Lippalakki ei mahtunut rastapäälle - 13 vuoden työsuhde päättyi potkuihin
Keskiviikko 9.7.2014 klo 18.35
Pukeutumisohjetta vastaan niskuroinut trukkikuski sai kenkää ja syystä, katsoo työtuomioistuin.
Altialla oli oikeus irtisanoa trukinkuljettaja, joka ei suostunut noudattamaan Rajamäen alkoholijuomatehtaan pukeutumisohjetta, katsoo työtuomioistuin toukokuussa antamallaan päätöksellä.
Asiasta kertoi tänään ensimmäisenä Edilex.
Kanne koski kahden vuoden takaista tilannetta. 13 vuotta tehtaan logistiikkakeskuksessa työskennellyt trukinkuljettaja oli loppukeväällä 2012 laittanut rastat. Tämän seurauksena yhtiön lippalakki ei enää mahtunut hänen päähänsä, jolloin hän oli alkanut käyttää itse hankkimaansa huivia. Lisäksi hän käytti eri housuja, kuin mitä työnantaja edellytti.
Ennen rastatyyliin siirtymistään trukkikuski oli mukisematta pitänyt lippalakkia.
Trukkikuski vetosi kanteessa siihen, etteivät muutkaan noudattaneet täysin pukeutumisvaatimuksia. Näin olikin ollut, mutta muihin huomautukset olivat tehonneet.
Kuski sai aluksi syyskuun puolivälissä kirjallisen huomautuksen pukeutumisesta vastoin työnantajan ohjeita. Sitä seurasi viikkoa myöhemmin kirjallinen varoitus ja lokakuun alussa toinen vastaava. Lopulta lokakuun viimeisenä päivänä kuski sai potkut.
Yhtiön päähinevaihtoehtoina oli lippalakin lisäksi tarjolla huivi, pipo ja veturimiehen lakki, eli hän olisi voinut ottaa käyttöönsä myös yhtiön huivin.
Trukkikuski ei esittänyt mitään selvää syytä käytökselleen.
Työtuomioistuimen mielestä niskurointi johtui vain periaatteellisesta halusta uhmata määräyksiä, eikä tällaista toimintaa voida hyväksyä.
Oikeus katsoi, että työnantajalla oli asiallinen peruste irtisanoa trukinkuljettajan työsuhde.
Jutussa olivat vastakkain Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ja Elintarviketeollisuusliitto. Kantajana ollut SEL vaati kuljettajalle 8 kuukauden palkkaa vastaavia, liki 25 000 euron korvauksia.
Oikeudenkäyntikulut, yhteensä yli 20 000 euroa jäävät trukkikuskia edustaneen SEL:n maksettavaksi.
Keskiviikko 9.7.2014 klo 18.35
Pukeutumisohjetta vastaan niskuroinut trukkikuski sai kenkää ja syystä, katsoo työtuomioistuin.
Altialla oli oikeus irtisanoa trukinkuljettaja, joka ei suostunut noudattamaan Rajamäen alkoholijuomatehtaan pukeutumisohjetta, katsoo työtuomioistuin toukokuussa antamallaan päätöksellä.
Asiasta kertoi tänään ensimmäisenä Edilex.
Kanne koski kahden vuoden takaista tilannetta. 13 vuotta tehtaan logistiikkakeskuksessa työskennellyt trukinkuljettaja oli loppukeväällä 2012 laittanut rastat. Tämän seurauksena yhtiön lippalakki ei enää mahtunut hänen päähänsä, jolloin hän oli alkanut käyttää itse hankkimaansa huivia. Lisäksi hän käytti eri housuja, kuin mitä työnantaja edellytti.
Ennen rastatyyliin siirtymistään trukkikuski oli mukisematta pitänyt lippalakkia.
Trukkikuski vetosi kanteessa siihen, etteivät muutkaan noudattaneet täysin pukeutumisvaatimuksia. Näin olikin ollut, mutta muihin huomautukset olivat tehonneet.
Kuski sai aluksi syyskuun puolivälissä kirjallisen huomautuksen pukeutumisesta vastoin työnantajan ohjeita. Sitä seurasi viikkoa myöhemmin kirjallinen varoitus ja lokakuun alussa toinen vastaava. Lopulta lokakuun viimeisenä päivänä kuski sai potkut.
Yhtiön päähinevaihtoehtoina oli lippalakin lisäksi tarjolla huivi, pipo ja veturimiehen lakki, eli hän olisi voinut ottaa käyttöönsä myös yhtiön huivin.
Trukkikuski ei esittänyt mitään selvää syytä käytökselleen.
Työtuomioistuimen mielestä niskurointi johtui vain periaatteellisesta halusta uhmata määräyksiä, eikä tällaista toimintaa voida hyväksyä.
Oikeus katsoi, että työnantajalla oli asiallinen peruste irtisanoa trukinkuljettajan työsuhde.
Jutussa olivat vastakkain Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ja Elintarviketeollisuusliitto. Kantajana ollut SEL vaati kuljettajalle 8 kuukauden palkkaa vastaavia, liki 25 000 euron korvauksia.
Oikeudenkäyntikulut, yhteensä yli 20 000 euroa jäävät trukkikuskia edustaneen SEL:n maksettavaksi.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.