Kuulovammaisten tulkkipalvelu

Hei!
Kuulovammaisilla on subjektiivinen oikeus saada tulkkipalvelua vuodessa tietty pieni tuntimäärä (120 h kuuroutuneet ja kuurot ja tuplamäärä kuuro-sokeille). Käytännössä siis saamme vuodessa noin joka kolmas päivä puhua "peräti" tunnin tulkin kera. Työssäkäyvien tuntimäärä hupenee jo palaverien tulkkauksiin, saatikka sitten harrastukset tai muut luennot,jotka haluaisi käydä "kuuntelemassa".

Ongelmia on lisäksi tulkkien saatavuudessa. Kun tulkkeja on vähän ja tilauksia iso määrä. Aina jää jostain tärkeästä tilaisuudesta tulkki uupumaan. Miten kunnallisvaaliehdokkaat ottavat vastuun siitä, että kuulovammaiset saavat tulkkinsa, tulkkeja koulutetaan riittävästi, nykyiset tulkit saavat palkkansa (ajoissa ja automaattisesti) ja heidän työsuhteensa olisi turvattuna, ja loma-oikeudet ym. tavalliset työsuhdeturvat kuten yleensä muillakin suomalaisilla on.

Kenties asia tuntuu vähäiseltä, mutta olkaapa itse täysin informaatiokatkossa 360 päivää vuodessa. Vain viidestä päivästä (120 h)vuodessa on nyt puhe. Sen haluaisimme saada toimimaan sutjakkaasti ja kangertelematta.

Terveisin :Huolestunut asiakas
099
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Mertsi kirjoitti:

Hei!
Kuulovammaisilla on subjektiivinen oikeus saada tulkkipalvelua vuodessa tietty pieni tuntimäärä (120 h kuuroutuneet ja kuurot ja tuplamäärä kuuro-sokeille). Käytännössä siis saamme vuodessa noin joka kolmas päivä puhua "peräti" tunnin tulkin kera. Työssäkäyvien tuntimäärä hupenee jo palaverien tulkkauksiin, saatikka sitten harrastukset tai muut luennot,jotka haluaisi käydä "kuuntelemassa".

Ongelmia on lisäksi tulkkien saatavuudessa. Kun tulkkeja on vähän ja tilauksia iso määrä. Aina jää jostain tärkeästä tilaisuudesta tulkki uupumaan. Miten kunnallisvaaliehdokkaat ottavat vastuun siitä, että kuulovammaiset saavat tulkkinsa, tulkkeja koulutetaan riittävästi, nykyiset tulkit saavat palkkansa (ajoissa ja automaattisesti) ja heidän työsuhteensa olisi turvattuna, ja loma-oikeudet ym. tavalliset työsuhdeturvat kuten yleensä muillakin suomalaisilla on.

Kenties asia tuntuu vähäiseltä, mutta olkaapa itse täysin informaatiokatkossa 360 päivää vuodessa. Vain viidestä päivästä (120 h)vuodessa on nyt puhe. Sen haluaisimme saada toimimaan sutjakkaasti ja kangertelematta.

Terveisin :Huolestunut asiakas

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu