Milloin Ky:stä kannattaa siirtyä Oy:öön?

Siinä kysymys.
15190
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Listaan muutaman asian.
-Riskinhallinta (kun haluaa turvata oman omaisuuden)
- Tulovero nousee liikaa ( Oy:ssä voi tasata tuloja)
- Useita omistajia
- Yrityksen kasvu

Muut voivat listata lisää asioita.

Äänestä
  • aina !!

    Äänestä

  • oy on parass kirjoitti:

    aina !!

    Aikoinaan (reilu 20 vuotta sitten) olin yrittäjäkurssilla (suosittelen muuten kaikille jotka haaveilevat yrittäjän urasta) niin sielläjoku kysyi mikä on paras yhtiömuoto.
    Vastaus oli ettei mikään ole toista parempi.
    Joka yhtiömuodoissa on hyviä ja huonoja puolia, se mikä sopii itselle ei välttämättä sovi kaverille.

    Kommenttisi viittaa siihen ettei sinulla ole hajuakaan yrittäjyydestä.

    Äänestä

  • oy on parass kirjoitti:

    aina !!

    Ei se aina ole paras edes verotuksellisesti. Yhtiömuodon valinta pitää tehdä tapauskohtaisesti.

    Äänestä

Mietin lähinnä verotuksellista puolta ja riskienhallinnan kannalta. Kaksi miestä yityksessä ja ky toiminut reilu vuoden hyvin.
Byrokratia ainakin lisääntyy oy:ssä, voisiko siitä joku kertoa lisää.?
Missä menee kasvun raja, että verotuksellisesti olisi kannattavampaa vaihtaa yhtiömuoto?
Joo, ehkä tyhmiä kysymyksiä, mutta voisitteko myös perustella ne "viisaat" vastauksenne?

Äänestä
  • Ei byrokratia lisäänny, kunhan ei ota mukaan tarpeettomia osakkaita, perheenjäseniä ym. kuten monella on tapana, sitten niiltä keräilemään allekirjoituksia muodollisiin yhtiökokouksen päätösasiakirjoihin.

    Verotuksellisesti pienikin Oy kannattaa, kun palkkaverotus nousee liian korkeaksi, makuasia missä rajassa tämä tapahtuu, silloin varoja voi jättää yhtiöön yhteisöveron hinnalla, jos ei muuta keksi, ostaa vaikka sijoitusasuntoja tuottamaan, nettovarallisuus kasvaa ja saa pienellä verolla nostettua osinkoja. Tietysti kaikki sillä edellytyksellä, että yritys tuottaa voittoa.

    Oy on selkeä vaihtoehto, on sinun omat rahat ja on yhtiöllä omat.

    Äänestä

  • ky:stä en tiedä kirjoitti:

    Ei byrokratia lisäänny, kunhan ei ota mukaan tarpeettomia osakkaita, perheenjäseniä ym. kuten monella on tapana, sitten niiltä keräilemään allekirjoituksia muodollisiin yhtiökokouksen päätösasiakirjoihin.

    Verotuksellisesti pienikin Oy kannattaa, kun palkkaverotus nousee liian korkeaksi, makuasia missä rajassa tämä tapahtuu, silloin varoja voi jättää yhtiöön yhteisöveron hinnalla, jos ei muuta keksi, ostaa vaikka sijoitusasuntoja tuottamaan, nettovarallisuus kasvaa ja saa pienellä verolla nostettua osinkoja. Tietysti kaikki sillä edellytyksellä, että yritys tuottaa voittoa.

    Oy on selkeä vaihtoehto, on sinun omat rahat ja on yhtiöllä omat.

    KY:ssäkin voi kerätä tasetta, joka mahdollistaa pienemmän kokonisveroasteen

    Äänestä

  • "Byrokratia ainakin lisääntyy oy:ssä, voisiko siitä joku kertoa lisää.?"

    Itse olen yksin perustanut Oy:n sen takia Oy, koska monessa muussa yhtiössä olisin omalla henkilökohtaisella omaisuudella vastuussa tekosistani. Koska en ole Oy:n lainoja takanu tai ottanu, niin tavallaan olen vain töissä Oy:ssä. Olen kuitenkin 100% osakkeen omistaja ja hallituksen ainoa jäsen. Tietty olen vastuussa jos jotain väärää teen tms...
    No mutta Oy:n byrokratia menee mulla niin että tilitoimisto tekee taseen ja tilinpäätökset, veroilmoitukset yms.....sekä tekee mulla valmiin mallipohjan yhtiö- ja hallituksen kokouksiin jossa lukee valmiiksi paljonko voin nostaa osinkoa ja siinäpä koko oy:n byrokratia onkin....no jos oon ostamassa jotain isompaa niin pidän yksin hallituspalaverin ja päätökset paperille....

    Oy:hyn oon tyytyväinen koska nostan palkkaa vuodessa noin 37 000 e ja teen vielä voittoa noin 15 000 - 22 000 e, joten ainakin toiminimessä tulisi aika iso vero maksettavaksi.

    Äänestä

Ei välttämättä milloinkaan. Esimerkiksi Suomen Lidil toimii kommandiittiyhtiönä vaikka tekee satojen miljoonien liikevaihtoa.
Yhtiömuoto pitääkin miettiä aina tapauskohtaisesti, eikä aloituksesi anna toiminnastasi, omistuspohjasta, taseesta tai tuloksestasi yms mitään kuvaa.

Äänestä
  • "Esimerkiksi Suomen Lidil toimii kommandiittiyhtiönä" Taitaa olla Saksalainen virma?
    Saksassahan toimitaan suoraselkäisesti eikä niin kuin meillä firmat vaihtaa nimee kuin sukkia välillä konkkaa peliin jne

    Äänestä

  • Lidlin toimiminen kommandiittiyhtiönä johtuu käsittääkseni saksalaisen perustajan ja emoyhtiön salailunhalusta. Ky:n tilinpäätökset eivät ole julkisia, kuten Oy:n.

    Äänestä

  • kgdmkmfdkgkldfmgkl kirjoitti:

    Lidlin toimiminen kommandiittiyhtiönä johtuu käsittääkseni saksalaisen perustajan ja emoyhtiön salailunhalusta. Ky:n tilinpäätökset eivät ole julkisia, kuten Oy:n.

    Ky:ssä tai avoimessa yhtiössä vastaa KOKO omaisuudellaan mahdollisista kupruista!
    Jotenka huijarit ei perusta henkilöyhtiöitä, miks Lidl on ky liekö Saksalainen verotus syynä? Ehkä omistaja haluaa pitää Lidlin OMISSA kynsissään ja toimii suoraselkäisesti, enpä usko mihinkään "salailuun" Suomalainen kateus taas nostaa päätään.

    Äänestä

  • American entepreis.. kirjoitti:

    "Esimerkiksi Suomen Lidil toimii kommandiittiyhtiönä" Taitaa olla Saksalainen virma?
    Saksassahan toimitaan suoraselkäisesti eikä niin kuin meillä firmat vaihtaa nimee kuin sukkia välillä konkkaa peliin jne

    >>Taitaa olla Saksalainen virma?>>

    Lidil toimii suomessa KY:nä jonka vastuullisena yhtiömiehenä on Saksalainen emoyhtiö. Eiköhän saita saksalainen ole pistänyt komppanian verran asiantuntijoitaan laskemaan mikä on paras vaihtoehto verotuksellisesti kuin muutenkin.

    Äänestä

Aina.

Äänestä

Itse olen palkkatyössä muualla ja vaimo työskentelee minun omistamassa Oy:ssä, Tämä toimii hyvin. Vaimo nostaa osan palkkana kun on työntekijä ja minä osinkotuloja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


käpy kirjoitti:

Siinä kysymys.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu