielestäni syy on ihan riittävä,kun on näyttöä,terveydellinen peruste siis.

Äänestä

Oletko kokeillut jauhemaista magnesiumia, esim Diasporala? Minulla se auttoi, lopettaen parikymmentä vuotta vaivanneen SVT:n.

Äänestä

Ja rupea nauttimaan kalanmaksaöljyä ohjeen mukaan,sekä omega-3 rasvahappoja.

Äänestä

Itse jouduin lopettamaan samasta syystä yövuorot, koska aamuöisin rytmihäiriöt iskivät helposti päälle. ja töissä olin yksin vuorossa eli lähtö polille rytmin kääntöön olisi ollut ongelma.

Puhu esimiehesi kanssa ja jos ei riitä niin pyydä lääkärin todistus!

Äänestä
  • ja magnesium EI auta jos sydämes ykim johtorata!!!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ninne77 kirjoitti:

Kärsin toistuvista SVT -kohtauksista ja etenkin valvomisen jälkeen rytmihäiriöt tulevat helposti. Olen alalla, jossa tehdään pääasiassa vuorotyötä. Paluu työelämään äitiyslomalta koittaa ja rytmihäiriöt vaan lisääntyneet ilman paluuta vuorotyöhön. Saisikohan lääkärintodistuksella vapautusta vuorotyöstä? Onko kellään kokemuksia? SVT on siis dokumentoitu ja olen kardiologin seurannassa. Ablaatiotakin on yritetty, mutta rytmihäriöpesäke sijiaitsee liian lähellä omaa johtorataa, joten ei saatu sitä hoidettua. Lääkehoito ei tepsi, kokeiltu pariakin eri lääkettä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu